【正文】 或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，違者《行政管理制度》處理。第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話、禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩?；驗E動車床，由此而造成的事故自行承擔。第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗：指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。第九條員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。第七條工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。若晚上需加班，在下午xx前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據。不得穿拖鞋進入車間。第二章員工管理第三條工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分。生產車間員工管理規(guī)章制度2第一章總則第一條為確保生產秩序，保證各項生產正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。(7)員工須熟悉消防器材的位置和使用方法，以及安全出口和疏散路線。(5)新進員工上崗操作機臺設備應有組長，助拉或技術人員帶領指導，不得私自獨立操作。(3)嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，員工必須時刻謹記“安全第一”的觀念，時刻注意人身安全，設備操作安全，對于安全規(guī)定必須無條件符合。(六)安全生產(1)車間應做好安全宣傳教育，安全防護保障工作，貫徹“安全第一，預防為主”的思想。(9)認真執(zhí)行“三檢”制度，操作人員對自己操作的工序要做到自檢，合格后方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。(7)在生產過程中，良品，不良品物料必須分清楚，標識好，同時注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料，掉在地上的物料要及時撿起，否則按《車間管理制度》處理。(5)領取物料，必須通過倉管員配放好，不得私自拿取物料。(3)員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或者失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心應受到連帶處罰)。(五)生產管理(1)車間嚴格按照生產，出貨計劃排產，根據車間設備狀態(tài)和有效人力，精心組織生產，并完成當天生產任務，保證質量。(6)車間設備，墻壁，廠線工作臺、拉線鐵架等不允許隨意粘貼膠紙，膠帶等粘性物件。(4)物料，工具，半成品，成品，機臺設備應放置在相應的區(qū)域，不得隨意亂擺亂放，亂扔等現象。(2)員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生、發(fā)現不清潔的情況，應及時清理。(3)有以上事跡的員工，在調查核實固定基礎上，經過組長申報確認，主管審核，總經理核對研究，給予相應的處罰或嘉獎。(2)口頭警告作為提醒，警示，不予罰款，警告罰款10—30元，小過罰款30—50元，大過罰款100—500元。(三)獎懲辦法(1)員工懲罰分為口頭警告、警告、小過、大過。(9)不得從事非法違規(guī)的活動，經人舉報或發(fā)現，公司將予辭退，情節(jié)嚴重者，將移交當地派出所處理。(7)所有人員不可隨意進入倉庫，領料退料人員不可在倉庫逗留，閑逛。(5)工作時間內不得無故隨意走動串崗，離崗時需助拉或多功能頂位，方可離崗。(3)員工如不服從上級管理、安排、頂撞上級、態(tài)度極其惡劣，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運行，根據情節(jié)嚴重程度，給予嚴肅處理。(二)車間紀律(1)員工必須服從公司的整體管理，包括職務，崗位的分配及工作內容的安排。(6)員工遇到突發(fā)疾病須當天問組長，主管請假，事后補交相關證明。(4)如指紋打卡打不上或者忘記打卡，將申報組長，組長確認，填寫《打卡失效申請單》交給主管審核，提交財務部核對考勤。否則按管理制度嚴格處理。晚上加班18：30起，特殊情況或者時間調整，按工作需要安排。四、制度內容(一)工作作息：(1)工作時間：上午：8：00—12：00。組長：負責對本組的全體人員進行培訓及貫徹執(zhí)行。正文：生產車間員工管理規(guī)章制度生產車間員工管理規(guī)章制度生產車間員工管理規(guī)章制度1一、目的：為確保生產秩序，保證各項生產運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進公司的健康發(fā)展，結合本公司的實際情況，特制訂本制度。二、職責：部門主管：負責對本部門范圍內所有人員的培訓及監(jiān)督執(zhí)行。三、適用范圍：生產車間各部門管理人員及全體員工。下午13：30—17：30。(2)車間規(guī)定早上提前5分鐘需開例會，所有人員不得缺席、遲到。(3)員工上下班施行指紋打卡簽到制，指紋打卡記錄將作為公司考勤考核的重要組成部分。(5)員工如因事需在工作時間內外出，必須申報組長，主管同意后方可離開公司，離崗時間不得超過15分鐘。(7)事假需提前向組長，主管提出申請并填寫《請假申請單》，經批準后方可休息。(2)員工須尊重上級，按照上級領導進行工作，并主動向上級匯報工作情況及異常情況現象。(4)車間內，上班時間嚴禁大聲喧嘩，嬉戲打鬧，閑聊，打瞌睡，吃零食，玩手機等一切與工作無關的事情。(6)員工上班時間內不得消極怠工，偷懶?；?，陽奉陰違，必須全心投入，保持高效率的工作。(8)不得在公司內打架斗毆，互相謾罵等不良現象，一經發(fā)現將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，將移交當地派出所處理。(10)所有人員不可利用公司資源，從事私人活動或未經允許挪用公司資源，盜取公司財物，一經發(fā)現，將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，公司將予辭退將移交當地派出所處理。員工獎勵分為口頭表揚、嘉獎、特殊獎勵。口頭表揚沒有獎金，嘉獎獎金30—100元，特殊獎勵獎金100—500元。(四)現場“7S”(1)員工每天清潔個人工作區(qū)的`衛(wèi)生，確保地面，工作臺面以及設備的整潔。(3)每天安排值日員工下班前整體打掃好衛(wèi)生，關好用電開關，以及空調設備等方可下班。(5)生產作業(yè)過程中的不良品，廢品，垃圾必須及時整理，清除。(7)過道上不允許堆放物料、半成品、不良品以及成品等，必須保持過道隨時暢通。(2)生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中，發(fā)現有錯誤，應立即停止并通知相關部門共同研討，經確認后簽字更改。(4)員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程，質量標準，工藝要求進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法，否則造成工傷或產品質量問題，由操作人員自行承擔。(6)組裝車間完成好當次工單后要將所有多余的物料退回倉庫，不得滯留在車間工作區(qū)內，生產過程中，組長，助拉將車間區(qū)域內的物品，物料，工具，周轉箱有條不素的擺放，并做好標識，不得混料，否則對責任人依照《車間管理制度》處理。(8)生產過程中出現質量問題應立即上報組長，主管，發(fā)現原材料或上道工序有質量問題，不符合規(guī)定，有權拒絕生產，并立即報告上級。(10)要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料，不投產，不合格的半成品不轉下工序。(2)經常開展安全檢查，認真整改，清除隱患。(4)員工在操作機臺設備時，須集中精神，不得說笑或在疲倦不清醒的狀態(tài)下工作，并在無緊急情況下，禁止在車間現場跑動。(6)消防器材定期檢查更換，確保是使用的有效期。(8)消防栓1米以內不得擺放任何東西，并且消防通道，安全通道時刻保持暢通。第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。第四條全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。第五條每天正常上班時間為xx小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。第六條按時上、下班（員工參加早會須提前xx分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。違者依《考勤管理制度》處理。第八條上班后xx小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過xx分鐘。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。違者依《行政管理制度》處理。第十二條未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。第十四條車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產。第十五條生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權報告上級處理。第十六條員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私