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地稅局精神文明建設工作總結-展示頁

2024-10-28 19:03本頁面
  

【正文】 先進典型集體和個人的事跡,整理成演講稿,選出演講人員,在全系統(tǒng)進行巡回宣講,收到鼓舞士氣,激勵精神的效果。我們還召開了“撰寫學習心得、談體會、談認識”專題交流會。二是舉行隆重的新稅務制服換裝儀式,激發(fā)增進地稅干部維護榮譽、樹立形象的意識。(三)營造出學習實踐科學發(fā)展觀活動良好氛圍為使學習實踐科學發(fā)展觀活動有聲有色,有形式有內容,營造一個學習實踐科學發(fā)展觀活動的良好氛圍,展現我地稅在學習實踐科學發(fā)展觀活動中全新的精神面貌,我們采取了形式多樣、鮮活而有效的活動形式。要求大家積極撰寫理論文章,已評選出3篇重點文章,在本局交流和上報交流。學習中,我們堅持落實“三全”(學習人員、學習內容、學習時間)、“四有”(有計劃、有組織、有考勤、有筆記)、五項制度(學習管理制度、點名考勤制度、考核評價制度、領導學習制度、心得體會交流評比制度),要求黨員干部認真做好學習筆記,并對學習筆記定期進行檢查批閱。堅持把學習、思考、調研、解放思想、統(tǒng)一認識、創(chuàng)新機制、解決問題貫穿始終,把推進地稅事業(yè)科學發(fā)展和服務**經濟貫穿學習實踐活動的全過程。在學習活動中,我們著重把握了四個原則:堅持解放思想,突出實踐特色,貫徹群眾路線,正面教育為主。10月23日,我局召開了局機關和直屬局全體黨員干部參加的“開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會”,統(tǒng)一思想,提高認識,全面動員和調動黨員干部參加學習實踐科學發(fā)展觀活動的積極性。在落實州黨委“推進科學發(fā)展、構建和諧**、造福各族人民”的大前提下,學習中,我們結合地稅的工作特點和實際,確定了“創(chuàng)新發(fā)展機制,服務**經濟”的主題。(一)精心組織,確保學習實踐活動順利開展加強領導,健全組織機構。在學習實踐活動上,注重突出重點,突出地稅特色,不墨守陳規(guī),不走過場。今后我們還將對未成年子女進行多方面的教育入手,形成學校、家庭、社會、單位齊抓共管的局面。國人的思想道德教育欠帳太多,應該從娃娃抓起。讓全體干部懂得民族團結是穩(wěn)定發(fā)展的基礎,沒有民族團結何談穩(wěn)定,更談不上科學發(fā)展的理論,更談不上幸福安定的生活。注重反對民族分裂和非法宗教活動以及增強政治敏銳性的教育,在大事大非面前頭腦清醒,立場堅定。通過經常性文明道德禮儀教育,使廣大地稅干部講文明、樹新風的良好風尚日漸形成,深入人心。二是采取多種有效形式,營造公民道德建設月活動良好氛圍。干部職工及家屬住院,領導都能親自探望慰問,這已成為全系統(tǒng)不成文的規(guī)定。體現人文關懷,堅持思想工作先行,化不利因素為有利因素。應在全系統(tǒng)倡導這種抓落實的積極態(tài)度和方式方法。對于我們《加快和深化崗責體系建設若干意見》錢書記作出重要批示:“**州地稅局黨組落實工作主線和年中會議精神抓得緊、行動快,有較強的實踐性和廣泛性。目前已取得初步成效,待時機成熟,我們將在系統(tǒng)內全面推開。對一些工作流程和考核辦法進行再次修訂和完善,將稅收執(zhí)法質量評價體系、綜合崗責考核辦法、績效目標管理考核辦法有機整合,減少考核名目和考核次數,達到了崗位設置合理、責任明確清晰、評價標準統(tǒng)一的目標。崗責體系建設是一項龐大的系統(tǒng)工程,在這一點上,我們認識到位,思路清晰,起步早,率先在全疆先行試點。整合及重新修定后的制度體系涵蓋稅收管理、干部管理、財產管理、監(jiān)督制約、系統(tǒng)保障、文明創(chuàng)建和組織建設等七個方面,將部分原來只適用于州局機關的制度,完善為全系統(tǒng)通用的制度。