【正文】 落實環(huán)保的法律法規(guī)及政策措施；鎮(zhèn)、村、組干部開會時要宣傳環(huán)保知識；是在公開欄公示網(wǎng)格員工作職責(zé)；在鎮(zhèn)、村、組干部在走村入戶時做到多看多說。全面深化三四級網(wǎng)格建設(shè)，實施網(wǎng)格監(jiān)管全覆蓋，按照環(huán)境保護“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、屬地管理”的要求，全面落實縣委、縣政府提出“走生態(tài)發(fā)展、綠色崛起”之路。三是積極按照上級關(guān)于網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管要求開展工作。三、下一步工作打算一是督促企業(yè)進一步完善綠化、美化，強化節(jié)能減排工作。結(jié)合上級部門環(huán)境保護巡查，處理各類違規(guī)污染問題。為摸清全鎮(zhèn)污染生產(chǎn)經(jīng)營單位底數(shù)，我鎮(zhèn)開展了橫向到邊，縱向到底調(diào)查摸底工作，并建立網(wǎng)格化監(jiān)管企業(yè)臺賬。成立由各村包村領(lǐng)導(dǎo)任組長的環(huán)保巡查組，負責(zé)本村環(huán)保檢查工作；成立由值班領(lǐng)導(dǎo)為組長的節(jié)假日環(huán)保巡查組；成立由鎮(zhèn)環(huán)保分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的日常巡查組，負責(zé)督察各村、各單位環(huán)保工作開展情況。做到定區(qū)域、定人員、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎懲。我鎮(zhèn)與11個行政村兩個社區(qū)及轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、單位簽訂了網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管目標責(zé)任書，明確村級單位作為三級網(wǎng)格主體應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任。對鎮(zhèn)全體機關(guān)干部環(huán)保工作駐村進行分解，明確了工作職責(zé)、目標任務(wù)。二是制定方案。為完善網(wǎng)格化監(jiān)管組織建設(shè)，成立以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各村支部書記、村主任、相關(guān)部門為成員的網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作開展。通過各種渠道推廣平安浙江app，爭取更多群眾參與環(huán)境違法行為的爆料，共同參與環(huán)境保護。充分調(diào)動網(wǎng)格長、專職網(wǎng)格員的工作積極性，增強其責(zé)任感、緊迫感和業(yè)務(wù)知識，確保上報信息更全面更有用。進一步加大經(jīng)費投入，確保網(wǎng)格化監(jiān)管工作順利開展。手機app等系統(tǒng)需要不斷完善。二、存在問題網(wǎng)格員環(huán)保業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，有待進一步提高。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級社會治理綜合指揮平臺定期開展網(wǎng)格長、專職網(wǎng)格員督查考核，督查考核情況與網(wǎng)格長、專職網(wǎng)格員績效考核掛鉤。（三）建立網(wǎng)格化工作督查考評制度。我區(qū)操作模式為區(qū)級和鎮(zhèn)（街道）設(shè)立指揮平臺，基層網(wǎng)格設(shè)立613個網(wǎng)格，采用“2x”的模式配備網(wǎng)格員（即每個網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格長、1名專職網(wǎng)格員、若干名村居干部或志愿服務(wù)者為兼職網(wǎng)格員），同時明確了網(wǎng)格長和網(wǎng)格員的工作職責(zé)。專職網(wǎng)格員除了給予基本的勞動報酬外，推行社會治理信息采集“以獎代補”激勵機制，鼓勵其采集上報優(yōu)質(zhì)信息。由區(qū)綜治辦具體負責(zé)基層社會治理“一張網(wǎng)”建設(shè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及日常工作，督促、檢查、收集、整理工作進展情況。一、工作亮點（一）建立工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專項經(jīng)費保障。八月初，首批單位分鎮(zhèn)（街道）為全區(qū)網(wǎng)格員進行集中培訓(xùn)。