【正文】 和投資銀行背景等方面，要想了解具體程序，您可找業(yè)內(nèi)人士幫個(gè)忙，和他們交流一下。此時(shí)您若一言不發(fā)，會(huì)給對(duì)方造成兩種印象：一，您對(duì)該企業(yè)沒(méi)多大興趣，因此實(shí)在沒(méi)啥可問(wèn)的，這樣當(dāng)然會(huì)惹惱招聘經(jīng)理。要知道除了業(yè)務(wù)和學(xué)歷外，白領(lǐng)之間的人際融合也很重要，興趣相投是相互融合的前提。您的大智慧都將在這里熠熠生輝。目的是要了解您對(duì)業(yè)務(wù)難題或一些重大問(wèn)題的看法。到底應(yīng)該透露給對(duì)方多少自己的信息呢？ 這個(gè)問(wèn)題要靠大家自己拿捏和實(shí)踐。他會(huì)從您的學(xué)校生活談起，尋找輕松的話題，勾起您對(duì)往昔的美好回憶。當(dāng)然招聘經(jīng)理們會(huì)避免直截了當(dāng)?shù)奶釂?wèn)，而把具體的疑問(wèn)藏于貌似不經(jīng)意的小問(wèn)題之中?？蓜e小瞧了那些招聘經(jīng)理，他們一個(gè)個(gè)可都是火眼金睛。第一，確認(rèn)大環(huán)節(jié)。一種是粗線條整體快速串一遍，另一種是摘錄重點(diǎn)。面試長(zhǎng)官或許會(huì)把面談的整體程序安排先向您交個(gè)底，以消除您的緊張情緒。2．公司簡(jiǎn)介 招聘經(jīng)理會(huì)簡(jiǎn)明扼要的介紹一下公司的情況。你必須能夠和這個(gè)企業(yè)，和企業(yè)中的員工氣味相投。即你給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到您被錄用的機(jī)率。三、面試程序1．寒暄、問(wèn)候 Greeting 可別小瞧這幾句口頭語(yǔ)，它可是至關(guān)重要的開(kāi)場(chǎng)白。合作需要磨合，朋友需要交流，在工作中既是同事關(guān)系又是朋友關(guān)系，盡早地“溝通預(yù)熱”warmup 一下有什么不好呢？ 話說(shuō)回來(lái)，到底還是邊吃邊談，氛圍自然比在辦公室輕松了不少，所以不妨聊一些隨意的話題，或適當(dāng)問(wèn)一些私人事宜或提及您的一些顧慮。此時(shí)夫人的風(fēng)度也就自然成為了招聘者在意的一環(huán)了。瀟灑的舉手投足，得體的社交禮節(jié)一定能夠得到老板的賞識(shí)。首先經(jīng)受考驗(yàn)的就是你的餐桌禮儀（table manner.）。若您有意去這些大的咨詢公司，不妨向已在這些公司工作的校友或師兄師姐們打探一下面試技巧。5）案例面試 Case，一些公司如麥肯錫、貝恩等大型咨詢公司經(jīng)常會(huì)采取通過(guò)一個(gè)一個(gè)的案例分析來(lái)面試應(yīng)聘者。4）場(chǎng)景面試 Situational，類似場(chǎng)景小測(cè)驗(yàn)。所以有時(shí)考察是虛，搜集情報(bào)才是實(shí)。但對(duì)于那些在外企有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的人往往會(huì)覺(jué)得輕車熟路，游刃有余。1)標(biāo)準(zhǔn)程序 Structured，開(kāi)始－中間－最后2）非標(biāo)準(zhǔn)程序 Unstructured，面試人員想到哪兒?jiǎn)柕侥膬海S意性極強(qiáng)。其實(shí)這也是在為以后的工作樹(shù)立一個(gè)良好的開(kāi)端。因?yàn)閮?nèi)心的波動(dòng)難免流于言表，不滿的表情也難逃面試者的“火眼金睛”。當(dāng)然，要突破這重重關(guān)卡是需要極大的耐心和毅力的。第二，即使是被明確告知這是最后一輪了，你或許還要見(jiàn)人。3）最后一輪 Final round，這是最關(guān)鍵的一環(huán)，千萬(wàn)不要掉以輕心！這里不妨和大家多說(shuō)兩句。2）多輪選拔 Further rounds，到這一階段，通常都是級(jí)別比較高的人來(lái)面試你，面試的時(shí)間也會(huì)更長(zhǎng)些，程序也更復(fù)雜些。這種面試需要注意如何在群體中表現(xiàn)得當(dāng)，既要積極活躍，又不能搶盡風(fēng)頭，對(duì)別人構(gòu)成壓力或威脅。二、面試種類1．按人員編排分類: 招聘人員→應(yīng)聘人員 1）一對(duì)一，Oneonone，屬于“單打獨(dú)斗”2）兩人或兩人以上對(duì)一個(gè)，Group interview，通常是由一個(gè)應(yīng)聘者面對(duì)數(shù)名考官，屬于“舌戰(zhàn)群雄”類。但要注意，不要覺(jué)得有錢能使鬼推磨，于是就對(duì)服務(wù)生頤指氣使。那種環(huán)境崇尚客戶至上，服務(wù)小姐會(huì)殷勤的接待您。例如乒乓球、羽毛球等。樂(lè)觀一些，你會(huì)天天充滿自信。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。最后要說(shuō)的是，萬(wàn)一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦？其實(shí)想必大家都有這種體會(huì)，當(dāng)一個(gè)人保持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí)，壞事會(huì)變好，好事也會(huì)變得更好，無(wú)論什么事您都能泰然處之。其實(shí)您一定要記住，付出了總會(huì)有回報(bào)，只是時(shí)間的問(wèn)題。還有一些人，由于面試了很多次，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來(lái)。尤其是那些從“九重天”跌下來(lái)的人，摔得太狠，爬起來(lái)亦會(huì)更艱難。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來(lái)慢跑一會(huì)兒，以保證一個(gè)好心情。越緊張您就越覺(jué)得餓，而越餓您就越緊張。為什么說(shuō)要按日常習(xí)慣呢？這不僅是個(gè)生理問(wèn)題同時(shí)也是個(gè)心理問(wèn)題。當(dāng)然，面試不是套口供，但這個(gè)例子足以說(shuō)明睡一個(gè)好覺(jué)的重要性。強(qiáng)燈照射下，不讓你睡覺(jué)，結(jié)果怎樣？由于長(zhǎng)時(shí)間的失眠造成人的思維混亂，難以自制，稍微一受刺激，你就會(huì)什么都說(shuō)了。反正說(shuō)到底，你必須睡個(gè)好覺(jué)。不過(guò)有些人可能會(huì)興奮過(guò)度或娛樂(lè)過(guò)頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無(wú)精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過(guò)度，死活睡不著。從這件真實(shí)的事情中，你是否得到了一些啟示呢？4．心理戰(zhàn)術(shù) 1）保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺(jué)得能睡多少睡多少吧。