【正文】 離開。(4)職工食堂煙道油污及時清理；液化氣罐管線定期更換；不準對液化氣罐直接加熱；液化氣罐間報警裝置好用，確定責任人。(2)變電所、鍋爐房內(nèi)禁止吸煙并確保滅火器有效好用。用火用電(1)臨時用火用電必須履行審批手續(xù)(2)用火點作到人走火滅(3)不準在用火點睡覺，以防止一氧化炭中毒。(7)員工對防火知識、防火制度的熟知程度。(5)易燃易爆品、液化氣儲存和使用是否符合安全防火要求。(3)電氣線路有無老化、破損、超負荷運行的現(xiàn)象。六、檢查整改公司級檢查每月一次 檢查的內(nèi)容主要有以下幾方面：(1)消防組織，制度是否健全規(guī)范，消防安全責任制是否落實。1加強治安防范，避免財產(chǎn)損失各工段要本著管好自己的人、看好自己的物的原則，落實治安防范措施，防止偷盜案件發(fā)生給公司造成財產(chǎn)損失。加強滅火器材管理本部門各工段的滅火器要嚴格管理，滅火器使用責任人標牌要上墻，并寫清責任人，相關責任人每天要對滅火器進行擦拭，并檢查滅火器是否好用。嚴格執(zhí)行特種作業(yè)辦證制度對于在公司內(nèi)進行的動火、動土、臨時用電、高空作業(yè)、進入有限空間的特種作業(yè)，必須到安全保衛(wèi)部及相關部門辦理審批手續(xù)，獲得作業(yè)證后，方可實施作業(yè)。(1)各值班人員要嚴格遵守公司的值班工作制度。加大考核力度要根據(jù)2011年的實際情況，對本部門的《安全管理考核實施細則》的內(nèi)容進行完善，并且加大考核力度，對違反各項制度，違反操作規(guī)程等現(xiàn)象，本大隊要對其直接責任人進行經(jīng)濟處罰，并對班、段長進行聯(lián)職聯(lián)責考核。安全生產(chǎn)、安全防火隱患整改率達到100%。對本部門檢查和公司月末大檢查中所發(fā)現(xiàn)的隱患要將隱患整改單下發(fā)到工段長手中，整改完畢后工段長驗收并將回執(zhí)單交到部門安全員手中，部門要對隱患整改的內(nèi)容進行驗收，對整改的內(nèi)容要按照要求整改到位，對整改不到位的工段要給予相關責任人嚴厲的處罰。(2)各工段長要將會議的內(nèi)容全部傳達給本工段的每位員工，對沒傳達、內(nèi)容不全的現(xiàn)象追究其責任，對其進行考核。提升安全工作會議的質量(1)根據(jù)安全保衛(wèi)部領導的要求，每周要召開一次部門的安全周例會，此次會議參加的主要人員有部門的管理人員和各工段長。要全員貫徹落實公司的文件精神(2)在每周的安全周例會上要全文學習公司的重要文件，并且把文件內(nèi)容下發(fā)到各工段，由工段長對全工段員工進行全文學習和貫徹，并要在教育記錄中體現(xiàn)學習的各項內(nèi)容。加強員工的安全知識的掌握(1)要在日常檢查中對正式工人（包括段長和班長）和臨時工人進行崗位安全知識的抽查，抽查的內(nèi)容不僅指安全知識的掌握情況，還要對實際操作進行抽查。安全教育率100%，合格率100%。(3)未經(jīng)安全教育或教育不合格者嚴禁上崗。五、重點工作及保障措施營造安全文化氛圍，提升全員安全意識(1)通過各種形式的安全培訓教育，提高員工的安全法制觀念，掌握公司和部門的各項管理制度，提高自我防范意識和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我會安全”理念轉變的步伐。四、宣傳教育要求各車間、部門負責人要召開全體員工大會和重點工種、重點崗位人員會議，傳達好集團公司安保部的冬季防火工作文件精神，落實公司的冬季防火工作安排。三、時間步驟今年冬季防火工作從2011年11月1日起至2012年2月29日結束，分三個階段進行。二、組織機構：為全面做好冬季防火工作，公司成立冬季防火工作指揮部。一、指導思想以安全發(fā)展觀為理念，以“預防為主，防消結合”為指針，為維護企業(yè)穩(wěn)定，保障安達公司經(jīng)營工作順利進行，最大限度的減少火災隱患和火災危害，增強企業(yè)防控火災能力；健全完善逐級消防安全責任制；完善各項規(guī)章制度和防火措施；加大火災隱患整改力度；全面提高員工消防安全意識。