【正文】 段?？朔鞣N困難，不折不扣的落實(shí)上級(jí)部門的安排，降低醫(yī)療成本，勤儉節(jié)約，減少不必要開支以保障單位年終應(yīng)有的收益和積累。建立健全管理制度。作為院長(zhǎng)，我將在抓好專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極參加上級(jí)組織的各種院長(zhǎng)培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握衛(wèi)生管理知識(shí)，提高管理單位日常事務(wù)的能力。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)，我將高度認(rèn)識(shí)自己的使命感和責(zé)任感，采取切實(shí)可行的管理措施，確保單位又好又快發(fā)展，特別要抓好以下幾方面工作：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。因此，在今后的工作中，利用一切可以利用的機(jī)會(huì)，刻苦鉆研，知難而上，不斷充實(shí)自己的醫(yī)學(xué)知識(shí)，努力提高臨床醫(yī)療水平，確保在處理診治常見病、多發(fā)病和急性病等方面取得更加明顯的效果。我縣幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院良好發(fā)展的事實(shí)充分證明，院長(zhǎng)的醫(yī)療技術(shù)對(duì)單位的發(fā)展有著至關(guān)重要甚至是不可替代的作用。學(xué)習(xí)國家有關(guān)衛(wèi)生工作的各項(xiàng)法律法規(guī)，如《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病管理法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等，不斷提高自己的法制意識(shí)；三是要堅(jiān)持衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的深刻要義。我的理解是，凡事必須先從自身做起，尤其對(duì)于我們的衛(wèi)生工作，更需要具備“以人為本，與時(shí)俱進(jìn)”的政治思想和診療水平，樹立不進(jìn)則退的服務(wù)意識(shí)。因此，請(qǐng)組織相信我，我有信心、有決心、有能力勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)的工作。因此，在搞好本職工作的同時(shí)，我努力學(xué)習(xí)臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)，虛心請(qǐng)教高年資同事，此后通過在蘭州軍區(qū)醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，使自己的專業(yè)理論和實(shí)踐操作技能不斷得到提高。我永遠(yuǎn)記得衛(wèi)生院大門兩側(cè)“精益求精，救死扶傷”那八個(gè)大紅字，因此，報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)就成了我高考的第一志愿。我來自農(nóng)村，因此對(duì)基層衛(wèi)生有著特別深刻的印象，過去的衛(wèi)生院就是那老三件，缺醫(yī)少藥，有時(shí)連一些常見病多發(fā)病也無法診治，甚至延誤救治。我于1998年畢業(yè)于學(xué)校中藥專業(yè)，先后在、衛(wèi)生院工作，2007年任鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)。四、本實(shí)施細(xì)則由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。對(duì)不服從組織安排的不予聘任。（八）辦理任職根據(jù)相關(guān)規(guī)定，由縣衛(wèi)生局辦理任職手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和任期目標(biāo)責(zé)任書，每屆聘期原則上3年，實(shí)行試用期一年。（六）任前公示確定擬任人選后，根據(jù)《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間7天?？疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)和個(gè)別談話形式進(jìn)行，民主測(cè)評(píng)要求所在單位的全體職工參加，個(gè)別談話對(duì)象為所在單位班子成員和科室負(fù)責(zé)人。（四）民主測(cè)評(píng)和組織考察民主測(cè)評(píng)和組織考察同步進(jìn)行，時(shí)間為2011年9月9日全天。演講與答辯結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布成績(jī)，并進(jìn)行公示。演講與答辯采取抽簽的方式?jīng)Q定順序。演講與答辯的內(nèi)容及時(shí)間要求演講的主要內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)、本人的優(yōu)勢(shì)等，重點(diǎn)闡述任職后履行職責(zé)、加強(qiáng)管理、促進(jìn)基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路和措施等；答辯主要是回答主考官提出的問題。（三）競(jìng)聘演講與答辯競(jìng)聘演講與答辯的時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：2011年9月8日上午7時(shí)30分開始；地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局五樓會(huì)議室凡符合競(jìng)聘條件的人員，務(wù)必于2011年9月8日上午7時(shí)30分準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，否則視為棄權(quán)。（一）公開報(bào)名(2011年8月25日一8月27日)符合競(jìng)聘條件的人員到縣衛(wèi)生局人事股辦理報(bào)名手續(xù)。二、競(jìng)聘對(duì)象符合競(jìng)聘條件的共17人（具體名單附后）。第一篇：新豐縣公開競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任實(shí)施細(xì)則新豐縣公開競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任)實(shí)施細(xì)則根據(jù)《新豐縣公開競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)（社區(qū)服務(wù)中心主任）實(shí)施辦法的通知》（新醫(yī)改辦[2011]1號(hào)），并參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。