特別是今年7月，我區(qū)發(fā)布了基層社會治理“一張網(wǎng)”建設(shè)實施方案，由政法委綜治辦牽頭實施。第二篇：網(wǎng)格化監(jiān)管工作總結(jié)網(wǎng)格化監(jiān)管工作總結(jié)四篇（篇一）在原有的管理體制、機制基礎(chǔ)上，進一步明確責(zé)任、分工，編印環(huán)境網(wǎng)格化監(jiān)管通訊錄，建立較為完善的監(jiān)管機制。（三）針對網(wǎng)格巡查工作量大、專項整治任務(wù)多的特點，可將日常巡查與專項整治有機的結(jié)合起來，建立重點行業(yè)巡查臺賬。建議相關(guān)業(yè)務(wù)科室對具體問題制定相應(yīng)的工作流程，如：涉及前置許可無照經(jīng)營的問題（黑網(wǎng)吧除外），可按照實地查看經(jīng)營場所→確認違法違規(guī)問題→發(fā)放行政告知書→行政抄告相關(guān)部門的流程處理。如對在巡查中遇見的無照經(jīng)營問題，首先要讓網(wǎng)格人員具備能夠判斷是否屬于工商職責(zé)監(jiān)管范疇的能力，屬于的話按照怎樣的程序處理，需要下達什么樣的文書；不屬于的話又按照怎樣的程序處理，下達什么樣的文書。按照5個監(jiān)管類別建立巡查記錄或在各網(wǎng)格的巡查記錄中標注清楚所屬的監(jiān)管級別。三、強化網(wǎng)格化巡查工作的建議基于減少工作量、規(guī)范行政行為、降低行政風(fēng)險三方面的考慮，提出以下工作建議：（一）充分領(lǐng)會市局印制的《工商所網(wǎng)格化監(jiān)管手冊》的精神，網(wǎng)格責(zé)任人在認領(lǐng)經(jīng)濟戶口后15個工作日內(nèi)完成實地查看并記錄，根據(jù)實地查看情況，以信用分類信息為基礎(chǔ)，與風(fēng)險因素關(guān)聯(lián)，將網(wǎng)格內(nèi)的市場主體分為一般監(jiān)管、一級監(jiān)管、二級監(jiān)管、三級監(jiān)管和后延監(jiān)管等5個監(jiān)管類別。各所在此次調(diào)研活動中均反映金信工程上的網(wǎng)格管理工作存在不屬于本轄區(qū)的經(jīng)濟戶口無法退回、監(jiān)管級別不能調(diào)低、巡查頻率過高等諸多問題，這些技術(shù)上或設(shè)計上的問題造成金信的網(wǎng)格管理與現(xiàn)實的網(wǎng)格情況嚴重不相符合。由于這些主觀、客觀的因素，網(wǎng)格化監(jiān)管工作現(xiàn)今在基層工商所基本上流于形式，很多巡查工作在辦公桌上就完成了?？陀^上網(wǎng)格巡查工作量大，感覺無論如何辛苦都干不好本職工作，干脆就消極的對待。有的工商干部法律法規(guī)知識更新不夠，面對網(wǎng)格內(nèi)出現(xiàn)的新問題無力解決；有的工商干部信息化操作方面技能欠缺，不會使用一些電子設(shè)備，巡查效率低下；有的工商干部處理問題敏感性不強，搞不清問題的重要性，甚至搞不清是否屬于工商職責(zé)的范疇。（二）、網(wǎng)格巡查人員業(yè)務(wù)能力不夠。2013年度僅金信上要求開展的專項整治就有104項。按照2012年度的年檢數(shù)據(jù)，平均每個網(wǎng)格監(jiān)管的戶數(shù)為2437戶，按每年240個工作日計算，如要全面巡查到位。第一篇：網(wǎng)格化監(jiān)管工作的調(diào)研報告網(wǎng)格化監(jiān)管工作的調(diào)研報告按照局黨組的安排，近期對基層工商所的網(wǎng)格化監(jiān)管工作進行了調(diào)研，深入了解了網(wǎng)格化監(jiān)管的現(xiàn)狀，存在的問題，共同探討了解決問題的辦法，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：一、工商所網(wǎng)格化監(jiān)管的現(xiàn)狀二、存在的突出問題（一）、網(wǎng)格巡查工作量大。按照金信的網(wǎng)格數(shù)據(jù)，平均每個網(wǎng)格監(jiān)管的戶數(shù)為6584戶，按每年240個工作日計算（扣除年假10天），如要全面巡查到位。按照2013年度辦理申訴、投訴、信訪件數(shù)據(jù)。在此次調(diào)研中，各所普遍反映網(wǎng)格巡查人員的工作量大，基本上是被動的應(yīng)付各項工作?；鶎庸ど趟木W(wǎng)格巡查干部平均年齡普遍較大，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力已經(jīng)無法滿足新形勢下的工作需要。（三）、網(wǎng)格巡查人員責(zé)任心不強。主觀上不能正確面對目前對公務(wù)員隊伍要求高和實際收入水平不高的大環(huán)境，認為干好干壞差別不大。（四）、金信上網(wǎng)格管理工作運行不暢。目前金信的網(wǎng)格管理工作停留在完成經(jīng)濟戶口認領(lǐng)的初級階段。