有關公職人員的法律制度-展示頁
2024-11-04 01:38本頁面
【正文】 關內(nèi)所有人員之任免(r232。,公務人員任用(r232。n)以前任用者，不受前項之限制。對於本機關各級主管長官之配偶及３親等以內(nèi)血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用。ny242。yī)六九八號刑事判決參照〕,第八頁，共四十九頁。〔所稱各級主管人員係指各級直接承辦相關業(yè)務單位之副主管及主管，暨該機關幕僚長、副首長及首長〕〔銓敘部 (85) 臺中法二字第一(d236。o)長、副首長及首長，各級地方政府亦同；〔接下頁〕,第七頁，共四十九頁。,公務員服務法,按所謂與「職務直接相關」者，指〔一〕離職前服務機關為各該營利事業(yè)之目的事業(yè)主管機關，且其職務對各該營利事業(yè)具有監(jiān)督或管理之權責人員，亦即各該營利事業(yè)之目的事業(yè)主管機關內(nèi)各級直接承辦相關業(yè)務單位之承辦人員、副主管及主管，暨該機關之幕僚(m249。此即所謂「旋轉(zhuǎn)門條款」，乃公務員離職後再任職之迴避限制。 公務員服務法第14條之1規(guī)定，公務員於其離職後3年內(nèi)，不得擔任與其離職前5年內(nèi)之職務直接(zh237。,公務員服務法,公務員服務法所稱「公務員」，依第24條規(guī)定，本法於受有俸給之文武職公務員，及其他公營事業(yè)機關服務人員，均適用之。ng)，所謂「家族」之範圍如何，今昔有別，且該法並無明確規(guī)定，故在實務運用上易生爭議，亟待修法解決。本法係民國28年所制定(zh236。y236。,第四頁，共四十九頁。因此公職人員利益衝突迴避法第一(d236。n y225。,第三頁，共四十九頁。n)，而迴避不參與其事，稱為「利益衝突迴避」。n),公職人員在執(zhí)行職務的時候，但凡涉及其本人或一定親屬關係者的利益有關的事件，為了防止因為參與其事，以致其相關作為或不作為的公正性，引發(fā)民眾的質(zhì)疑或不信任(x236。,壹、前言(qi225。)外，尚有基於排除偏見不公、確保公平公正而設的，例如刑事訴訟法第17條規(guī)定，推事〔即「法官」〕為被害人或曾執(zhí)行檢察官或司法警察官之職務者，於該管案件應自行迴避，不得執(zhí)行職務，此為有關「法院職員迴避」的規(guī)定，它的目的主要是在建立可為民眾信賴的「公平法院」，與單純的利益衝突迴避有別。)，除了利益衝突迴避制度(zh236。有關公職人員的迴避制度(zh236。n y225。)衝突迴避制度,第一頁，共四十九頁。公職人員之利益(l236。y236。,壹、前言(qi225。n),所謂「迴避」，是指因為避嫌而不參與其事。d249。d249。,第二頁，共四十九頁。n y225。nr232。 「公職人員利益衝突迴避法」於民國89年7月12日經(jīng) 總統(tǒng) (89) 華總一義字第8900170290 號令公布施行。,壹、前言(qi225。n),目前我國有關公職人員利益衝突迴避制度的規(guī)定，散見於各種法律、法規(guī)命令及行政規(guī)則中，且因其業(yè)務性質(zhì)不同，迴避之目的、範圍與違反之法律效果亦各有不同，易發(fā)生與本法競合時如何適用之疑義。yī)條第二項特別規(guī)定:「公職人員利益衝突之迴避，除其他法律另有嚴格規(guī)定者外，適用本法之規(guī)定」，即表彰本法相較於其他另有嚴格規(guī)定的法律而言為普通法之性質(zhì)，應優(yōu)先適用其他有嚴格規(guī)定的法律。,貳、有關公職人員利益(l236。)衝突迴避之主要法律規(guī)定,以下分別介紹有關公職人員利益衝突迴避比較重要的法律規(guī)定： 公務員服務法 公務員服務法第17條規(guī)定，公務員執(zhí)行職務時遇有涉及本身或其家族之利害事件，應行迴避。d236。,第五頁，共四十九頁。其範圍較公務人員任用法所規(guī)定之「公務人員」為廣。jiē)相關之營利事業(yè)董事、監(jiān)察人、經(jīng)理、執(zhí)行業(yè)務之股東或顧問。,第六頁，共四十九頁。li225。,公務員服務法,〔二〕離職前服務機關與營利事業(yè)有營建〔承辦本機關或所屬機關之工程〕或採購業(yè)務關係〔包括研訂規(guī)格、提出用料申請及實際採買〕之承辦人員及其各級主管人員。yī)三三二四八三號函及臺灣臺北地方法院八十八年度訴字第一(d236。,公務人員任用(r232。ng)法,公務人員任用法 公務人員任用法第２６條規(guī)定：「各機關長官對於配偶及３親等以內(nèi)血親、姻親，不得在本機關任用，或任用為直接隸屬機關之長官?！驳冢表棥硲挶苋藛T，在各該長官接任(jiēr232?！驳冢岔棥场?第九頁，共四十九頁。ny242。nmiǎn)權責，又單位主管實際負責單位內(nèi)人員之管理事宜，為免其損及立場，影響和諧及業(yè)務推動，是以，上開規(guī)定第１項所稱「機關長官」及「各級主管長官」，分別係指「機關首長」及「各級單位主管」，第２項並就相關情形另作排除規(guī)定。,公務人員任用(r232。ng)法,本案所詢某稅務機關〔按似為稅捐稽徵處〕
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