一、競(jìng)聘崗位豐城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任和六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)。三、競(jìng)聘程序公開競(jìng)聘衛(wèi)生院院長(zhǎng)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任工作的基本程序是：公布競(jìng)聘職位、任職條件，公開報(bào)名，資格審查，競(jìng)聘演說，民主測(cè)評(píng)、組織考察，確定擬任人選，任前公示，統(tǒng)一調(diào)配，辦理任職，簽訂聘任合同。（二）資格審查(2011年8月28日一8月29日)根據(jù)競(jìng)聘條件，由縣人社局、縣衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘者名單，并將名單張榜公示。演講與答辯的考官組成競(jìng)聘演講與答辯的考官由相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家共7人組成，設(shè)主考官1人，副主考官1人。演講與答辯的時(shí)間為15分鐘，其中演講時(shí)間控制在8分鐘內(nèi)，答辯時(shí)間控制在7分鐘內(nèi)。竟聘演講與答辯的成績(jī)演講與答辯的成績(jī)滿分為100分，其中演講占60分，答辯占40分。根據(jù)競(jìng)聘演講與答辯成績(jī)從高分到低分依次排名，取前10名列為民主測(cè)評(píng)和組織考察的對(duì)象，并發(fā)布考察預(yù)告。民主測(cè)評(píng)和組織考察工作由縣相關(guān)部門聯(lián)合組成考察組，到入圍人選所在單位進(jìn)行考察。（五）確定擬任人選縣競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘演講成績(jī)、民主測(cè)評(píng)和組織考察情況進(jìn)行公正、客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，并形成書面綜合考察材料，提交縣衛(wèi)生工委會(huì)議討論，并通過票決方式確定擬任人選。（七）統(tǒng)一調(diào)配公示無異議的，根據(jù)各單位實(shí)際情況和擬任人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面綜合考慮，由衛(wèi)生工委統(tǒng)一調(diào)配。試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的不再聘用。公開競(jìng)聘工作要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定的程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。新豐縣人力資源和社會(huì)保障局新豐縣衛(wèi)生局二○一一年九月六日第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：大家好！我叫，現(xiàn)年34歲，縣人，大專文化程度，中藥師職稱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)招聘是醫(yī)療改革的重要組成部分，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)招聘，是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有管理隊(duì)伍的一次檢閱，更是對(duì)基層衛(wèi)生工作乃至全縣衛(wèi)生事業(yè)的極大促進(jìn)，因此，我堅(jiān)決擁護(hù)和支持這次醫(yī)改，我也非常重視和珍惜這次招聘，更為我能站在這里暢談對(duì)基層衛(wèi)生事業(yè)的體會(huì)和想法感到無比的榮幸和自豪?？晌乙矊?duì)醫(yī)生有著特殊的感情，因?yàn)樗麄兛梢跃热耍t(yī)生是一種特別神圣和偉大的職業(yè)。從參加工作的第一天起，我就默默的告誡自己，撲下身子，鉆研醫(yī)術(shù)，扎根基層，服務(wù)百姓。對(duì)衛(wèi)生工作，除了無限熱愛，具備了一定的診療技術(shù)外，我還多次參加上級(jí)單位1組織的院長(zhǎng)管理培訓(xùn)，切實(shí)提高自己的政策理論水平和管理能力。如果本次競(jìng)聘成功，我將在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，恪盡職守，開拓進(jìn)取，認(rèn)真履行工作職責(zé)，如果競(jìng)聘成功我將做好以下幾方面的工作：一、積極進(jìn)取，不斷提高自身的工作能力和服務(wù)水平一直以來，我們都在強(qiáng)調(diào)“以人為本”。因此，在工作中，我要努力做到：一是要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，樹立正確的政治思想觀念，保持正確的發(fā)展方向；二是要堅(jiān)持法制學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)不僅是單位的第一負(fù)責(zé)人，更應(yīng)該是醫(yī)療工作的帶頭人。在過去幾年的工作中，我也深刻感受到農(nóng)村患者對(duì)于優(yōu)秀醫(yī)生的渴望和對(duì)一個(gè)衛(wèi)生院院長(zhǎng)信任。二、強(qiáng)化管理，切實(shí)發(fā)揮衛(wèi)生院應(yīng)有的功能和作用對(duì)單位的實(shí)行有效的管理是單位負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)之一?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。要認(rèn)真總結(jié)，努力探索與單位發(fā)展相適應(yīng)的管理舉措，并將做好示范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的更加轉(zhuǎn)變和服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。要積極建立健全科室、人員、設(shè)備、財(cái)務(wù)、后勤管理等方面的管理制度，制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制，并按照縣衛(wèi)生局目標(biāo)任務(wù)管理辦法，嚴(yán)格考核考勤，做到有章必循、責(zé)罰分明。