【正文】 2012年，我們將進一步增強責任感和緊迫感，緊緊圍繞市委中心工作，繼續(xù)保持和發(fā)揚辦公室的優(yōu)良作風和傳統，全面提升“三服務”水平，推進各項工作邁上新臺階。機關安全保衛(wèi)工作，強化門衛(wèi)保安人員責任意識，認真落實來訪人員登記檢查制度和值班制度，確保了樓內安全。車隊司駕人員，以提高服務質量、確保運行安全為目標，強化安全意識，注重車輛日常維護，安全、正點、有效地完成了為市委領導和辦公室工作承擔的各項任務，所有車輛均實現了全年安全運行。后勤保障及時到位。工作中，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定和要求，不斷提高電報的傳輸、閱辦質量，全年來共收發(fā)電報1014份，收發(fā)傳真170份，從未出現電報壓誤、漏辦問題。本著盡量細化內容、不斷增強可操作性的原則，進一步完善了檔案管理。機要保密暢通安全。先后組織了黨代會、全委會及各種專項會議 次，保證了會議效果，得到了領導的好評。同時，在隨送隨取的基礎上，根據實際情況酌情篩選文件、根據文件輕重緩急、領導外出靈活處理公文等措施，加快公文運轉速度。在辦文工作中，主要做到了文件運轉規(guī)范快捷。三、提高服務水平，確保市委日常工作高效運轉強化市委機關的“窗口”意識，提高服務水平，以“熱情、周到、節(jié)儉、高效”的服務，不斷提高工作效能。加強了對省市指定督辦工作的落實，根據督辦的時限和質量要求，通過詢問、調研、電話等形式，提高了督查質量，做到了件件有著落、事事有回音。另一方面，突出一個“查”字，抓住市委領導關心的牽動全局的重點、難點、熱點問題，開展專項督查，確保工作實效。一方面，立足一個“督”字，督出力度，督出效果。抓好督查工作。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研，提高質量”的思路，加大特色性、調研性、突發(fā)性、問題性信息的收集編寫，加強質量把關，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重為本級領導服務，切實發(fā)揮了信息服務決策的作用，全年共向省、長春市上報信息A多條，其中大量信息被省委及長春市委采用。全年撰寫《 》等調查報告 篇，刊發(fā)《工作研究》 期、《九辦通報》 期。今年以來，先后起草了市第十三次黨代會工作報告、各類重要會議上的領導講話、省市領導來AA視察等重大事件的匯報 篇，較好地展示了AA工作成績。重點抓了以下工作：抓好文字調研工作。做好組織發(fā)展工作，加強對入黨積極分子、考察對象和預備黨員培養(yǎng)、教育和考察，做到成熟一個，發(fā)展一個，發(fā)展新黨員 名，按期轉正 名。加強機關精神文明建設，培養(yǎng)黨員干部品行高尚、樂觀向上的精神。甘于清貧，耐得寂寞，能以平常心對待榮譽、待遇和利益。針對市委辦公室的工作性質進行職業(yè)道德教育。今年，有3名大學畢業(yè)選調生到市委辦工作，提拔科長1名。切實關心干部職工的前途和生活，用事業(yè)留人，用感情留人，用適當的待遇留人。二是創(chuàng)造優(yōu)良的工作條件。大事講原則，小事講風格，成績共享，責任共擔。一是建設團結和諧的領導班子。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善。三是健全規(guī)章制度。二是規(guī)范工作程序。一是劃分崗位職責。規(guī)范工作規(guī)程，以制度管理人。第一篇：2011年度市委辦公室工作總結2011年度市委辦公室工作總結一年來，在市委的正確領導下，市委辦公室堅持從適應新形勢和新任務的工作要求出發(fā)，緊緊圍繞市委工作中心和工作重點,充分發(fā)揮辦公室“參謀、協調、督查、服務”職能，以為領導服務、為基層服務、為群眾服務為宗旨，展現一流精神風貌、樹立一流工作作風、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，較好地完成了各項工作任務，確保了市委工作的高效運轉。一、加強班子和隊伍建設，營造團結共事的工作氛圍加強領導班子和干部隊伍建設，努力形成團結拼搏、勇于進取、扎實奮進的工作氛圍?？偨Y工作經驗，不斷完善工作規(guī)程，使各項工作便于操作，便于管理，有章可循。明確各個科室、各個崗位的職責任務，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責；忙時有人牽頭，相互協作，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協作，始終保持高效快速有序運轉。對會務、行文、調研、督查、機要、保密等各項工作程序作了詳細的規(guī)定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。加強對文件傳閱、政務值班、信訪接待等工作的制度化、規(guī)范化管理，有效避免了以往辦事憑經驗、工作無章法的狀況。實行民主集中制，以團結凝聚人。在班子內部認真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，做到集體領導，分工協作。加強與干部群眾的交流和溝通，營造寬松、舒暢、和諧的工作環(huán)境。始終把吸引、培養(yǎng)和用好人才作為一項重要任務，積極做好干部選用、培養(yǎng)、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。在用人上，不論資排輩，強調人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成才、實現人生價值的最佳舞臺。三是加強隊伍作風建設。要求全體干部職工時刻維護領導和自身的形象，時時約束自己的言行，不該說的不說，不該做的不做，不給領導出難題，不給基層找麻煩。加強精神文明建設，以和諧塑造人。狠抓黨支部戰(zhàn)斗堡壘建設，不斷增強組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、發(fā)揮參謀助手作用，圍繞市委中心工作搞好政務服務從推動全市經濟社會大發(fā)展、快發(fā)展的目標要求出發(fā)，立足當前，謀劃長遠，不斷提高辦公室以文輔政的能力和水平。堅持緊緊圍繞市委領導的思想和意圖，認真聽取各方面意見和建議，本著科學嚴謹的態(tài)度，認真起草好各類市委文件。同時，積極圍繞全市經濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)略問題、全局問題以及縣域突破等方面，有的放矢地開展調研活動。抓好信息上報工作。同時，編發(fā)《AA信息》 期，為領導及時提供市情信息。緊緊圍繞市委決策的貫徹實施，努力探索新形勢下抓督查、促落實的新路子，有力地推動了市委重大決策和中心工作的貫徹落實。特別是市委領導提出加強督查工作以來，按照領導分工和部門職能，對上級交辦的當期重要工作進行了重點督查，有效推動了各項任務目標的完成。先后對全市重大會議參會情況及重要會議精神的貫徹落實情況進行了集中督查。全年共編發(fā)《督查通報》 期，《督查專報》 期，接待上級督查 次，落實省網友留言處督辦事件 個。辦文辦會務實高效。不斷完善制度，健全規(guī)范了文件傳閱、文件收發(fā)、檔案管理等程序，確保各類文件送出有登記，閱后及時收回有。在會務工作中，堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場布置整潔莊嚴，會場服務細致周到，會議材料齊備無差錯。在接待工作中本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，能夠周密布置、協調各方、精心操作、有條不紊、萬無一失，圓滿完成了各類檢查、考察等接待任務 次。采取切實有效措施，不斷加大規(guī)范化建設力度，新購置了機房后備電源、專用手機柜，更換了新型機柜，更新了復印機、一體機；安裝了門窗防護欄、安全監(jiān)控等設施；完成了縣鄉(xiāng)商密網建設。迎接了省和長春市