【正文】 也是一生中最重要的修煉?！?。就要感謝。第三篇：六項精進(jìn)心得體會學(xué)習(xí)《六項精進(jìn)》心得體會六項精進(jìn)即“。人能夠活著，就要感謝，感恩父母的養(yǎng)育、感恩師德、感恩社會。所以，竭盡全力地工作，才能扎實履行好自己的職責(zé)。稻盛和夫能夠做到，我們也能夠做到。稻盛和夫的“六項精進(jìn)”不是豪言壯語，是實實在在的大實話、是真理，拼命地干任何一樣工作，都能做出成績、都能獲得成功，付出不亞于任何人的努力，每天都竭盡全力，認(rèn)真工作，做到這一點，不是很容易，一個月兩個月可以做到，要長期持之以恒的做到可能有點難。我們學(xué)習(xí)了兩周，不知道大家理解到什么程度，還是那句話，熟讀百遍其意自現(xiàn)，只要自己真正的用心了，進(jìn)步才會明顯，心性才會慢慢的提升?！读椌M(jìn)》的最后一條——不要有感性的煩惱，人生短暫，何不用有限的人生去做有意義的事，煩惱來自感性的心里，如果想在短暫的人生少幾分痛苦，那么讓我們忘卻感性的煩惱，讓我們將心釋放出來，至誠至善，相融共存，我們的人生必定會有意義很多，雖然一切事物都沒有想象中的那么美好，但它仍存在它本身的意義，本身的價值。所以，我要感謝幫過我的所有人。說實話，我是那種沒心沒肺的人，如果讓我睡覺前反省一下，我用不了五分鐘保證開始做夢，有人問我生活的快樂嗎?工作的快樂嗎？其實我也不知道，所以我做人很被動，通過反省，我會重新審視我的人生觀與價值觀，在戰(zhàn)勝外來困難與挫折時，先戰(zhàn)勝自己的內(nèi)心，不必害怕沉淪與墮落，只要你有不斷自拔與更新的決心，通過反省打敗自己的內(nèi)心，來凈化自己的精神境界，讓自己變的更自信、更強(qiáng)大?！读椌M(jìn)》的第二條——要謙虛，不要驕傲，莎士比亞曾說過“一個驕傲的人，結(jié)果總是在驕傲里毀滅了自己”，可想而知，謙虛是何等的重要，謙虛是中華民族的傳統(tǒng)美德，謙虛是一種好的品質(zhì)，好的修養(yǎng)，如果你想變的更加有內(nèi)涵更加有思想，那你就謙虛點兒。稻盛和夫的《六項精進(jìn)》學(xué)習(xí)了兩周，我們只是大體的學(xué)了一遍，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，熟讀百遍，其意自現(xiàn)，這還需要大家繼續(xù)理解書中的真正的意義所在，以下是我對兩周學(xué)習(xí)的心得體會。第一篇：學(xué)習(xí)《六項精進(jìn)》的心得體會學(xué)習(xí)總結(jié)兩周的學(xué)習(xí)，我覺的效果還不錯，從出勤情況來看，應(yīng)到24人，每天都能保證在20人以上，所以從這就可以看出大家學(xué)習(xí)的態(tài)度還是很積極的；在從大家的準(zhǔn)備來看，也是非常充分的，書上內(nèi)容講的少的，在其他書籍里找相關(guān)的內(nèi)容，并且還借閱網(wǎng)上的資源，這都是非常好的習(xí)慣，可見大家對學(xué)習(xí)稻盛哲學(xué)的重視程度。學(xué)習(xí)不是目的，明白我們?yōu)槭裁磳W(xué)、怎樣學(xué)會才是目的?！读椌M(jìn)》的第一條——付出不亞于任何人的努力，就是永遠(yuǎn)要比別人多做一點，通向成功是沒有捷徑的，努力才是通向成功的光明大道，也不要認(rèn)為成功只是少數(shù)人的事情，也不要只看到成功者背后的光鮮亮麗，要明白，成功與光鮮的背后凝結(jié)了多少艱辛與汗水，如果問我怎樣付出努力，才會覺得不亞于任何人？我會說：“路雖遠(yuǎn)，行則將近；事雖難，做則必成”，四個字“努力前行”?！读椌M(jìn)》的第三條——要每天反省。《六項精進(jìn)》的第四條——活著，就要感謝，告訴我們滴水之恩當(dāng)涌泉相報，一路走來，要感謝的人太多太多了，父母的養(yǎng)育之恩；老師的教導(dǎo)之恩；同事的幫助之恩，太多太多了，這不是一句話兩句話就能說全的，只要我們記住，這種恩情比天高，比海深就可以了，華羅庚曾經(jīng)說過：“人家?guī)臀?，永志不忘；我?guī)腿思?，莫記心上”，居里夫人也說過：“不管一個人取得多么值得驕傲的成績，都應(yīng)該飲水思源，應(yīng)該記住是自己的老師為他們的成長播下了最初的種子”?！