【正文】 研究，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，分包到人，一包到底。三、工作措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。二、目標要求以構(gòu)建和諧國稅為總目標，健全和完善不穩(wěn)定因素排查化解工作機制，全力化解各類不穩(wěn)定因素。第二篇：信訪穩(wěn)定實施方案招遠市國稅局信訪穩(wěn)定工作方案為做好系統(tǒng)內(nèi)信訪穩(wěn)定工作，維護好全局的和諧穩(wěn)定局面，為國稅事業(yè)的發(fā)展營造良好的內(nèi)外環(huán)境，局黨組統(tǒng)一思想，強化措施，落實責(zé)任，堅持把“信訪問題化解在基層，信訪矛盾解決在萌芽狀態(tài)”的原則，嚴格落實上級要求，結(jié)合本局實際情況，特制定信訪穩(wěn)定工作方案。五、嚴格實行責(zé)任追究制對工作不負責(zé)任、失職、瀆職發(fā)生問題的要進行組織處理，并向上級部門報道。四、搞好依法治訪宣傳工作，繼續(xù)堅持日匯報和信息反饋制度各村民小組要經(jīng)常利用喇叭、走訪等早晚宣傳。對存在安全生產(chǎn)隱患的單位、企業(yè)、攤點，要依法予以關(guān)、停、整改，對重大治安隱患問題要及時與公安部門聯(lián)系，共同采取有效的防范措施；要隨時掌握“法輪功”練習(xí)者的動態(tài)，一有問題，立即報“610”辦公室。我村社干部落實“一崗雙責(zé)”，增強事業(yè)心和責(zé)任感，對群眾反映的問題不推不搡，依據(jù)政策和法律給予解決和解釋，絕不允許不負責(zé)任上推下搡，態(tài)度生硬粗暴，激化矛盾的現(xiàn)象發(fā)生。對初訪問題要本著“宜快不宜慢”的原則，迅速給予解決。本著先易后難，合情合理，依法辦事的原則，對要求合理，又合法的要迅速給予解決。第一篇：信訪穩(wěn)定實施方案出水村民委員會關(guān)于做好信訪穩(wěn)定工作妥善處理信訪突出問題和群體性事件實施方案為維護全村社會政治穩(wěn)定，確保不發(fā)生一起越級訪，不發(fā)生任何重大治安事故和安全生產(chǎn)事故，對治安問題、信訪穩(wěn)定問題做到“發(fā)現(xiàn)得了，控制得住，解決得好”，根據(jù)上級的安排部署，結(jié)合我村的實際，研究制定以下方案：一、對各類隱患問題進行認真徹底的排查全村各村民小組要迅速行動起來，組織強干力量，對各類治安隱患、信訪突出問題、信訪苗頭、群體性事件苗頭、民間糾紛、安全生產(chǎn)隱患、“法輪功”問題、信教群眾情況，進行認真、細致、徹底地排查，做到縱向到底，橫向到邊，不留死角死面，不漏一人一事，要對排查出來的問題進行梳理歸納、分類排隊、造表登記，各社要將排查出來的問題，區(qū)分不同情況，及時上報。二、在解決問題上下功夫，實行包案責(zé)任制對排查出來的問題，我村將明確專人包案，包案人員要切實負起責(zé)任，著力做好問題的解決，上訪者思想疏導(dǎo)和監(jiān)控工作，在解決問題上下功夫，包案人員要千方百計、想方設(shè)法積極解決問題。對要求合理，但一時沒有法律依據(jù)和要求過高，暫時解決不了的，要做好疏導(dǎo)工作，制定防范措施，做好穩(wěn)控工作。對重訪問題，本著“宜粗不宜細”、“宜寬不宜嚴”的原則，從寬處理。對無理訪、組織煽動鬧事者，要及時搜集有關(guān)證據(jù)，報請有關(guān)部門依法處理。三、切實落實鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)接訪制度與三項制度結(jié)合，每天辦公室要有輪流值班人員，對來訪群眾接待，接待人員要認真聽取和答復(fù)群眾反映的問題，要做好接待記錄。工作人員對涉及信訪穩(wěn)定的問題一旦發(fā)現(xiàn)，立即上報，以便采取應(yīng)對措施。六、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確保穩(wěn)定切實高度重視信訪穩(wěn)定工作，把它當作當前頭等大事來抓，擔負起村書記是第一責(zé)任人的責(zé)任，健全完善組織機構(gòu)，充實得力干部，采取一切措施，精心組織，周密安排，切實把信訪穩(wěn)定工作做好。具體如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，立足基層，落實責(zé)任，強化措施，完善機制，齊抓共管，切實提高化解不穩(wěn)定因素的能力和水平，從源頭上控制系統(tǒng)內(nèi)各類矛盾和問題，最大限度地化解不穩(wěn)定因素，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。對各類影響穩(wěn)定的問題要發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，確保全系統(tǒng)不出現(xiàn)一起信訪穩(wěn)定事件。為確保全系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定，成立招遠市國稅系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也成立相應(yīng)組織，把信訪穩(wěn)定工作擺上重要議事日程，作為長期的中心工作來抓。建立嚴格的工作責(zé)任和責(zé)任追究制度，真正把維護穩(wěn)定工作的責(zé)任落實到每個工作人員的肩上。要進一步完善市局、分局、科室三級矛盾糾紛和不安定因素排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，對不安定因素進行全面深入排查。嚴防因解決不及時或解決不當而引起上訪事件。目前，國稅系統(tǒng)大局穩(wěn)定。依照新的信訪條例，完善信訪工作責(zé)任制，高度重視和依法解決人民群眾來信來訪，并組織干部深入基層，傾聽群眾呼聲，體察民情，真正變“上訪”為“下訪”，面對面地做群眾工作，解決群眾提出的實際問題，切實維護好人民群眾的切身利益。市局要建立和完善處置信訪穩(wěn)定事件工作預(yù)案。要堅持依法辦事，按政策辦事；堅持教育疏導(dǎo)，防止激化。四、責(zé)任追究（一）組織處理。（二）紀律處分。（三）其他處理。附1：招遠市國稅系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組附2：招遠市國稅局信訪工作制度附2：招遠國稅局領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度附3：招遠市國稅局重大信訪突發(fā)事件應(yīng)急工作預(yù)案 附4：招遠國稅局信訪穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度