【正文】 任不到位、工作效率低下等“懶惰”作風(fēng)。工作任務(wù)：“三治三查”（一）治“庸”，查教師對工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清，難以勝任崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)差，工作效率低；思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實際等“庸碌”行為。一、指導(dǎo)思想堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“強作風(fēng)、促發(fā)展”為主題，結(jié)合我校工作實際，堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下，從嚴(yán)要求，標(biāo)本兼治，使學(xué)校教師的思想觀念有新的變化，工作能力和工作水平有新的提高，工作作風(fēng)有新的進(jìn)步，以更加飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、有力的工作舉措，開創(chuàng)學(xué)校教育工作的新局面。二0一一年六月十六日第二篇：治庸治懶治散方案長征源小學(xué)“治庸、治懶、治散”專項整治活動實 施 方 案為認(rèn)真貫徹落實于都縣教育局于教發(fā)［2011］4號文件精神，進(jìn)一步加強教師作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化我校教育發(fā)展環(huán)境。三、嚴(yán)格制度，認(rèn)真落實全辦職工要認(rèn)真按照“搶跑爭先，領(lǐng)跑競位，長跑跨越”的要求，以治“庸、懶、散”為目的，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，為宣漢經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)良的環(huán)境。三是加強工人的安全教育，提高安全意識，提升安全生產(chǎn)綜合能力，確保煤礦安全生產(chǎn)。請一些專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗比較豐富的煤礦礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人給大家講解、指導(dǎo)。堅決剎住“吃拿卡要”之風(fēng)，絕不允許腐敗現(xiàn)象在煤監(jiān)系統(tǒng)滋生，絕不允許個別人為中飽私囊而損害企業(yè)的利益，絕不允許損害煤監(jiān)系統(tǒng)的形象。既要關(guān)心他們的工作，還要關(guān)心他們的生活，了解他們的思想，為他們排憂解難，解決后顧之憂，讓他們安心煤礦監(jiān)管工作。三是邀請縣內(nèi)外專家對煤礦進(jìn)行“會診”，幫助煤礦克服各種困難和問題。一是幫助煤礦提高管理水平，引進(jìn)科學(xué)的采煤方式、支護(hù)方式等。三是完善學(xué)習(xí)制度，營造學(xué)習(xí)氣氛，鼓勵職工自學(xué)。二、整改措施引進(jìn)人才，強化學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)一是通過縣人才辦等組織渠道，擬引進(jìn)本科以上專業(yè)技術(shù)人才到縣煤監(jiān)辦工作，以提高專業(yè)水準(zhǔn)，提升安全監(jiān)管能力，確保對煤礦的安全監(jiān)管。對個別基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐礦監(jiān)管工作未落實的現(xiàn)象查處不夠由于煤礦地處偏遠(yuǎn)，駐礦監(jiān)管都十分辛苦，為此，在對駐礦監(jiān)管人員的管理上大都存在同情、照顧、寬松的現(xiàn)象，導(dǎo)致對駐礦員管理工作不在狀態(tài)，“庸、懶、散”現(xiàn)象查處不是很得力，在執(zhí)行縣政府出臺的《宣漢縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤監(jiān)站及駐礦安監(jiān)員管理辦法》上還失之于軟，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強。對煤礦業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠目前，全縣煤礦正在如火如荼地開展資源整合，對有關(guān)政策、有關(guān)方案極需專業(yè)人員的指導(dǎo)、服務(wù)。第一篇：治庸治懶治散作風(fēng)整頓【整改方案】宣 漢 縣 煤 監(jiān) 辦治庸治懶治散作風(fēng)整頓整改方案各煤監(jiān)站，各股、室、隊：為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)宣漢煤炭行業(yè)安全、健康、持續(xù)發(fā)展，提高我辦工作效率，徹底根治“庸、懶、散”現(xiàn)象，提升煤監(jiān)隊伍素質(zhì)，增強機關(guān)工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，落實奔跑精神，根據(jù)“縣三治辦”的要求,現(xiàn)將我辦通過各種途徑征求到的意見和梳理出的問題，進(jìn)行剖析，現(xiàn)提出如下整改方案：一、存在的問題及原因煤礦安全監(jiān)管專業(yè)人員缺乏煤炭行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，對專業(yè)知識要求比較高，但近幾年我辦沒有引進(jìn)一個專業(yè)技術(shù)人才，人員大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)融入，或轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人安排，導(dǎo)致專業(yè)人員十分缺乏。對學(xué)習(xí)重視不夠我辦的工作性質(zhì)決定了大部分職工巡查出差，出差時間多，加之平時工作量大，就忽視了對學(xué)習(xí)的重視，一部分職工也缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，導(dǎo)致煤監(jiān)辦機關(guān)學(xué)習(xí)氣氛不濃，職工的業(yè)務(wù)不能很快適應(yīng)現(xiàn)階段需要。但我辦存在著重視安全監(jiān)管，沒有針對煤礦存在的具體問題進(jìn)行全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。煤礦從業(yè)人員素質(zhì)低，安全意識差對煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)工作沒有跟上，也沒有注重把住煤礦從業(yè)人員入口關(guān)，導(dǎo)致煤礦從業(yè)人員文化低、素質(zhì)差、安全意識淡薄。二是對在職職工進(jìn)行分批送培，以提高現(xiàn)有職工的專業(yè)知識水平。監(jiān)管指導(dǎo)并舉在對煤礦安全監(jiān)管巡查時，要同時加強對煤礦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二是幫助煤礦準(zhǔn)確查找隱患，并幫助其擬定整改方案。嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理對駐礦監(jiān)管員一是落實目標(biāo)責(zé)任；二是隨時交流輪換；三是加強督查考核；四是對違規(guī)違紀(jì)的人員進(jìn)行處理；五是關(guān)心、愛護(hù)駐礦安監(jiān)員。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》，《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)行為適用若干問題的解釋》。對煤礦業(yè)主、礦長、工人進(jìn)行定期培訓(xùn)一是每個月對業(yè)主、礦長進(jìn)行一次業(yè)務(wù)、安全管理方面的培訓(xùn)。二是組建了培訓(xùn)中心，對所有煤礦工人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考試合格后方可發(fā)給上崗證，確保煤礦從業(yè)人員持證上崗。組織煤礦企業(yè)走出去，請進(jìn)來，學(xué)習(xí)本地國有大礦的先進(jìn)經(jīng)驗，到外地參觀學(xué)習(xí)，借請技術(shù)力量，積極推動本煤礦的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要按照自身存在的問題，認(rèn)真落實整改措施，改正不足之處，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、約束自己，嚴(yán)格煤礦安全監(jiān)管制度和辦事制度，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任過錯追究制，樹立良好的煤監(jiān)形象，打造一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實、清廉、高效的煤監(jiān)隊伍。依據(jù)于都縣教育局《關(guān)于開展“庸、懶、散”整治活動，切實加強全縣教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案》，結(jié)合我校實際，特制定如下實施方案。