【正文】 人員、青島市地稅局所屬分局機關公務員，下同）有關事項公告如下:一、招考對象條件(一)具有中華人民共和國國籍。公務員職位類別按照公務員職位性質(zhì)、特點和管理需要劃分為哪幾類？非領導職務在哪些級別進行設置？綜合管理類非領導職務從高到低分別是什么？公務員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領導職務須具備的任職年限是如何規(guī)定的？錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取什么辦法？公務員考核應堅持的原則是什么？方法是什么？公務員的四類培訓指的是什么?國務院《關于支持河南省加快建設中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》對中原經(jīng)濟區(qū)進行了怎樣的界定？請解釋行政許可法確立的救濟原則。B．國家賠償D．行政責任 實施行政許可，應當遵循（）原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務。A．鄧小平理論和“三個代表”重要思想 B．科學發(fā)展觀C．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式D．不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的路子1深入實施公民道德建設工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。A．記大過B．降級C．撤職D．開除1公務員工資由（）構(gòu)成。A．公開B．公正C．公平D．教育與懲處相結(jié)合1解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。A．德B．能C．勤D．績E．廉F．學1公務員在定期考核中被確定為（）的，享受考核獎金。A．晉升鄉(xiāng)科級正職領導職務的，應當擔任副鄉(xiāng)科級職務三年以上B．晉升鄉(xiāng)科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務兩年年以上C．晉升主任科員職務，應當任鄉(xiāng)科級副職領導職務或者副主任科員三年以上D．晉升副主任科員職務，應當任科員兩年以上存在下列哪些親屬關系，需要根據(jù)公務員法的規(guī)定實行任職回避（）。A．任前公示制B．任職試用期制C．任前談話制公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。公務員的職務任免與職務升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則（）。A．曾因犯罪受過刑事處罰的 B．曾被開除公職的C．有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的屬于公務員的基本義務的有（）。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財政負擔工資福利列入公務員法實施范圍的機關有（）。但是（）另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。A．具有管理公共事務職能的B．具有行政管理權的 C．具有行政許可權的C．各級人民政府的1行政許可需要行政機關內(nèi)設的多個機構(gòu)辦理的，該行政機關應當確定（）受理行政許可申請，統(tǒng)一送達行政許可決定。A．生活B．民生C．環(huán)境D．民意1建設中原經(jīng)濟區(qū)，要堅持節(jié)約集約，把實現(xiàn)（）發(fā)展作為基本要求。A．10天B．12天C．15天D．30天1公務員受“記大過”處分的期間為（）。A．直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次B．直接確定其考核結(jié)果為基本稱職等次 C．不確定等次1公務員初任培訓時間不少于（）天。A．優(yōu)秀B．稱職C．基本稱職D．良好1對公務員的考核，重點考核（）。A．副鎮(zhèn)長B．副主任科員C．縣處級調(diào)研員D．副科長公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A．三B．四C．五非領導職務層次設置在（）。A．轉(zhuǎn)業(yè)后確定的現(xiàn)任職務B．在部隊時的最高職務公務員職務實行（）。A．2005年4月27日B．2005年7月1日 C．2006年1月1日D．2006年7月1日下列哪個部門不屬于公務員主管部門（）？A．人力資源和社會保障部B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處D．某市公務員局公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，（）。（）申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式，行政機關當場作出準予行政許可決定的，可以不出具書面決定。（）1國務院有關部委等制定的部門規(guī)章有權設定一定范圍內(nèi)的行政許可事項。（）1沒有參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，不能任職定級。（）1對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓。復核、申訴期間暫停辭退決定的執(zhí)行。（）1公務員被辭退的，其職務自然免除，可不再辦理免職手續(xù)。（）少數(shù)民族報考公務員時，可享受加分政策。（）公務員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應報公務員主管部門批準并占相應職務的職數(shù)。（）公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）經(jīng)批準實行參照管理的單位，有專業(yè)技術職務的人員，也不再實行事業(yè)單位的專業(yè)技術職務、工資、獎金等人事管理制度。二、判斷題公務員機關和參照公務員法管理單位新進人員，必須辦理公務員登記后，方可辦理入編和工資手續(xù)。2行政許可法自起施行。2加快中原經(jīng)濟區(qū)建設，要堅持改革開放，把和開放合作為強大動力。2受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級、撤職。2公務員參加脫產(chǎn)培訓的時間一般每年累計不少于天。