建議將受到本局行政處罰的市場主體列為后延監(jiān)管對象（除專項整治外，隨時巡查，最長間隔時間45日）；將食品、網(wǎng)吧、娛樂場所等重點行業(yè)和多次被投訴、舉報的市場主體列為二級監(jiān)管或三級監(jiān)管（除專項整治、新設(shè)回訪或舉報外，定時、及時巡查，最長間隔時間90日或180日）；其它市場主體列為一般監(jiān)管和一級監(jiān)管（除專項整治、新設(shè)回訪或舉報外，可免于巡查或適時巡查）。（二）強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，既要及時的對新的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能進行培訓(xùn)，重點是有針對性對網(wǎng)格巡查中問題處理模式進行培訓(xùn)。這些問題都應(yīng)該逐一研究解決，統(tǒng)一處理辦法，規(guī)避行政風(fēng)險。不涉及前置許可無照經(jīng)營的問題，可按照實地查看經(jīng)營場所→確認違法違規(guī)問題→下達責(zé)令改正通知書（違法情節(jié)嚴重的立案查處）的流程處理。每年的專項整治任務(wù)基本上也就是轄區(qū)網(wǎng)格監(jiān)管中的重點行業(yè)，結(jié)合專項整治開展巡查任務(wù)，也可有效的減少工作量，使網(wǎng)格監(jiān)管效率提高、重點突出。實施環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化，按照“誰監(jiān)管、誰負責(zé)”的原則，建立“全面覆蓋、層層履職、網(wǎng)格到底、責(zé)任到人”的環(huán)境監(jiān)管模式。我們積極向綜治辦申請，成為首批6個“一張網(wǎng)”建設(shè)單位（安監(jiān)、市場監(jiān)管、消防、環(huán)保、司法、流動人口）。7月22日至今，我區(qū)網(wǎng)格員共排查污染源數(shù)量109個，其中網(wǎng)格員調(diào)處的103件，上報我局的違法案件6件，取得一定成效。我區(qū)成立基層社會治理“一張網(wǎng)”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委副書記任組長，區(qū)級機關(guān)有關(guān)單位主要負責(zé)人和各鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）每年安排專項經(jīng)費，為推進基層社會治理“一張網(wǎng)”建設(shè)提供必要的支持和保障。（二）建立工作體系，明確網(wǎng)格員職責(zé)。全區(qū)網(wǎng)格員全部要求安裝手機app，日常網(wǎng)格巡查時發(fā)現(xiàn)問題通過app上傳區(qū)綜治辦平臺，區(qū)綜治辦及時梳理分發(fā)一般事件“屬地管理”原則交鎮(zhèn)（街道）平臺辦理，重要事件則立即轉(zhuǎn)化成信訪事件按照“誰主管誰負責(zé)”原則交職能部門處理。區(qū)里制訂了基層社會治理“一張網(wǎng)”建設(shè)考核制度，并納入?yún)^(qū)對鎮(zhèn)（街道）和部門的平安綜治目標責(zé)任制考核，定期開展督查通報，確保取得實效。并及時對不適應(yīng)工作要求的網(wǎng)格員作調(diào)整。上報的信息質(zhì)量有待提高，特別是能提供環(huán)保部門立案的信息較少。三、下一步工作建議希望自上而下將環(huán)保網(wǎng)格化監(jiān)管工作納入當?shù)卣哪繕素?zé)任制考核或者實行一票否決。不斷完善網(wǎng)格員考核評價體系。進一步發(fā)動群眾參與網(wǎng)格化監(jiān)管工作。（篇二）**年根據(jù)環(huán)境保護工作的相關(guān)要求，并在縣環(huán)保局的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，有效強化環(huán)境監(jiān)管主體責(zé)任，創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管體制機制，建立了網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系，并充分發(fā)揮了三級網(wǎng)格的作用，現(xiàn)將我鎮(zhèn)**年網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作總結(jié)報告如下一、工作措施一是完善機制，加強領(lǐng)導(dǎo)。同時成立了以鎮(zhèn)紀委書記為組長的環(huán)保督察小組，加強對各村、企事業(yè)單位環(huán)保工作開展實情督察，鎮(zhèn)環(huán)境保護監(jiān)督管理辦公室新增工作人員1人，增強我鎮(zhèn)環(huán)保工作力度。