【正文】 罰：發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責(zé)任事故，愿接受本月工資50%的罰款；因違章指揮而發(fā)生重傷或致殘事故，愿接受公司一切罰款。七、熟悉設(shè)備運(yùn)行情況，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，生活狀況和生產(chǎn)技能情況，針對(duì)問題及時(shí)采取措施，把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保人身安全和設(shè)備安全。六、熟知本單位崗位人員的不安全因素，思想不穩(wěn)定狀態(tài)，隨時(shí)要求在崗員工注意事項(xiàng)。四、組織本車間班組長或部分職工定期進(jìn)行安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器材等處于完好狀態(tài)。二、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)計(jì)劃、規(guī)章制度和實(shí)施方案。本責(zé)任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負(fù)責(zé)人各持一份。根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，如本工段發(fā)生各類事故，追究工段管理者的責(zé)任，處罰額為處理額的20%。在本期間責(zé)任人、簽字人發(fā)生變化時(shí)，接任人為責(zé)任簽字人?？己瞬捎冒俜种疲渲校喊踩?zé)任占60分，事故責(zé)任占40分。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作，組織落實(shí)車間級(jí)安全教育，并督促檢查工段、班組級(jí)安全教育，并定期進(jìn)行考核。組織車間級(jí)定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，車間無力整改的要采取臨時(shí)應(yīng)急安全措施，及時(shí)以書面形式向公司報(bào)告。及時(shí)上報(bào)各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。定期對(duì)車間進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)整改，對(duì)無力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)的措施，并上報(bào)制造部。結(jié)合本車間的實(shí)際，與各工段簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。不發(fā)生環(huán)保事故。因工輕傷率控制在2%以下。微小事故不得超過1起。一般生產(chǎn)責(zé)任事故不超過兩起。并且，此責(zé)任書各項(xiàng)目標(biāo)的完成情況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。檢查隱患整改記錄事故查處按管理制度處理和上報(bào)各類事故，并做好、配合各類事故10分發(fā)生事故未及時(shí)處理和上報(bào)的每例扣2分不積極配合上級(jí)或安全管理部門對(duì)各類事故的調(diào)查和處理的每例扣3分發(fā)生事故不按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或有意隱瞞不報(bào)每例扣5分，直至扣完。停車3個(gè)月以上的崗位員工未進(jìn)行上崗開車前的安全教育的扣2分檢查安全教育培訓(xùn)記錄事故隱患整改按時(shí)完成自查和上級(jí)下達(dá)的整改任務(wù)。對(duì)轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前教育。查內(nèi)部編制和安全工作記錄安全責(zé)任制部門層層簽訂安全責(zé)任狀10分沒有按要求將安全責(zé)任書簽訂到人的扣5分。車間負(fù)責(zé)人：工段負(fù)責(zé)人：年月日年月日附錄安全考核細(xì)則考核類別考核內(nèi)容具體要求額定分?jǐn)?shù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考核方法評(píng)定分?jǐn)?shù)安全責(zé)任安全組織配備兼職安全員5分沒有配備兼職安全員扣3分。根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，如本工段發(fā)生各類事故，追究工段管理者的責(zé)任，處罰額為處理額的20%.對(duì)嚴(yán)重失職，造成本工段出現(xiàn)嚴(yán)重事故，寫出書面檢查材料，查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。四。由制造部對(duì)工段指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)分。考核考核期限為二○一一年一月1日至二○一一年十二月31日。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護(hù)、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會(huì)，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。積極按時(shí)完成制造部下達(dá)事故隱患整改工作。檢查、督促本車間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀(jì)。責(zé)任為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，車間必須采取有力措施，認(rèn)真履行下列職責(zé)：為了宣傳貫徹上級(jí)部門及公司、制造部有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)安全工作。不發(fā)生環(huán)保事故。因工輕傷率控制在2%以下。微小事故（直接經(jīng)濟(jì)損失500元以下）不得超過1起（包括未遂事故）。一般生產(chǎn)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟(jì)損失500~10000元）不超過兩起。一。預(yù)防為主”的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護(hù)整個(gè)公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)各級(jí)行政首長負(fù)責(zé)制的原則，制造部長與車間負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。第一篇：車間主任安全責(zé)任書車間主任安全責(zé)任書《車間主任安全責(zé)任書》提要:車間主任安全責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹“安全第一。預(yù)防為主”的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護(hù)整個(gè)公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安車間主任安全責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹“安全第一。并且，此責(zé)任書各項(xiàng)目標(biāo)的完成情況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。年度目標(biāo)全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。一般設(shè)備責(zé)任事故（設(shè)備零配件損壞，其修復(fù)費(fèi)在500~5000元，或不影響當(dāng)日產(chǎn)量5~25%）不超過一起。年度各類事故的損失額控制在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點(diǎn)五以下。不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。二。結(jié)合本車間的實(shí)際，與各工段簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。定期對(duì)車間進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)整改，對(duì)無力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)的措施，并上報(bào)制造部。及時(shí)上報(bào)各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。