【正文】 形式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行，體檢合格的人員應(yīng)填寫《哈密地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察表》（可登陸哈密政府網(wǎng)網(wǎng)站下載）并提交地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只能進(jìn)行一次,體檢不合格者不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。以上筆試、面試成績(jī)、加試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。有加試專業(yè)測(cè)試成績(jī)的，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)247。（3）總成績(jī)計(jì)算總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)247。面試時(shí)，參加面試人員須提供面試通知單、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開(kāi)具打印的帶有照片的戶籍證明）、戶口本原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件又不能確認(rèn)身份的人員，不得參加面試。（2）面試要求參加面試的人員，在正式面試開(kāi)始前40分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%；有加試專業(yè)測(cè)試的，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，加試成績(jī)占總成績(jī)的20%。資格審查合格人員需每人繳納面試費(fèi)40元，并領(lǐng)取《面試通知單》。面試入闈人員須持下載打印的《資格審查表》（須貼一寸彩色免冠照片）、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開(kāi)具帶有打印照片的戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)攜帶所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表或證明材料）及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查（1）面試入闈人員確定在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘12人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員；缺考一科或一科成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T不能進(jìn)入資格審查。（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。（3）筆試加分使用非本民族文字答題的考生，筆試加分參照自治區(qū)公務(wù)員招錄考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試時(shí)報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開(kāi)具帶有打印照片的戶籍證明）按時(shí)參加筆試。報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。（二）招聘工作安排及要求報(bào)名報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件要求報(bào)名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，將取消面試資格，責(zé)任自負(fù)?？疾鞎r(shí)間： 2012年3月22日3月31日。每個(gè)崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)從 3月4日起可登陸哈密政府網(wǎng)(://)查詢《面試日程安排表》。資格審查地點(diǎn)從2月27日起可登陸哈密政府網(wǎng)(://)查詢。筆試成績(jī)公布時(shí)間： 2012年2月25日18：00時(shí)。繳費(fèi)時(shí)間：網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2012年1月10日10：001月16日18：00時(shí)。報(bào)考者要嚴(yán)格按照《崗位表》要求的條件進(jìn)行報(bào)名，否則產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)?！秿徫槐怼芬约肮?、公示通過(guò)哈密政府網(wǎng)站（://）進(jìn)行。三、報(bào)名、繳費(fèi)、公告、公示方式本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。（3）戶籍條件：新疆戶籍、哈密地區(qū)戶籍落戶時(shí)間須為2012年1月10日前，招聘崗位有戶籍限制的均含戶籍所在地生源。學(xué)歷、年齡和戶籍條件（1）學(xué)歷條件：取得國(guó)家、?。ㄊ校?、自治區(qū)教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式在編人員及現(xiàn)役軍人；自治區(qū)統(tǒng)一組織招考充實(shí)到基層的公務(wù)員和工作人員（含自治區(qū)招考充實(shí)到地縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)牧技術(shù)推廣部門的儲(chǔ)備人員、特崗教師、“雙語(yǔ)”教師）；2011年參加公務(wù)員、特崗教師招錄（聘）考試，已被錄取、聘用且在試用期的人員；已列入赴河南培養(yǎng)普通高校畢業(yè)生計(jì)劃的人員；在各類人事考試中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員；受黨紀(jì)政紀(jì)處分、立案審查尚未有結(jié)論以及法律規(guī)定不能招聘的其他人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰被開(kāi)除公職的人員。二、招聘對(duì)象和條件（一）招聘對(duì)象符合招聘崗位條件的大中專院校畢業(yè)生（含2012年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生），部分崗位面向全國(guó)招聘。第一篇：哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法》, 哈密地區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘400余名工作人員。具體事宜如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；（二）堅(jiān)持空編、空崗補(bǔ)充原則；（三）堅(jiān)持調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則；（四）堅(jiān)持人員聘用制管理原則。具體條件詳見(jiàn)崗位表備注欄中的說(shuō)明，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。（二）招聘條件基本條件（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；（2）愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；（3）具有崗位所需要的文化程度和工作能力；（4）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配；（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（6）報(bào)考人員須符合公布招考崗位的全部條件。（2）年齡條件：年齡根據(jù)崗位條件的要求確定，年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2012年1月10日（如35歲即1976年1月10日以后出生，其他年齡要求依此類推）。各招聘崗位具體條件詳見(jiàn)《哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。報(bào)考人員請(qǐng)登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站（://.）