畢業(yè)不到一年需要支付違約金嗎？定稿-展示頁
2024-10-21 11:51本頁面
【正文】 可以要求企業(yè)作出經(jīng)濟(jì)賠償?！渡虾Ｊ袉挝徽泄?、退工管理辦法》中規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后7日內(nèi)為員工辦理退工手續(xù)，這是無條件的。問題是，企業(yè)在辦理戶口時(shí)，是否出了錢？如果沒有出錢，朱小姐完全可以拒絕支付違約金。除上述三種情況外，是不能對(duì)服務(wù)期設(shè)立違約金的。二、“違約金”的設(shè)定要合法。一旦朱小姐與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，原來的協(xié)議書就失去了效力。也就是說，一旦簽定勞動(dòng)合同，就業(yè)協(xié)議就被替代。而我因此也無法再與新單位辦理錄用手續(xù)。我要求減免，因?yàn)閰⒓庸ぷ鲀H一年，實(shí)在拿不出這么多錢?？扇耸陆?jīng)理說，按‘就業(yè)協(xié)議’約定，要支付違約金5萬元。由于企業(yè)業(yè)務(wù)忙，經(jīng)常要加班，還不發(fā)加班工資，我感覺太累。如果我主動(dòng)違約，就要向企業(yè)支付違約金5萬元。第一篇：畢業(yè)不到一年需要支付違約金嗎？（定稿）上周三下午是“南南熱線”接待日，從金橋趕到本刊編輯部的朱小姐含著淚對(duì)南南訴說著：“我是外地來滬的大學(xué)生，2003年4月在上海某合資企業(yè)實(shí)習(xí)。當(dāng)時(shí)，企業(yè)人事部門與我簽了一份‘就業(yè)協(xié)議’，約定畢業(yè)后企業(yè)為我辦理進(jìn)滬手續(xù)，服務(wù)期為5年。８月，我畢業(yè)了，企業(yè)又與我簽訂了一份期限為3年的勞動(dòng)合同，違約金也改為3萬元。2004年2月，我向人事部提出了辭職申請(qǐng)，并希望1個(gè)月后能離開企業(yè)?？紤]到你的實(shí)際情況，就按勞動(dòng)合同約定，只支付違約金3萬元。但人事經(jīng)理不同意，至今沒有為我辦理退工手續(xù)。我該怎么辦？”南南覺得這里包含著幾個(gè)問題：一、就業(yè)協(xié)議不能與勞動(dòng)合同同時(shí)存在。這是因?yàn)樵诤炇饏f(xié)議書時(shí)，朱小姐還未畢業(yè)，是學(xué)生身份，不是《勞動(dòng)法》上的合格的勞動(dòng)者，因此不能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。朱小姐提出辭職，用人單位只能按勞動(dòng)合同的約定來處理，而不是協(xié)議書中的約定?！渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》規(guī)定，用人單位只有在以下三種情況下才允許對(duì)員工的服務(wù)期設(shè)立違約金：一是用人單位出資招用新員工，如用人單位為原本戶口在外地的新員工出錢辦理戶口進(jìn)滬；二是用人單位為員工出資培訓(xùn)，如企業(yè)出錢讓員工參加有關(guān)部門組織的技術(shù)培訓(xùn)等；三是用人單位給員工有特殊待遇，如提供一套住房、一輛車子等。朱小姐原是外地戶口，企業(yè)為錄用她，出錢辦了戶口，應(yīng)該說是可以作為設(shè)立違約金的理由的。三、企業(yè)必須及時(shí)辦理退工手續(xù)。企業(yè)不能以朱小姐沒有支付違約金，而拒辦退工手續(xù)。當(dāng)然，南南還想告誡朱小姐以及和她有相同經(jīng)歷的職場(chǎng)新人：(1)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)盡可能與企業(yè)協(xié)商解決，如確實(shí)無法統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，還是通過勞動(dòng)仲裁解決為好。(3)朱小姐為了到上海工作，而與企業(yè)簽訂了設(shè)立違約金的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在又為了“跳槽”，而不愿支付違約金，雖然可以受到法律的保護(hù)，但如果我們換位思考一下，企業(yè)的損失推來承擔(dān)？所以，朱小姐們也應(yīng)該考慮一下自己的誠信度問題。我省高校不得向?qū)W生收取國家規(guī)定項(xiàng)目外的其他任何費(fèi)用，如“贊助費(fèi)”、“擴(kuò)招費(fèi)”、“定向費(fèi)”、“跨地區(qū)建設(shè)費(fèi)”等各種費(fèi)用；畢業(yè)生違反協(xié)議，未到協(xié)議單位就業(yè)的，不得由學(xué)校向畢業(yè)生收取“違約金”；不得以任何理由、任何名義向?qū)W生收取捐款。（夏苗）來源：西部商報(bào)第三篇：簽訂勞動(dòng)合同后勞動(dòng)者可以辭職嗎,辭職需要支付違約金嗎（xiexiebang推薦）遇到勞動(dòng)糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問簽訂勞動(dòng)合同后勞動(dòng)者可以辭職嗎,辭職需要支付違約金嗎勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定的有關(guān)權(quán)利義務(wù)、工作期限
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1