組織車間級(jí)定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，車間無力整改的要采取臨時(shí)應(yīng)急安全措施，及時(shí)以書面形式向公司報(bào)告。負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作，組織落實(shí)車間級(jí)安全教育，并督促檢查工段、班組級(jí)安全教育，并定期進(jìn)行考核1經(jīng)常檢查本車間對(duì)安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決制止，并做到自己不違章指揮。三。年度考核采用百分制，其中：安全責(zé)任占60分，事故責(zé)任占40分。在本年度期間責(zé)任人、簽字人發(fā)生變化時(shí)，接任人為責(zé)任簽字人。獎(jiǎng)罰制造部將劃出專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)給年度考核達(dá)標(biāo)、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責(zé)任人。本責(zé)任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負(fù)責(zé)人各持一份。沒有發(fā)揮安全員作用，沒積極開展安全工作的扣2分。沒有將安全責(zé)任和實(shí)施措施落實(shí)到人的扣5分查安全責(zé)任書安全檢查組織部門對(duì)本部門每月不少于4次的安全檢查15分沒有按要求開展安全檢查的。檢查安全檢查記錄安全培訓(xùn)教育對(duì)新員工進(jìn)行班組安全教育。停車3個(gè)月以上的崗位員工進(jìn)行上崗開車前安全教育5分5分對(duì)自查的隱患不及時(shí)安排整改或不按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的隱患整改任務(wù)每例扣5分。第二篇：車間主任安全責(zé)任書車間主任安全責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護(hù)整個(gè)公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)各級(jí)行政首長負(fù)責(zé)制的原則，制造部長與車間負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。一、目標(biāo)全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。一般設(shè)備責(zé)任事故不超過一起。各類事故的損失額控制在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點(diǎn)五以下。不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。二、責(zé)任 為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，車間必須采取有力措施，認(rèn)真履行下列職責(zé)：為了宣傳貫徹上級(jí)部門及公司、制造部有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)安全工作。檢查、督促本車間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀(jì)。積極按時(shí)完成制造部下達(dá)事故隱患整改工作。定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會(huì)，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護(hù)、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。1經(jīng)常檢查本車間對(duì)安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決制止，并做到自己不違章指揮。三、考核考核期限為xx年1月1日至xx年12月31日。由制造部對(duì)工段指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)分。四、獎(jiǎng)罰制造部將劃出專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)給考核達(dá)標(biāo)、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責(zé)任人。對(duì)嚴(yán)重失職，造成本工段出現(xiàn)嚴(yán)重事故，寫出書面檢查材料，查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。車間負(fù)責(zé)人：工段負(fù)責(zé)人： 年 月 日年 月 日第三篇：車間主任安全責(zé)任書車間主任安全責(zé)任書機(jī)修車間主任安全責(zé)任書作為機(jī)修車間工作負(fù)責(zé)人，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，為了對(duì)公司和本車間員工的安全負(fù)責(zé)，保證并鄭重承諾：一、保證國家和上級(jí)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本車間貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，嚴(yán)防“三違”做到“三不傷害”。三、組織對(duì)新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。五、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品使用標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)防護(hù)器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，無法整改的報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)處置。八、每周一、三、五組織班組長召開安全生產(chǎn)例會(huì)，表揚(yáng)先進(jìn)，警示落后。發(fā)生較大事故，接受否決月工資的罰款，同時(shí)接受上級(jí)相關(guān)部門的處理。我在工作中鄭重承諾：一、認(rèn)真貫徹國家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程，執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律），做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。結(jié)合本車間危險(xiǎn)因素較多的實(shí)際情況制定各崗位相關(guān)安全管理規(guī)定，安全生產(chǎn)操作制度和安全技術(shù)措施計(jì)劃。對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性安全思想、安全意識(shí)和安全技術(shù)教育，月底組織考核，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。五、對(duì)本車間發(fā)生事故，堅(jiān)持“四不放過”原則（調(diào)查處理工傷事故時(shí)，堅(jiān)持事故原因分析不清楚不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實(shí)可行的防范措施不放過、事故責(zé)任人沒有受到處理不放過）。六、要熟知本車間每個(gè)崗位的不安全因素，及時(shí)提醒在崗人員的注意事項(xiàng)，對(duì)所查安全隱患立即整改，重大隱患及時(shí)報(bào)至分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門解決，決不隱瞞不報(bào)，否則后果自負(fù)。八、每月6號(hào)、16號(hào)組織本車間班組長進(jìn)行一般性事故調(diào)查，配備各班、組崗位合格的安全管理人員，制定出相關(guān)安全管理制度，做到安全生產(chǎn)制度化、規(guī)范化。十、每日早8時(shí)30分組織本車間班、組長召開安全生產(chǎn)例會(huì)，總結(jié)、分析安全生產(chǎn)情況。十一、若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律和違反上述承諾造成事故的發(fā)生，愿接受公司或上級(jí)以下處罰：因自己違章指揮而造成一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它輕傷事故，愿接受本月工資20%的罰款。發(fā)生較大事故，接受否決本月工資，聽候公司處理。宣傳貫徹上級(jí)部門及公司有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)安全工作。檢查、督促本車間的員工在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀(jì)。積極