辦公場所(1)下班前拔掉所有電器插頭，對室內(nèi)的防火情況進行檢查，確保萬無一失后方可離開。(4)職工食堂煙道油污及時清理；液化氣罐管線定期更換；不準對液化氣罐直接加熱；液化氣罐間報警裝置好用，確定責任人。維修動焊時嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；嚴禁庫房內(nèi)及周圍吸煙；(2)變電所、鍋爐房內(nèi)禁止吸煙并確保滅火器有效好用。用火用電(1)臨時用火用電必須履行審批手續(xù)(2)批準作業(yè)的用火點做到人走火滅(3)不準在用火點睡覺，以防止一氧化炭中毒。(11)員工對防火知識、防火制度的熟知程度。(9)有無違章用火用電現(xiàn)象。(2)會議記錄、檢查記錄是否齊全。本大隊根據(jù)公司要求，要各工段長教育好自己的員工，本著“誰主管、誰負責”的原則，如果哪個工段發(fā)現(xiàn)財物丟失，要對相關責任人給予嚴肅處理。滅火器材如果發(fā)生失效、使用、損壞、丟失等問題、必須跟部門安全員聯(lián)系，要在短時間內(nèi)及時更換。要針對習慣性違章作業(yè)的人及事進行批評教育，情節(jié)嚴重者應該予以處罰。嚴格執(zhí)行特種作業(yè)辦證制度對于在公司內(nèi)進行的動火、動土、臨時用電、高空作業(yè)、進入有限空間的特種作業(yè)，必須到安全保衛(wèi)部及相關部門辦理審批手續(xù)，獲得作業(yè)證后，方可實施作業(yè)。(1)各值班人員要嚴格遵守公司的值班工作制度。加大考核力度要根據(jù)2012年的實際情況，對本部門的《安全管理考核實施細則》的內(nèi)容進行完善，并且加大考核力度，對違反各項制度，違反操作規(guī)程等現(xiàn)象，本大隊要對其直接責任人進行經(jīng)濟處罰，并對班、段長進行聯(lián)職聯(lián)責考核。安全生產(chǎn)、安全防火隱患整改率達到100%。對本部門檢查和公司月末大檢查中所發(fā)現(xiàn)的隱患要將隱患整改單下發(fā)到工段長手中，整改完畢后工段長驗收并將回執(zhí)單交到部門安全員手中，部門要對隱患整改的內(nèi)容進行驗收，對整改的內(nèi)容要按照要求整改到位，對整改不到位的工段要給予相關責任人嚴厲的處罰。(2)各工段長要將會議的內(nèi)容全部傳達給本工段的每位員工，對沒傳達、內(nèi)容不全的現(xiàn)象追究其責任，對其進行考核。提升安全工作會議的質量(1)根據(jù)安全保衛(wèi)部領導的要求，每季度要召開一次部門的安全例會，此次會議參加的主要人員有部門的管理人員和各工段長。要全員貫徹落實公司的文件精神(2)在每周的安全周例會上要全文學習公司的重要文件，并且把文件內(nèi)容下發(fā)到各工段，由工段長對全工段員工進行全文學習和貫徹，并要在教育記錄中體現(xiàn)學習的各項內(nèi)容。加強員工的安全知識的掌握(1)要在日常檢查中對正式工人和臨時工人進行崗位安全知識的抽查，抽查的內(nèi)容不僅指安全知識的掌握情況，還要對實際操作進行抽查。安全教育率100%，合格率100%。(3)未經(jīng)安全教育或教育不合格者嚴禁上崗。五、重點工作及保障措施營造安全文化氛圍，提升全員安全意識(1)通過各種形式的安全培訓教育，提高員工的安全法制觀念，掌握公司和部門的各項管理制度，提高自我防范意識和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我會安全”理念轉變的步伐。第一階段為部署宣傳教育階段；從2012年11月xx日至2012年xx月xx日，第二階段為自檢自查整改階段從2012年xx月xx日至2013年xx月xx日，第三階段為總結階段；從2012年xx月xx日至2013年xx月xx日，四、宣傳教育要求各車間、部門負責人要召開全體員工大會和重點工種、重點崗位人員會議，傳達好集團公司安保部的冬季防火工作文件精神，落實公司的冬季防火工作安排。二、組織機構：為全面做好冬季防火工作，各分工廠成立冬季防火工作指揮部。