干部作風集中整頓和建設自我剖析材料-展示頁
2024-10-28 18:02本頁面
【正文】 工作的能力。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。沒能完全運1用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二、存在問題原因一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。（三）進取意識不強，工作方法簡單。不夠主動，往往是辦公室組織學習時才學習，平時只滿足于看看新聞、讀讀報紙；不夠系統(tǒng)，學習沒有計劃，即使有時想要學習，都不知道從何入手；不夠深入，往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，帶頭倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，在今后的工作生活中，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。，工作爭強當先。，努力做好本職工作。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。，全心全意為群眾服務。二、認真自我剖析，進一步加強整改，理想信念堅定。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，墨守成規(guī)，大膽探索的方式方法比較少，開拓創(chuàng)新意識不強。雖然工作中取得了一定1的成績，但真正做到以人為本執(zhí)政為民，深入基層解難題、解民憂，還有一定的差距，工作作風還不夠深入、不夠扎實。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握。第一篇：干部作風集中整頓和建設自我剖析材料干部作風集中整頓和建設自我剖析材料按照干部作風集中整頓和建設活動的總體部署，認真貫徹落實XX《關(guān)于印發(fā)的通知》（XX?2011?XX號）的要求，通過深入學習，結(jié)合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部作風集中整頓和建設要求進行整改。一、存在的問題和不足1．理論知識學習不夠，學習不深。在學習內(nèi)容上，對有關(guān)干部工作方面的政策、規(guī)定、文件精神的學習比較認真，對其他相關(guān)知識的學習有所忽略。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會和省委常委（擴大）會議、州第八次黨代會精神等，將并學習和工作實踐相結(jié)合，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結(jié)同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。在以后的工作生活中，我將不斷加強學習，筑牢思想道德防線，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下紀檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使各項工作適應新形勢、新任務的需要。
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