根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況制定了相關(guān)制度文件，部署全鎮(zhèn)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作，明確制度、職責(zé)及獎懲。三是分工負責(zé)、責(zé)任到人。同時我鎮(zhèn)實行所有黨委委員包片做法。做到網(wǎng)格邊界清晰、責(zé)任主體明確、目標任務(wù)具體。四是摸清底數(shù)，建立臺賬。五是加強督察，確保效果。二、存在問題一是工作經(jīng)驗不足，對相關(guān)法律法規(guī)不熟悉；二是鎮(zhèn)環(huán)保監(jiān)管工作涉及到多個部門，監(jiān)管點多面廣，在日常巡查中發(fā)現(xiàn)問題時，因沒有行政執(zhí)法權(quán)，缺乏對監(jiān)管對象的強制措施，導(dǎo)致違法違規(guī)行為不能及時得到處理。二是加大對區(qū)域內(nèi)流域、水庫巡查力度，嚴控各類情況污染水源。（篇三）**鎮(zhèn)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系在縣環(huán)保局指導(dǎo)下，在**鎮(zhèn)黨委政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下。我鎮(zhèn)將網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作落實到位，現(xiàn)就將半年工作總結(jié)如下一、成立網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系網(wǎng)格長甘顯超**鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長網(wǎng)格員謝成富**鎮(zhèn)人大主席網(wǎng)格員鄒姚**鎮(zhèn)社會事務(wù)辦主任兼環(huán)保所長網(wǎng)格員王修安**鎮(zhèn)環(huán)保員各村（社區(qū)）成立以支書或主任為網(wǎng)格長，村（社區(qū)）主任或文書任網(wǎng)格員的“四級”網(wǎng)格體系。三、具體工作成效落實網(wǎng)格員環(huán)境監(jiān)管責(zé)任，按“屬地管理”原則，要求網(wǎng)格員對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保護進行宣傳、巡查、督促整改上報并配合調(diào)查工作。建立健全的網(wǎng)格員巡查制度。加強環(huán)保隱患排查和治理，實施網(wǎng)格化管理，發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法問題及時向上級部門報告并配合處理。對工作推動不力、環(huán)境質(zhì)量惡化、有舉報并造成影響的扣年終目標份，出現(xiàn)嚴重問題的嚴格追責(zé)。進一步調(diào)整充實了**鄉(xiāng)環(huán)境保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組力量,由鄉(xiāng)黨委書記任周江敏、鄉(xiāng)長王冬任雙組長,進一步完善鄉(xiāng)、村兩級網(wǎng)格化監(jiān)管體系,將各村聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、村主任長納入網(wǎng)格監(jiān)管體系,明確各村支部書記為轄區(qū)第一責(zé)任人,將全鄉(xiāng)劃分為5個網(wǎng)格,落實鄉(xiāng)級網(wǎng)格員5名、村級網(wǎng)格員10名。二、氛圍營造情況。三、細化責(zé)任。對轄區(qū)內(nèi)所有污染源實施“五定”監(jiān)管,即定區(qū)域、定人員、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎懲,經(jīng)普查共需監(jiān)督污染源企業(yè)5家相關(guān)內(nèi)容依法向社會公開。與轄區(qū)5個村級網(wǎng)格監(jiān)管責(zé)任主體之間簽訂責(zé)任書,明確工作任務(wù)和獎懲措施。結(jié)合全國第二次污染源普查工作督促企業(yè)完善一廠一檔制度。四、保障措施。一是建立管理保障制度,制定工作流程,明確相關(guān)站所在網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管中的職能,出臺考核評價辦法及獎懲措施,保障各級網(wǎng)格的高效運轉(zhuǎn)。三是建立信息報告和信息公開制度,按要求公開相關(guān)工作情況并及時將我鄉(xiāng)環(huán)境監(jiān)管相關(guān)信息報送縣環(huán)境主管部門,截至本月共計上報工作信息8條。一是將網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作經(jīng)費列入相關(guān)部門綜合預(yù)算,在我鄉(xiāng)資金緊