一、指導思想以安全發(fā)展觀為理念，以“預防為主，防消結合”為指針，為維護企業(yè)穩(wěn)定，保障公司經(jīng)營工作順利進行，最大限度的減少火災隱患和火災危害，增強企業(yè)防控火災能力；健全完善逐級消防安全責任制；完善各項規(guī)章制度和防火措施；加大火災隱患整改力度；全面提高員工消防安全意識。第一篇：冬季防火工作方案建議(太平洋保險公司提供)冬季防火工作方案建議冬季氣候寒冷干燥，是用火用電較多的季節(jié)，也是火災多發(fā)季節(jié)。為做好冬季安全防火工作，確保公司財產(chǎn)不受損失和員工的人身安全，結合公司實際情況，現(xiàn)將冬季防火工作安排如下。為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營、為集團公司經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。防火總指揮：xxx副總指揮：xxx防火安全員（若干名）：xxx三、時間步驟今年冬季防火工作重點從2012年11月xx日起至2013年xx月xx日，分三個階段進行。提高認識，加強領導，要利用各種形式對員工進行冬季防火宣傳教育，克服工廠沒有大火的麻痹大意思想，高度重視冬季防火工作。強化安全教育，提高安全技能(2)在做好本單位員工安全培訓教育的同時，配合安全保衛(wèi)部有計劃地開展各種形式的安全培訓教育工作。在安全培訓教育工作中，對那些思想上不重視或教育考試不合格者或工段沒有進行教育的人員，除給予批評教育外，將追究責任，按照本部門的《安全管理考核實施細則》給予相關人員經(jīng)濟處罰。(4)要加強員工的職業(yè)道德、行為規(guī)范教育，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，防止盜竊案件的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)對安全知識和實際操作掌握不好的員工，要記錄并教育，下次檢查時再提問，如果還是不及格，要給予經(jīng)濟處罰，并追究其班長和工段長教育不到位，給予聯(lián)職聯(lián)責考核，直到此員工對本崗位的安全知識對答如流為止。對傳達不及時，不全面或者不仔細、不認真的工段，要對其工段長進行嚴格的考核。會議的內(nèi)容是車間領導傳達廠級領導的各項工作要求和指示，并結合本部門情況對上周工作做個總結。加大檢查和隱患整改力度要在2012年的檢查工作中，對本部門的各個工段要進行嚴格檢查，檢查的方式以周檢和不定期檢查的形式。對暫時不能整改的隱患項目，要說明原因、制定整改方案，同時必須對隱患項目采取有效的防范措施，避免期間發(fā)生安全事故。堅持員工佩戴袖標制度各工段長和班長要認真并且嚴格遵守公司的制度，要認真佩帶袖標，并且履行職責，對沒有正確佩帶或者不帶袖標的人員，本大隊要根據(jù)安全管理制度進行考核。加強夜間的安全管理工作各值班人員要堅持做好夜間的值班工作，加強夜間生產(chǎn)現(xiàn)場的安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(2)值班期間，要認真履行職責，在做好安全巡查的基礎上，認真對待臨時性的設備檢修，辦理好作業(yè)票，并對現(xiàn)場做好監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題認真處理，并做好值班記錄。堅決克服習慣性的不良行為嚴禁在廠區(qū)吸煙，要針對本部門員工中存在的習慣性不良行為進行嚴抓嚴懲，如安全帽不系帶，工作服不系扣，工作鞋帶不系緊，煙頭不入煙缸，食品袋、煙盒、舊手套、舊口罩、工業(yè)垃圾隨處扔等。加強滅火器材管理部門各工段的滅火器要嚴格管理，滅火器使用責任人標牌要上墻，并寫清責任人，相關責任人每天要對滅火器進行檢查，并檢查滅火器是否好用。1加強治安防范，避免財產(chǎn)損失各廠區(qū)及工段要本著管好自己的人、看好自己的物的原則，落實治安防范措施，防止偷盜案件發(fā)生給公司造成財產(chǎn)損失。六、檢查整改公司級檢查每月一次檢查的內(nèi)容主要有以下幾方面：(1)消防組織，制度是否健全規(guī)范，消防安全責任制是否落實。