工商管理(專(zhuān)科升本科)論文題目參考選題-展示頁(yè)
2024-10-17 22:52本頁(yè)面
【正文】 理現(xiàn)狀分析論人力資源管理公正性意義人力資源會(huì)計(jì)研究人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量1我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析1工資理論——企業(yè)的薪酬管理1對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考1中小企業(yè)發(fā)展與管理研究1家族企業(yè)管理研究1加入WTO與企業(yè)人力資源管理121世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究1人力資源信息系統(tǒng)研究1企業(yè)績(jī)效考核研究 企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究2企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理2顧客滿意與人力資源管理2跨世紀(jì)人力資源開(kāi)發(fā)研究2企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究2淺議企業(yè)財(cái)務(wù)分析2企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)研究2入世對(duì)中國(guó)IT業(yè)的影響2中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探2試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新入世后中國(guó)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)3電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)3中式快餐的發(fā)展問(wèn)題3企業(yè)文化的塑造說(shuō)明：以上三個(gè)方向的題目?jī)H供參考，有的題目較大，學(xué)員可根據(jù)自己的實(shí)際情況對(duì)所給的題目進(jìn)行細(xì)化，但不能超出以上范圍，每個(gè)學(xué)員的選題不得相同，請(qǐng)學(xué)員慎重選擇，并把最終選好并經(jīng)細(xì)化的題目報(bào)到指導(dǎo)老師處（先報(bào)優(yōu)先原則）。賒銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)1風(fēng)險(xiǎn)管理模式創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展1賒銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理1經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)amp。第一篇：工商管理(專(zhuān)科升本科)論文題目參考選題工商管理（專(zhuān)升本）專(zhuān)業(yè)論文參考選題說(shuō)明：學(xué)生可從以下題目確定畢業(yè)論文選題，也可根據(jù)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向或自己的工作經(jīng)驗(yàn)自擬題目，論文題目必須與當(dāng)前就讀專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)，并經(jīng)指導(dǎo)教師認(rèn)可。XX企業(yè)的供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系ISO16949在中國(guó)汽車(chē)行業(yè)供應(yīng)商評(píng)價(jià)中的運(yùn)用XX企業(yè)供應(yīng)鏈管理理論的運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)與管理信息系統(tǒng)的關(guān)系XX企業(yè)（商業(yè)或生產(chǎn)）物流效率優(yōu)化研究社會(huì)資本視角下的家族企業(yè)發(fā)展研究產(chǎn)業(yè)集群中供應(yīng)鏈的協(xié)同管理網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下物流配送管理農(nóng)村物流模式研究企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理之淺見(jiàn)1企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效amp。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)1我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究1加快河南現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究1淺談學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建1知識(shí)型員工的特點(diǎn)及管理對(duì)策探討1知識(shí)型員工的需求特性及其激勵(lì)措施探討創(chuàng)業(yè)者的人格特征：基于學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為的調(diào)查研究2創(chuàng)業(yè)成敗的影響因素：基于學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為的調(diào)查研究2利用文化提升組織競(jìng)爭(zhēng)能力的途徑探討2家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為研究2家族企業(yè)治理模式研究2創(chuàng)業(yè)有關(guān)問(wèn)題研究（學(xué)生和導(dǎo)師商議后確定具體題目）2組織行為案例研究（學(xué)生和導(dǎo)師商議后確定具體題目）2人力資源管理案例研究（學(xué)生和導(dǎo)師商議后確定具體題目）2我國(guó)軟件行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2河南旅游企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中國(guó)企業(yè)ERP實(shí)施現(xiàn)狀調(diào)查3中國(guó)紡織行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略3中國(guó)大型零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查3河南速凍食品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查3中國(guó)鋼鐵業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略3聯(lián)想與戴爾商業(yè)模式比較3中國(guó)汽車(chē)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查3中國(guó)品牌轎車(chē)發(fā)展出路3河南縣域零售行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查3河南省資源型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略3河南鋼鐵企業(yè)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略探討河南省煤炭行業(yè)整合探討4鄭州市物流行業(yè)發(fā)展調(diào)查4鄭州市零售行業(yè)業(yè)態(tài)演進(jìn)與重組調(diào)查4河南大中型企業(yè)研發(fā)現(xiàn)狀調(diào)查4河南農(nóng)民合作企業(yè)發(fā)展調(diào)查4大型零售企業(yè)采購(gòu)管理探討4中國(guó)客車(chē)行業(yè)成長(zhǎng)路徑分析4鄭州宇通客車(chē)成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)4河南糧食加工行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀4企業(yè)家精神對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響50、顧客關(guān)系管理中的知識(shí)管理策略5影響中國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的因素分析5技術(shù)創(chuàng)新理論綜述5質(zhì)量管理理論綜述5競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論綜述5企業(yè)研發(fā)人員績(jī)效考核探討5企業(yè)高管績(jī)效考核探討5中國(guó)企業(yè)家市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查5如何提高員工招聘的有效性5如何提高企業(yè)員工培訓(xùn)的有效性60、基于企業(yè)生命周期的組織機(jī)構(gòu)選擇6基于知識(shí)
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