根據區(qū)局的要求和“建制履責年”工作主題,按照“管用、統(tǒng)一、革新”的要求,大刀闊斧地將過去制度數量多、重疊多、執(zhí)行標準不統(tǒng)一進行徹底整改修訂。組織黨員干部到企業(yè)過組織生活,到農村與農民開展“三同”,使干部尤其是生長在城市的年青干部,了解企業(yè)、農村和平民百姓的生活,使之懂得珍惜和自愛,增強同人民群眾和納稅人的感情,樹立正確的人生觀、世界觀。開展對黨的基本知識、法規(guī)政策、財會知識、微機技能等多方面的培訓,同時對少數民族干部加大國語能力的培訓,努力提高干部的綜合素質。學習法律法規(guī),增強干部的自律意識,過三關(金錢關、女色關、利益觀)、樹三形(領導形象、黨員形象、公仆形象),養(yǎng)成明禮誠信、文明守法、積極向上的優(yōu)良風氣。在開展“愛祖國、愛稅收、愛崗位”的職業(yè)道德教育中,先后開展了“地方經濟要發(fā)展,地稅干部怎么辦?”、“下崗職工在企盼,地稅干部怎么辦?”的大討論,樹立稅務干部愛崗敬業(yè)、樂于奉獻和服務納稅人的思想。在學習內容和形式上:首先用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀武裝干部頭腦,堅持以理想信念為核心的正面教育,用堅定的政治信念,使之政治上合格。要求學習筆記每年不少于2萬字,有的領導學習筆記達到8萬字。每年專題討論研究精神文明建設的工作會議不少于兩次。促學習。即:全面修訂制度,全面落實責任,全面加強管理,全面執(zhí)行規(guī)定,全面實施領導,力爭實現制度健全、程序嚴密、責任明確、管理精細、廉潔高效、保障有力的工作運轉體系。遵循州直地稅歷年確定的“基礎建設年”、“鞏固提高年”、“求實發(fā)展年”、“挖潛爭先年”、“稅收征管年”、“管理增效年”五個字工作主題的慣例,我們將今年的工作主題濃縮為“建制履責年”。最終達到了全系統(tǒng)領導和干部職工認識明確,態(tài)度堅決,信心十足。但部分基層干部感到目前的工作壓力越來越大,程序越來越細,被追究的環(huán)節(jié)越來越多,落實起來有些畏難情緒。為了保證精神文明建設的順利實施,局黨組在每年確立新的工作主題時,除了組織收入中心工作不變外,均將思想建設、作風建設、隊伍建設、制度建設、基礎建設、素質建設等作為突出各階段工作的重點。并在《**州地稅局“十一五規(guī)劃》中明確精神文明建設具體內容,為精神文明建設順利開展指明了航燈,奠定了基礎。州局黨組歷來高度重視精神文明建設,堅持做到“四個文明”建設一起檢查、一起安排、一起落實、一起總結。第一篇:地稅局精神文明建設工作總結2008年,**州地方稅務局在區(qū)局黨組和**州黨委的正確領導下,以黨的十七大精神為指針,深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,通過深入持久的精神文明創(chuàng)建活動,保持了稅收收入的高速增長,圓滿地完成了上級交給的各項稅收工作任務,為**州經濟建設和各項事業(yè)可持續(xù)協(xié)調發(fā)展做出了積極貢獻。一、圍繞工作主線,整合制度,落實崗責體系定規(guī)劃。適時制定《**州地稅系統(tǒng)20042007年精神文明建設總體規(guī)劃》《20082010年精神文明建設工作規(guī)劃》。抓主線。今年,根據區(qū)局黨組“健全制度、創(chuàng)新機制、落實責任”和州黨委年初工作會議精神,我們及時研究貫徹落實工作主線的具體措施,讓全體干部認識到區(qū)局黨組確立的工作主線是一項“打基礎、建平臺、利長遠”的系統(tǒng)工程,是保證地稅事業(yè)精神文明建設又好又快發(fā)展的根本保證。局黨組針對各種思想苗頭,組織廣大干部進行討論,統(tǒng)一思想,提高認識,確保執(zhí)行區(qū)局工作主線不動搖,改革方向不能偏,創(chuàng)新勁頭不能減。