2公務員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機關參加考核的公務員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過。1公務員定期考核采取的方式，在每年年末或者翌年年初進行。1公務員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和。1新錄用公務員在機關最低服務年限為（含試用期）。1公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過，或者一年內(nèi)累計超過的，應予辭退。1公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。公務員晉升職務，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為以上等次。公務員法所稱的領導成員，是指機關的，不包括擔任領導職務的人員。根據(jù)《河南省綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》，設區(qū)的省轄市機關的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級領導職數(shù)的。公務員職務分為領導職務和非領導職務。列入公務員范圍的人員按有關規(guī)定后，方可確定為公務員。第二篇：參照公務員法管理單位工作人員考試參照公務員法管理單位工作人員考試復習題一、填空題公務員主管部門是黨委和政府。第一篇：2014年政法干警考試：試用期內(nèi)公務員和參照公務員法管理單位工作人員能否報考2014年政法干警考試：試用期內(nèi)公務員和參照公務員法管理單位工作人員能否報考?試用期內(nèi)公務員和參照公務員法管理單位工作人員能否報考?依新錄用公務員試用期管理有關規(guī)定不能報考。推薦閱讀：2014年政法干警考試：報考時有關于回避的問題?2014年政法干警考試專業(yè)課備考早準備2014年政法干警考試新手要明確的基本信息更多考試信息請查看政法干警考試網(wǎng)，了解政法干警考試時間，政法干警考試內(nèi)容。法律法規(guī)授權的具有職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準可以列入?yún)⒄展芾矸秶?。公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為、和等類別。非領導職務在 以下設置。公務員的 與是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。晉升鄉(xiāng)科級正職領導職務的，應當擔任副鄉(xiāng)科級職務年以上；晉升主任科員職務的，應當擔任鄉(xiāng)科級副職領導職務或副主任科員年以上。1科員以上職務公務員，在定期考核中被確定為不稱職的，應予。對擅自離職的，給予處分。1錄用公務員，必須在規(guī)定的 限額內(nèi)，并有相應的。1新錄用公務員試用期滿考核不合格的，應。1國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調(diào)入機關擔任領導職務或者以上及其他相當職務層次的非領導職務。公務員考核的結(jié)果分為、和不稱職。2公務員培訓的對象是，機關根據(jù)公務員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務員參加相應的培訓。2公務員處分的種類包括警告、撤職和。2公務員對涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務員申訴規(guī)定（試行）》申請或者提出。2建設中原經(jīng)濟區(qū)，要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展觀為主題，以為主線，全面實施促進中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略。行政許可采取統(tǒng)一辦理的，辦理的時間一般不超過日。（）已列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，因法律法?guī)變更，不具有公共事務管理職能時，不再實行參照管理。（）國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員崗位序列。（）晉升鄉(xiāng)科級正職領導職務，應當任鄉(xiāng)科級副職領導職務或者副主任科員3年以上。（）曾被開除公職的人員可以錄用為公務員。（）公務員降職，一般降低一個職務層次。（）1公務員對辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。（）1新錄用的公務員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。()1公務員受警告處分的當年，不能參加考核。（）1給予行政機關公務員處分，處分期最長不能超過四十八個月。（）1法律、行政法規(guī)設定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請人取得的行政許可在全國范圍內(nèi)有效。（）三、單項選擇題《中華人民共和國公務員法》自()起施行。A．可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．可以向上級提出復議 C．可以要求上級立即改正 D．不能提出改正意見機關和參照單位接收的軍轉(zhuǎn)干部按（）職務進行公務員登記。A．選任制和委任制B．委任制和任期制C．任期制和選任制擔任副調(diào)研員職務應當任鄉(xiāng)科級正職領導職務或者主任科員（）年以上。A．省部級以下B．廳局級以下C．縣處級以下下些職位中屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍的是（）。A．職位B．人數(shù)范圍C．編制限額和職數(shù)D．編制公務員受警告處分的當年，參加考核，不得確定為（）等次。A．工作能力B．工作作風 C．工作實績D．思想政治素質(zhì)1對無正當理由不參加考核的公務員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的（）。A．10天B．15天C．20天D．12天1擔任鄉(xiāng)科級領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于（）天。A．六個月B．十二個月C．十八個月D．二十四個月1建設中原經(jīng)濟區(qū)，要堅持以人為本，把保障和改善（）