員工外出管理規(guī)定-展示頁
2024-10-25 16:41本頁面
【正文】 規(guī)章制度，注意維護個人和企業(yè)形象。2． 自費外出學習由本人申請，經部門經理（主管）同意，報總經理批準后，審批手續(xù)交人力資源部存檔。二、員工外出學習的審批：1． 公派外出學習的審批遵循逐級的原則。簽字確認：/ 1第二篇：員工外出管理規(guī)定員工外出學習管理規(guī)定一、員工外出學習的類型：1． 外出學習分為公派、自費兩種。，第一次警告，第二次予以200500元懲罰，第三次開除。若有公司未接聽電話或未查看短信應及時回復。，外出前應到負責人處簡單記錄一下，返回后應立即補寫《員工外出登記簿》。若上班直接外出工作，應提前一天到綜合部進行登記。，也到綜合部填寫《員工外出登記簿》。，聯系確認好外出工作對象并提前到綜合部填寫《員工外出登記簿》，經負責人批準后，方可外出工作。第一篇：員工外出管理規(guī)定XXXXXXXXXXXXX有限公司員工外出工作管理規(guī)定為加強員工外出工作管理，提高工作效率、工作質量，特制定本規(guī)定?！巴獬龉ぷ鳌笔侵竼T工在工作時間離開辦公室辦理的所有與工作相關的事務。員工外出工作回來，必須及時到綜合部填寫“返回時間”。若下班前不能返回公司，應提前報告負責人并征得同意后方可直接下班。，保持手機的暢通。，應電話報告負責人并征得同意后方可改變工作行程。，不得作為工作時間發(fā)生事故進行工傷事故申報和享受工傷相關待遇，應由違規(guī)員工個人自行承擔相關責任和經濟損失。本人已閱讀以上規(guī)定，并愿意遵守此規(guī)定。2． 公派指因工作需要經公司批準派出；自費指本人要求經公司審批后外出。董事長外出由董事會決定，總經理外出由董事長決定，各店長外出由總經理決定，部門經理外出由審核后報董事長批準。3． 凡外派學習機會，均本著公開、平等的原則
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