當(dāng)時(shí)只有一位同學(xué)多帶了一份簡(jiǎn)歷。例子：清華大學(xué)會(huì)計(jì)系的幾位同學(xué)到某著名的國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試。若這時(shí)您把一份紙張精良，制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮。他問(wèn)您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來(lái)。他一緊張把您的簡(jiǎn)歷搞丟也真說(shuō)不準(zhǔn)。也許您會(huì)問(wèn)：“他們不是都有我的簡(jiǎn)歷了嗎？干嘛還要我再帶？” 。大的外企不會(huì)看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會(huì)感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì)提升。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。一般來(lái)說(shuō)，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過(guò)模擬面試，學(xué)生們因此得到了實(shí)戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會(huì)，到真的面試時(shí)，就沒(méi)那么緊張了。2）準(zhǔn)備問(wèn)題 仔細(xì)考慮： 他們會(huì)問(wèn)我些什么呢？ 想對(duì)策 － 迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢？ 找問(wèn)題 － 挑戰(zhàn)3）模擬面試練習(xí)在國(guó)企的招聘中也許沒(méi)必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁(yè)中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，說(shuō)不定會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)。若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。2．知己知彼1）事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research）。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。您這時(shí)可要仔細(xì)聽(tīng)。所以，求職者對(duì)自己份內(nèi)工作的責(zé)任心尤為重要。強(qiáng)烈的責(zé)任感。團(tuán)隊(duì)精神就是協(xié)作精神。他們認(rèn)為，如果求職者具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，那么這種人就很好管理并能為公司創(chuàng)出佳績(jī)。外企用人單位非常注重求職者是否具有雄心壯志。外企用人單位非常關(guān)心這一點(diǎn)，這也是他們衡量日后求職者是否有發(fā)展的必要條件之一。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。所以，求職者要認(rèn)真寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中要突出求職者的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。所以，在撰寫(xiě)進(jìn)外企的簡(jiǎn)歷時(shí)一定要實(shí)話實(shí)說(shuō)。外企選人最看重人品，這個(gè)人是否誠(chéng)實(shí)、可靠，是他們對(duì)求職者關(guān)注的第一個(gè)問(wèn)題。m a good team playerandI39。m capable of more responsibilities, so I decided to change my in August 2004,I left QingDao to BeiJing and worked for a foreign enterprise as aautomation software test I want to change my working environment, I39。第一篇：去外企面試IT部門,求職面試去外企面試IT部門，英文的自我介紹怎么說(shuō)啊？Good morning!It is really my honor to have this opportunity for a interview,I hope i can make a good performance 39。m confident that I can i will introduce myself brieflyI am 26 years old,born in was graduated from qingdao major is i got my bachelor degree after my graduation in the year of spend most of my time on study,i have passed CET4/ i have acquired basic knowledge of my major during my school July 2003, I begin work for a small private pany as a technical support engineer in QingDao I39。d like to find a job which is more Motorola is a global pany, so I feel I can gain the most from working in this kind of pany is the reason why I e here to pete for this think I39。m a person of great honesty to I am able to work under ’s you for giving me the chance第二篇：外企求職面試要點(diǎn)誠(chéng)實(shí)、可靠。他們最反感那些在簡(jiǎn)歷中弄虛作假的人。對(duì)工作要充滿熱情。外企用人單位相信，求職者敬不敬業(yè)在簡(jiǎn)歷當(dāng)中就能反映出來(lái)。最好是情緒飽滿、態(tài)度積極向上。學(xué)習(xí)能力就是指在最短的時(shí)間能掌握知識(shí)、技術(shù)的一種能力。雄心壯志。雄心壯志一般指的是上進(jìn)心。團(tuán)隊(duì)精神。外企用人單位認(rèn)為，再優(yōu)秀的個(gè)人也離不開(kāi)集體的努力。外企用人單位非常重視求職者是否有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。來(lái)源：《職業(yè)設(shè)計(jì)》第三篇：外企求職面試技巧外企求職面試技巧一、面試前的