員工入職協(xié)議書及擴展資料-展示頁
2024-10-27 23:42本頁面
【正文】 00元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。（在職期間的薪資調整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付）。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，扣除餐費。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。試用期為個月，試用期的薪資為元。一、甲方聘任乙方為部。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。1未盡事宜經甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。處罰。自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權益。此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。如乙方在試用期內的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。轉正后，基本工資為________元，其他補貼________元，合計________元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。您的試用期為________個月，自________年________月________日始，至________年________月________日止。正文：員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書范本1甲方：________________地址：________________乙方：________________ 身份證號碼：________________地址：________________為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。甲方聘任乙方為________部________。試用期基本工資為________元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的39。在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。本協(xié)議雙方簽字即生效。部門主管確認：________________甲方 (簽章)：________________ 乙方：________________________年________月________日員工入職協(xié)議書范本2甲方：乙方：身份證號碼經雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方
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