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20xx年國家公務(wù)員面試:海關(guān)公務(wù)員面試真題回顧之人際關(guān)系題-展示頁

2024-10-29 05:44本頁面
  

【正文】 事的支持和認可。其次,分析小張不善于交往的原因。針對同事小張工作能力強但不合群,領(lǐng)導(dǎo)讓我勸導(dǎo)他,我會認真分析,積極溝通,幫助他走出困境。最后,相信通過我的不懈努力,通過我與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通交流,一定可以使自己的工作能力、業(yè)務(wù)水平得到有效的提升,從而得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。其次,同事對我不滿意,主要是我的工作不給力,我要反思自己在工作能力和工作方法方面的欠缺,努力做好本職工作。二是請教他這位領(lǐng)導(dǎo)的特殊工作習慣和需要特別注意的小細節(jié),從而有針對性的調(diào)整自己的工作思路和溝通技巧,以便更好的為領(lǐng)導(dǎo)分憂。當然,我也會反思自己的問題,增強工作的主動性,加強與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流。首先,領(lǐng)導(dǎo)念舊經(jīng)常找小王做事,可能是因為領(lǐng)導(dǎo)確實對小王比較了解,熟悉他的辦事風格,而我剛剛來到這個崗位對工作環(huán)境、辦事流程等還不了解,不能很好地上手新工作。第一篇:2015年國家公務(wù)員面試:海關(guān)公務(wù)員面試真題回顧之人際關(guān)系題2015年國家公務(wù)員面試:海關(guān)公務(wù)員面試真題回顧之人際關(guān)系題單位實行輪崗制度,你和小王調(diào)換工作,新部門領(lǐng)導(dǎo)念舊經(jīng)常找小王辦事,使你不能熟悉業(yè)務(wù),同事也對你不滿意,你怎么辦?【參考答案】單位實施輪崗制度,可以讓我們了解各部門的規(guī)章制度、辦事流程,熟悉各部門的業(yè)務(wù)進而提升自己的綜合素質(zhì),更好的服務(wù)于人民。但是出現(xiàn)了部門領(lǐng)導(dǎo)不給我安排工作、同事對我不滿意的情況,我會調(diào)整自己的心態(tài),積極主動地解決問題。這是可以理解的,我不會有任何的抱怨情緒。我會與小王協(xié)商,主動要求共同承擔領(lǐng)導(dǎo)交辦給他的任務(wù),在協(xié)助他完成工作的過程中,注意以下兩點:一是學(xué)習他的工作技巧和獨特的處理問題的方式。在與小王共同工作的過程中,盡量多承擔,與小王一起定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,聽取領(lǐng)導(dǎo)對我工作的意見和建議。在工作中,我會認真學(xué)習基礎(chǔ)的工作技能,盡快熟悉新崗位的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,從而更好地融人到團隊中,用實力贏得同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。來源:合肥人事考試網(wǎng)第二篇:國稅公務(wù)員面試真題回顧之人際關(guān)系題國稅公務(wù)員面試真題回顧之人際關(guān)系題2013年3月3日江蘇省國稅局面試真題,人也勤奮,但是不和群,不積極參加集體活動,領(lǐng)導(dǎo)讓你勸他,你怎么做?【參考答案】更多國考備考資料請登陸:良好的工作能力加上和諧的人際關(guān)系,不僅有利
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