【正文】 算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周不超過(guò)______小時(shí)。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò)______個(gè)月。第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。自_________年______月___日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。(二)無(wú)固定期限：自_________年______月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。合同編號(hào)： 簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可。甲方（用人單位簽章）：乙方姓名：法定代表人：（或委托代理人）簽訂合同時(shí)間： 年 月 日 簽訂合同時(shí)間： 年 月 日固定期限勞動(dòng)合同4甲方(聘用企業(yè))：_______________企業(yè)性質(zhì)：_______________公司地址：_______________郵編：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________乙方(受聘人) ：_______________性別：_______________出生：_______________文化程度：_______________籍貫：_______________身份證號(hào)碼：_______________戶(hù)口所在地：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________備注：、黑墨水筆填寫(xiě)，不得采用復(fù)寫(xiě)或復(fù)印。十六、春節(jié)前后兩個(gè)月不批示請(qǐng)假與辭工申請(qǐng)。乙方知道并理解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并保證自覺(jué)遵守。 十四、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十三、通知和送達(dá)：甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。十一、乙方如果未書(shū)面履行請(qǐng)假手續(xù)，或假期到期未履行續(xù)假手續(xù)而不回工地上班的，按曠工處理，曠工三天以上按自動(dòng)離職處理。甲方按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方辦理保險(xiǎn)。九、乙方違反勞動(dòng)合同的約定，在解除勞動(dòng)合同時(shí)未提前三十日書(shū)面通知甲方，導(dǎo)致甲方正常工作秩序被打亂，無(wú)法順利安排工作交接的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，賠償金額為乙方一個(gè)月工資。八、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)向乙方支付一個(gè)月的39。律知識(shí)、安全操作規(guī)定及交通安全規(guī)則培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則；如乙方違反上述安全操作法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則造成安全事故的，乙方自愿接受最高額處罰并自愿辭工。如因乙方原因致使甲方無(wú)法按時(shí)辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宣的，甲方可按乙方嚴(yán)重違紀(jì)，解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)承擔(dān)該法律后果并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。如乙方試用期三天以?xún)?nèi)離職的，甲方不予結(jié)算工資。乙方如對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工資和加班工資有異議的，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月發(fā)薪日后七日內(nèi)及時(shí)向甲方書(shū)面提出，如未提出異議，視為乙方無(wú)異議，不再就當(dāng)月的全部工資向甲方主張任何權(quán)利，自愿放棄其它請(qǐng)求。甲方每月日為發(fā)薪日（節(jié)假日順延），甲方于每月發(fā)薪日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式或由員工簽字后以現(xiàn)金發(fā)放，在依法扣除應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)部分及其它扣減項(xiàng)目后，將乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班工資一次性轉(zhuǎn)入乙方的工資賬戶(hù)或現(xiàn)金發(fā)放。四、乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，若乙方在職期間當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，則乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資相應(yīng)上調(diào)。乙方每周正常工作時(shí)數(shù)為，小時(shí)，超出國(guó)家規(guī)定的每周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)數(shù) 小時(shí)，屬于固定加班時(shí)間。二、本合同期限自年 月 日至 日止（其中試用期為 個(gè)月，試用期包含在合同期限內(nèi)）。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)20 年 月 日 20 年 月 日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：鑒證人：鑒證日期：20 年 月 日固定期限勞動(dòng)合同3甲方（用人單位）：深圳市三禾田清潔服務(wù)有限公司乙方（員工）：法 定 代 表 人： 張忠國(guó) 身份證號(hào)碼： 地 址：深圳市寶安41區(qū)甲岸路德誠(chéng)大廈 戶(hù) 籍 地 址： 聯(lián) 系 人： 電 話(huà)： 075527837355 電 話(huà)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事工作，工作地點(diǎn)為公司所服務(wù)區(qū)域。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。其他形式：。乙方試用期工資 元/月。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。三、工作時(shí)間(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。試用期不得超過(guò)三十日。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。乙方違約責(zé)任（1）乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。甲方有權(quán)委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。甲方有權(quán)通過(guò)執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的39。履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)等）和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案，監(jiān)督實(shí)施。第六條乙方職責(zé)對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)。享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘。制定公司的具體規(guī)章。擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。第五條乙方職權(quán)作為公司的董事長(zhǎng)，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議。如乙方需要在法定休假日工作的。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間，而無(wú)需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。第四條工作時(shí)間雙方同意，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。第三條工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利乙方月工資為3000元（稅前）。本合同期滿(mǎn)時(shí)，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條合同期限本合同聘任期限為_(kāi)_______年，從________年____月____日起至________年____月1____日止。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級(jí)：公司部門(mén)總經(jīng)理。正文：固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同1甲方：_____地址：_____法定代表人：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____身份證號(hào)：_____住址：_____聯(lián)系電話(huà)：_____根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)民法典》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第一條工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職。乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬(wàn)元或凈利潤(rùn)50萬(wàn)元，（不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算），以后逐年遞增30%。本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。擬訂公司的基本管理制度。提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員。批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開(kāi)支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。1執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議。負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門(mén)之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利。全部工作。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同。（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長(zhǎng)職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或解聘處理。第十條其他約定雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的書(shū)面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽名）________年____月____日固定期限勞動(dòng)合同2編 號(hào)：廣東省職工勞動(dòng)合同使用說(shuō)明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文