【正文】 把效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。建立有效的激勵競爭機制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的管理機制，努力創(chuàng)建團結(jié)進取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。我們制定了整改方案，將各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題、落實建設要求與履行崗位職責很好的結(jié)合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。通過征求廣大患者和職工的意見，對收集的問題，效能辦公室認真仔細的分類歸納，匯總梳理，主要有以下幾個方面的問題：政治理論思想學習觀念淡漠，不關(guān)心政治，只注重收入的多少；大局觀念不強，團隊合作精神差，缺乏主人翁意識，行政執(zhí)行力不夠，勞動紀律松懈；業(yè)務學習氛圍不濃，缺乏積極主動銳意進取的創(chuàng)新精神；上下級之間、職工之間、醫(yī)務人員與患者之間缺乏有效的技巧性的溝通；服務態(tài)度不夠熱情，B超患者等候時間過長，醫(yī)療服務過程瑣碎、環(huán)節(jié)過多；職工待遇差，工作積極性不高；醫(yī)療設備落后，不能滿足臨床需要；衛(wèi)材進價太高，增加了病人負擔。之后分別召開了行管后勤和業(yè)務科室科主任會議，落實了相關(guān)責任人，并立即到位開展工作，確保了這一活動的有序進行。一、設專班加強領導在市衛(wèi)生局召開關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風加強效能建設活動動員會后，我院迅速行動，馬上召開黨委會，成立領導小組，院長黨委書記任組長并設立了效能辦公室。作為民建市委的一名新同志，在此次活動當中，通過短時間的集中學習，了解了民主黨派機關(guān)工作的特殊性，緊密結(jié)合工作實際加強學習，按照認真、專業(yè)、務實的要求認真的查找自己的不足，提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作水平，確定了以后的工作目標和學習方向。特別是近年來一大批知識結(jié)構(gòu)、文化層次較高的成員加入到民主黨派，作為民主黨派的機關(guān)干部如不注意加強學習，就很難與這部分成員交流和溝通，更談不上為會員服務。要按照公物員法嚴格要求自己，努力成為一名合格的公務員，為建設經(jīng)濟文化強市貢獻出自己的一份力量。切實做到辦事不拖拉，做到事事有計劃、件件有落實，并不斷自我加壓，保持良好的精神狀態(tài)，統(tǒng)籌安排好各項工作，提高工作效率。認真的態(tài)度是做好工作、辦好事情的重要前提，是對我們每一個干部的起碼要求；專業(yè)的素質(zhì)是履行職責、完成任務的基本條件，是我們每一名干部必須具備的業(yè)務技能和素養(yǎng)；務實的作風是推動落實實現(xiàn)目標的最終保證，應該成為我們每一名干部的自覺行動進一步解放思想。通過學習，明白了認真、專業(yè)、務實要求的內(nèi)涵。第一篇：作風整頓的工作總結(jié)作風整頓的工作總結(jié)通過這次整頓，認真學習了如下文件：中共十七大報告；領導干部要認認真真學習老老實實做人干干凈凈干事；關(guān)于中國特色社會主義理論體系的幾點學習體會和認識；民建中央九大；民建章程；學習貫徹中共省、市委工作會議，全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)領導干部讀書會精神宣講提綱；民建淄博市委關(guān)于建設學習型組織的意見；第20次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神問答；民建中央文件匯編；成思危論民建工作；民建淄博市委；陳昌智在中常委九屆三次會議上的講話、在民建全國政治交接學習教育活動經(jīng)驗交流會上的講話；馬培華在民建全國政治交接學習教育活動經(jīng)驗交流會上的講話，法以及部分中央領導人的重要講話。在學習的同時建立了讀書筆記，邊學習邊記錄，樹立終身學習的理念，針對黨派工作的特殊性和的責任和義務，認真學習，為以后的工作奠定堅實的理論基礎。認真是一種態(tài)度，專業(yè)是一種素質(zhì)，務實是一種作風，三者密切聯(lián)系，互為條件，不可分割。要按照認真、專業(yè)、務實的要求，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。模范遵守和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派； 法律規(guī)定的其他義務。黨派機關(guān)面對的成員是：知識層次高，分布廣。通過學習，全面提高自身的理論水平和政策水平，養(yǎng)成融會貫通文化素養(yǎng)和嚴謹理性的科學精神；通過會務實踐和鍛煉，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，努力把自己造就成通才和工作上的多面手。第二篇：作風整頓工作總結(jié)XX市中醫(yī)醫(yī)院效能建設暨作風整頓工作總結(jié)根據(jù)市衛(wèi)生局關(guān)于開展效能建設暨作風整頓活動的部署，我院聞風而動，針對實際情況加強效能建設暨工作作風的轉(zhuǎn)變，全院面貌煥然一新。6月27日，召開了全院動員大會，進行專題動員學習，出臺了總體實施方案和各階段的工作重點，并對活動提出了明確的要求。二、查問題一絲不茍在市衛(wèi)生局效能建設辦公室指導下，我院在第一階段的基礎上，按照查擺問題階段實施方案的規(guī)定和要求，結(jié)合《綜合目標績效考核方案》及優(yōu)質(zhì)服務的要求，以解決患者關(guān)注的共性和熱點為切入點，圍繞抓好征求意見、查擺分析、民主會議等重要環(huán)節(jié)開展工作，引導干部職工根據(jù)自身實際進行對照、認真查擺問題，進行自我剖析，分析存在問題的根源，以科室為單位再次學習提高認識，不走過場，人人參與，認真仔細地開展自查和互查，每位職工寫出了500字以上的書面分析材料，科主任針對科室存在的問題也上交了自查報告，切實增強了查擺問題的主動性和深刻性。三、抓整改嚴肅認真根據(jù)以上查找出來的問題我們逐條對照，從工作態(tài)度、工作紀律、工作規(guī)范和工作效率四個方面開展了一系列的整改活動。通過民主選舉產(chǎn)生院事管理委員會，由職工參與醫(yī)院的管理與發(fā)展；為提高行政執(zhí)行力，院領導帶頭每月向效能辦公室上交本月工作計劃，月末實行檢查落實；定期組織全院職工學習新思想、新業(yè)務、新技術(shù)，逐步做到自我完善，做合格的專業(yè)人才，力爭做專業(yè)領域的領跑者；加強管理和教育，增強干部職工的服務意識、主人翁意識，以患者滿意為標準，實行微笑、優(yōu)質(zhì)的服務，全面落實首問負責制、崗位責任制、切實強化責任意識。加強科室建設，進一步明確科室工作職能，明確工作職責和工作任務，健全各項工作制度，加大科室工作協(xié)調(diào)力度；聘請重慶“人生導航”培訓公司