【正文】 要進行分派。(三)甲方在內地省份機構及境外機構。三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：(一)甲方公司總部。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等；(或工種)變換情況；；。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于 年 月日起生效。第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等；(或工種)變換情況；；。第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經雙方簽字，即為生效。補充規(guī)定與本合同有同等效力。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。八、勞動合同的變更、解除、和終止。第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動關系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密第十三條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。六、雙方義務及職責第九條：乙方有義務對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為。第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關法定假期。管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關部門研究后，由財務部配合執(zhí)行。第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整。二、聘用職務第二條：甲方聘乙方為*****有限公司總經理職務，工作期間行使總經理權利，并承相關責任及義務。員工正式聘用合同1聘請方：****有限公司（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）為發(fā)展****有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議；一、聘用期限第一條：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。甲方：乙方（簽署）：蓋章：員工姓名（正楷）：日期：日期：第二篇：員工正式聘用合同員工正式聘用合同(15篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。十一、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。九、甲方制定的《規(guī)章制度》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。八、乙方辭職經甲方批準后或甲方解雇者，應將化妝品店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回化妝品店，方可辦理離職手續(xù)。七、保密和不競爭所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商，客戶關系，營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。（7）兼任化妝品店外的任何職務及銷售化妝品店外的任何產品。（5）借故不參與化妝品店的大型對外活動，不服從化妝品店的工作安排，工作不合作，損人利已。（3）乙方的行為按照國家法律法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。（1）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。如甲方因經營情況變化，調整經營任務，甲方可以解除勞動合同。四、乙方享有相關的假期。乙方如簽定合同，每月將額外得到100元合同補貼金。三、勞動報酬底薪1000元/月，滿六個月后加200元。乙方必須按照化妝品店的規(guī)章制度的全部內容和條款，嚴守化妝品店的規(guī)章制度。二、職責要求乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，接其職位要求及化妝品店的制度，努力做好工作。第一篇：員工正式聘用合同（推薦）員工正式聘用合同雙方根據“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。（以下簡稱“甲方”）同意聘請先生/小姐、女士/（以下簡稱“乙方”）為化妝品店正式合同工，職位號：一、合同有效期為年，從日至月勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。根據工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。甲方按照相關規(guī)定每月從乙方工資中扣除200元作為押金，合同期滿1年以后，一次性退還給乙方，乙方未滿1年，甲方無須退還乙方的押金，如乙方因經常違規(guī)化妝品店的店規(guī)，行為惡劣，甲方也可以扣除乙方押金不予返還。提成按相關規(guī)定給予相應提成。合同期滿，甲乙雙方協(xié)商再次續(xù)簽，乙方將在100元合同補貼金 1上額外再得到200元合同補貼金。五、續(xù)訂、變更合同期滿即告終止，如經雙方協(xié)商，可以續(xù)訂合同。有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。（4）不按化妝品店規(guī)定的銷售方式及違反化妝品店的核定價格進行銷售活動。（6）對外的銷售活動中故意損害化妝品店的形象，私自向客戶提出化妝品店合約外的任何個人要求。六、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。在本化妝品店期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織，作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項，如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。十、本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的員工正式聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。聘用期為五年。三、聘薪標準第三條：乙方在擔任*****有限公司總經理職務期間，每月基本工資為（大寫）____________元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。四、工作范圍及職責第五條：是否有對外簽定合同的權利？決策權及管理權限？資金授權？工作目標或年利潤？（制定詳細并具有衡量性的標準）乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題。五、保險福利待遇第六條:公司有義務為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔；；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公司有權在其工資數額內，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權延長交接時間；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。第十四條：乙方在****有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得從事同行業(yè)的經營、管理或相關工作。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。九、勞動爭議的處理第十九條：本合同簽定之日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。甲()方：******有限公司甲方法人：20xx年一月七日甲方法律顧問：20xx年一月七日乙方：20xx年一月七日員工正式聘用合同2訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第二條 乙方的職務或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內地省份機構及境外機構；(四)應出差服務的場所。第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第九條 乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。訂立合同書人オオ甲方：オ簽約代表人： (簽字)オ職稱：オオ乙方(姓名)： (簽字)オ身份證號碼：オ戶口所在地地址：オ聯(lián)絡方式：員工正式聘用合同3訂立合同書人：甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內地省份機構及境外機構；(四)應出差服務的場所。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：員工正式聘用合同4甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。二、乙方這職務或工種為 。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。(四)應出差服務之場所。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。九、乙方之工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。乙方工作職務(或工種)變換情況。勞力市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。訂立合同書人甲 方：簽約代表人： (簽字)職 稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：員工正式聘用合同5甲方：乙方：乙方身份證號：乙方試用期滿后，經甲方考察擬聘用乙方為正式員工。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第三條