(3)檢查是否有違章改變防火分區(qū)，防火門、防火卷簾、防火閥等防火分隔設施缺少、損壞或者故障現(xiàn)象；(4)是否有建筑內(nèi)安全出口、樓梯、疏散通道被封堵、占用；(5)檢查是否疏散指示標志缺少、損壞或者標識錯誤，影響人員安全疏散；(6)檢查消防水源、消火栓、滅火器材不足或者損壞；(7)檢查火災自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)或者防煙排煙設施等自動消防系統(tǒng)是否發(fā)生故障、缺損，不能正常運行；(8)電氣線路有無老化、破損、超負荷運行的現(xiàn)象。(10)易燃易爆品、液化氣儲存和使用是否符合安全防火要求。(12)各部門每周檢查一次，各工段每日檢查一次。重點部位(1)對庫房防火情況要求進行日檢，庫房內(nèi)保持整潔、干凈，嚴禁存放易燃品；確保滅火器完好使用。(3)包裝袋庫及各類倉庫，嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙；嚴禁他人進入庫內(nèi)；對倉庫防火情況進行日檢。(5)化驗室防火情況進行日檢，確保滅火器好用。第二篇：冬季防火工作方案冬季防火工作方案冬季是用火用電較多的季節(jié)，也是火災多發(fā)季節(jié)，為做好安達公司2011年冬季安全防火工作，確保公司財產(chǎn)不受損失和員工的人身安全，根據(jù)集團公司安保部的防火要求，結合公司實際情況，現(xiàn)將安達公司冬季防火工作安排如下。為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營、為集團公司經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。主 任：xxx 副主任：xxx 成 員：xxx 指揮部辦公室設在綜合辦公室。第一階段從2011年11月1日至2011年11月15日，為部署宣傳教育階段；第二階段從2011年11月16日至2012年2月15日，為自檢自查整改階段；第三階段從2012年2月16日至2012年2月29日，為總結驗收階段。提高認識，加強領導，要利用各種形式對員工進行冬季防火宣傳教育，克服水泥廠沒有大火的麻痹大意思想，高度重視冬季防火工作。強化安全教育，提高安全技能(2)在做好本單位員工安全培訓教育的同時，配合安全保衛(wèi)部有計劃地開展各種形式的安全培訓教育工作。在安全培訓教育工作中，對那些思想上不重視或教育考試不合格者或工段沒有進行教育的人員，除給予批評教育外，將追究責任，按照本部門的《安全管理考核實施細則》給予相關人員經(jīng)濟處罰。(4)要加強員工的職業(yè)道德、行為規(guī)范教育，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，防止盜竊案件的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)對安全知識和實際操作掌握不好的員工，要記錄并教育，下次檢查時再提問，如果還是不及格，要給予經(jīng)濟處罰，并追究其班長和工段長教育不到位，給予聯(lián)職聯(lián)責考核，直到此員工對本崗位的安全知識對答如流為止。對傳達不及時，不全面或者不仔細、不認真的工段，要對其工段長進行嚴格的考核。會議的內(nèi)容是車間領導傳達廠級領導的各項工作要求和指示，并結合本部門情況對上周工作做個總結。加大檢查和隱患整改力度要在2011年的檢查工作中，對本部門的各個工段要進行嚴格檢查，檢查的方式以周檢和不定期檢查的形式。對暫時不能整改的隱患項目，要說明原因、制定整改方案，同時必須對隱患項目采取有效的防范措施，避免期間發(fā)生安全事故。堅持員工佩戴袖標制度各工段長和班長要認真并且嚴格遵守公司的制度，要認真佩帶袖標，并且履行職責，對沒有正確佩帶或者不帶袖標的人員，本大隊要根據(jù)安全管理制度進行考核。加強夜間的安全管理工作各值班人員要堅持做好夜間的值班工作，加強夜間生產(chǎn)現(xiàn)場的安全巡