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試分?jǐn)?shù)，具體方法請(qǐng)?jiān)谝陨暇W(wǎng)站查閱《報(bào)名流程》，未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。招聘崗位要求的專業(yè)參照2011年《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。四、招聘時(shí)間、工作安排及要求（一）招聘時(shí)間安排報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年1月10日10：001月16日18：00時(shí)（北京時(shí)間，下同）。筆試時(shí)間：2012年2月5 日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：考試前一周）。資格審查時(shí)間： 2012年2月29日3月2日，每天9︰30—19︰00時(shí)（中午不休息）。面試時(shí)間：2012年3月12日3月 15日，每天上午9︰30時(shí)，下午15︰30時(shí)正式開(kāi)始。體檢時(shí)間： 2012年3月 19日21日。公示時(shí)間： 2012年4月3日4月9日。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每科40元。因報(bào)考人員所填信息與崗位要求不一致的，責(zé)任自負(fù)；筆試（1）筆試科目科目一《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，120分鐘，滿分100分；科目二《職業(yè)能力測(cè)試》，120分鐘，滿分100分；筆試由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。（2）試卷印制本次考試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）印制。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不再加分。報(bào)考人員可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站查詢,面試入闈人員可自行下載打印《資格審查表》。（2）面試入闈人員資格審查資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，招聘單位主管部門和招聘單位共同對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢部門監(jiān)督。（3）資格審查不合格人員不得進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。面試（1）面試組織在哈密地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，會(huì)同地直相關(guān)主管部門和用人單位共同實(shí)施。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)不合格不得進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。部分招聘崗位需加試專業(yè)測(cè)試的，由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，用人單位主管部門和用人單位組織加試，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。筆試科目數(shù)40%+面試成績(jī)60%。筆試科目數(shù)40%+面試成績(jī)40%+加試成績(jī)20%。體檢面試結(jié)束后，按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1：1的比例，由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢（復(fù)查）費(fèi)用由參加體檢（復(fù)查）人員自行承擔(dān)。考察結(jié)束后，考察結(jié)果由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，由地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。公示按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對(duì)擬聘用人員名單在哈密政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。聘用期為五年，聘用期內(nèi)不得流動(dòng)。新聘人員實(shí)行一年試用期，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。五、監(jiān)督及相關(guān)要求（一）為保證招聘工作的公平、公正，地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。六、其他事項(xiàng)本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，以哈密政府網(wǎng)(://)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。政策咨詢電話哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：09022233169監(jiān)督電話哈密地區(qū)第一紀(jì)工委：09022255057《哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》請(qǐng)登錄哈密政府網(wǎng)(://)查詢。為做好招考聘用工作，特制定本《簡(jiǎn)章》。黔東南州外2012屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期（截止2012年4月6日）需滿1年及以上。定向招考聘用由省級(jí)以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在錦屏縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”，這些職位的報(bào)考人員截止2012年4月6日服務(wù)（任職）期須滿一屆（一個(gè)聘期）。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；年齡在18周歲及以上（1994年4月6日以前出生），35周歲及以下（1977年4月6日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；村干部報(bào)考人員年齡在40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。二、公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息 通過(guò)黔東南州人民政府網(wǎng)（）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（）、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局公示公告欄等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。職位報(bào)考：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件（特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)州級(jí)人事部門辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人事部門和教育部門同意報(bào)考的證明）；⑦擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；⑧考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片5張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。（二）報(bào)名資格審查負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以《畢業(yè)證書》或《就業(yè)推薦表》明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局