理思路。圍繞主題和思路,按照精簡、高效、可操作性強的原則,著力在“全、實、細、廉、?!蔽鍌€字上下功夫。由于我們制定的稅收工作目標,思路明晰,重點突出,并注重將文明建設與基層工作建設和打牢各項基礎相結合,使稅收各項工作實現了新的轉軌,為深化全系統(tǒng)精神文明建設奠定了基礎。首先局黨組高度重視,帶頭自覺堅持理論學習制度,規(guī)定每月中心組學習不少于1次,全年不少于12次。其次是完善學習、考核制度,保證政治、業(yè)務學習的落實到位:規(guī)定政治、業(yè)務學習日,做到時間落實;規(guī)定學習篇目,做到內容落實;實行考勤制度,保證人員落實;規(guī)定摘抄字數和撰寫心得篇數,達到明顯的學習效果;規(guī)定學習筆記每季度收繳檢查評比,及時通報確保學習標準統(tǒng)一;規(guī)定心得體會定期上墻,過后統(tǒng)一存檔,營造良好氛圍。由于制度的落實和領導的帶頭作用,實現了學習由軟任務向硬任務的轉變。其二積極開展“三愛”、“三義”、“三觀”、“三德”教育和民族團結教育。其三是抓好法制教育。其四是加大對領導能力和專業(yè)技能的培訓。其五是換位思考。修制度。把多年來形成的193項制度分為黨務、政務、業(yè)務三大類,按類再整合成50項。抓崗責。按照一人一崗、一崗一人的設崗方式,將所有的工作職責融入各個崗位之中,突出了部門之間、業(yè)務之間、業(yè)務與行政之間、組織與組織之間的橫向聯(lián)系,增強了崗責之間的銜接,形成了縱橫關聯(lián)、環(huán)環(huán)相扣的崗責體系。在加強基層局崗責體系建設的同時,積極探索機關的崗責體系建設和崗責質量考核辦法。7月份,區(qū)局黨組錢勇書記一行來我局考察時,對我們在崗責體系建設上敢為人先、勇于實踐、善于破題的精神給予充分肯定。工作安排亦有章有法,計劃性較強?!倍?、以人為本,循時利導,打牢精神文明建設根基一是做好經常性思想政治工作。在人員崗位調整、婚戀受挫、親人病故、突發(fā)事故、受獎受罰等特殊情況時,尤為重視把思想工作做到位,積極采取談心等方法,把解決思想問題同解決實際困難相結合,把組織的溫暖送到干部的心坎上。在兩次競聘中,有領導干部竟聘失利和職工待崗,由于我們思想工作的及時有效,調動了職工的積極性,全系統(tǒng)只有奮發(fā)進取的,沒有鬧事鬧情緒的。把深入開展“創(chuàng)文明機關,做人民滿意的公務員”和爭創(chuàng)“誠信行業(yè)、誠信單位、誠信服務窗口”活動作為樹立地稅機關良好形象的載體,人人必做公民道德100題知識問答,文明用語、不文明禁語人手一冊,邀請講師做專題輔導,對“愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范內容進行詳細闡述,人人寫出心得體會。三是積極開展民族團結教育活動,大力營造民族團結氛圍。今年我局緊緊圍繞構建社會主義核心價值體系,以“暢談輝煌成就,攜手團結奮進”為主題,以“共產黨好、社會主義好、祖國大家庭好、改革開放好、民族團結好、人民解放軍好”這六好教育為核心,看光碟、聽專題講座,宣傳民族團結的好人好事,倡導兩個離不開思想,大力營造加強民族團結、維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂的濃厚輿論氛圍,大力宣傳新疆改革開放30年社會主義建設所取得的輝煌成就,民生得到巨大改善和各族人民同甘共苦、開發(fā)建設保衛(wèi)邊疆的歷史。四是加強未成年人的思想道德建設。今年7月,利用孩子暑假期間,我們集中組織單位職工中26名未成年孩子(516歲),開展了“了解**、熱愛家鄉(xiāng)”活動,參觀了**州博物館、林則徐紀念館、三區(qū)革命歷史紀念館、**州防暴支隊展覽館等,使參加活動的未成年孩子加深了對**歷史的了解,同時對三股分裂勢力有了更加清醒的認識,開展了“知榮辱、樹新風、我行動”道德實踐活動。三、以人為本,創(chuàng)新機制,推動地稅事業(yè)科學發(fā)展我們黨組把開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為當前首要的政治任務,高度重視,統(tǒng)籌安排,按照**州黨委提出的“推進科學發(fā)展、構建和諧**、造福各族人民”的主題和區(qū)局黨組的統(tǒng)一部署要求,周密部署,精心組織。我們用科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作,處理好學習實踐科學發(fā)展觀活動與稅收各項工作的關系,實現了學習實踐科學發(fā)展觀活動與稅收工作的有機結合,保證了學習實踐科學發(fā)展觀活動與完成稅收任務兩不誤。局黨組及時召開學習實踐科學發(fā)展觀活動專題會議,成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組,由黨組書記掛帥,明確專人負責和各部門配合,形成全局上下協(xié)調聯(lián)動的工作格局。及時制定《**州地稅局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》,對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,進行了周密的切合實際的部署。(二)狠抓學習,突出重點,提高思想認識按照州黨委的要求和我局黨組確立的主題,緊密聯(lián)系稅收工作實際,堅持邊學習邊深入,力求在工作上實現新的突破和推進。組織黨員干部認真研讀科學發(fā)展觀理論和自治區(qū)領導和州黨委李湘林書記有關科學發(fā)展觀的重要講話,精讀重點篇目,全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。在積極組織參加自治區(qū)地稅局和**州黨校學習培訓的同時,認真抓好本單位黨員干部的科學發(fā)展觀及相關理論的集中學習培訓。要求人人撰寫學習心得,定期上墻。局黨組中心學習組,帶頭學習討論,主要領導親自做專題輔導報告,為開展學習實踐科學發(fā)展觀活動做出表率。一是在全系統(tǒng)掀起大唱《稅務之歌》、《廉政之歌》、《八榮八恥》等勵志激情之歌,既展示了我地稅干部隊伍積極向上、斗志昂揚的精神風貌,又增強了地稅干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是邀請**州黨校教授,為我局舉行科學發(fā)展觀理論知識講座。四是開展典型引路,用身邊先進的人和事鼓舞人、教育人、引導人。五是配合學習實踐活動,開展了“弘揚地稅文化,促進科學發(fā)展”攝影、美術、書法展。七是利用各種載體搞好宣傳,共辦專題簡報31期,宣傳板報5塊,同時利用**地稅網站和本系統(tǒng)網絡進行了大力宣傳。結合稅收工作實際,以“創(chuàng)新發(fā)展機制,服務**經濟”為主題,以科學發(fā)展觀為標尺,以推動地稅收入持續(xù)增長、地稅事業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展為目標,以橫向崗責體系建設為主要內容,調研查找影響和制約州直地稅事業(yè)科學發(fā)展的突出問題,尋求解決的途徑和地稅各項工作的發(fā)展思路及對策。各組調研結束后,分別形成了不同主題、符合實際的5篇調研報告:一是《關于影響和制約地稅干部隊伍科學發(fā)展的問題及對策》;二是《科學分析收入形勢,謀劃服務經濟對策》;三是《加快信息化建設,提高稅收征管的質量和效率》的調研報告;四是《創(chuàng)新和深化稅收執(zhí)法崗責評價體系建設》;五是《 關于提
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