读椌M(jìn)》的第五條——積善行、思利他，其實就是多做善事，多做好事，多做有利于他人的事，也就是《易經(jīng)》中說的“積善之家有余慶”，中國有句俗語“與人方便，自己方便”，幫助了別人就是就是為自己的明天鋪路。這就是我對《六項精進(jìn)》的淺層認(rèn)識。謝謝大家！第二篇：學(xué)習(xí)“六項精進(jìn)”心得體會通過學(xué)習(xí)“六項精進(jìn)”、開展“四項自問”活動，讓我感受很深，特別是在當(dāng)前我礦509工作面生產(chǎn)條件困難的情況下，每個工作日結(jié)束首先問一問自己當(dāng)天的工作盡心盡力了嗎？盡職盡責(zé)了嗎？回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調(diào)整的支架是否按要求調(diào)整到位了？該上網(wǎng)維護(hù)的頂板上網(wǎng)了嗎？當(dāng)天安排的工作是否已經(jīng)完成？完成的質(zhì)量怎么樣？是否自己付出的努力不夠多？是否別人干的比我強(qiáng)？工作過程中是否還有別的方法能提高工作效率，為什么現(xiàn)場沒想起來？領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是否按照“五項要求”貫徹落實到位？怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個職工了嗎？安全措施是否能落實到位？每天回憶一遍、自問一次，當(dāng)中不難發(fā)現(xiàn)工作本文來源：公務(wù)員在線、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正過來，就可以不斷提高自己、促進(jìn)工作。面對目前我礦生產(chǎn)壓力大的現(xiàn)狀，我們采煤職工必須背水一戰(zhàn)，不拼命工作，如何能扭轉(zhuǎn)目前被動的局面？每天不竭盡全力去工作，全礦職工家屬吃飯就成問題，非常時期我們就要付出非常的努力，該拼命工作的時候就要拼命工作，做不到這一點，我們就不是一名稱職的基層干部，就不是一名合格的共產(chǎn)黨員。每個人不在于能力有多大，本領(lǐng)有多強(qiáng)，只要盡心盡力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就會有好的收獲，付出就有回報。取得了一點成績決不能驕傲自滿，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠(yuǎn)不自滿，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。要感恩企業(yè)的給予，每天用感謝之心去面對人和事，就會多一份理解，人人都有一顆感恩的心，社會就會變得和諧，企業(yè)就更有凝聚力，當(dāng)前我們基層管理干部要扎實做好職工的思想政治工作，把職工的思想統(tǒng)一到礦當(dāng)前的形勢任務(wù)上來，使職工真正面對當(dāng)前形勢，增強(qiáng)緊迫感，心往一處想、勁往一處使，萬眾一心，團(tuán)結(jié)拼搏，同心同德，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊精神，自覺開展“四項自問”，對照“六項精進(jìn)”嚴(yán)格要求自己，盡心盡力、盡職盡責(zé)，為礦井的安全生產(chǎn)拼命工作，努力奮斗。不要驕傲。、思利他。稻盛和夫先生以人為本，從每個人都能做到的小處著手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為《六項精進(jìn)》，文章采用了哲學(xué)、宗教又兼具淺顯易懂的表達(dá)手法，深入淺出地闡述了企業(yè)經(jīng)營以及做人、做事的道理，對每個人的工作、生活都具有指導(dǎo)意義。以下是本人學(xué)習(xí)《六項精進(jìn)》的幾點體會：一、“謙虛是一種態(tài)度”，我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態(tài)度在工作生活中，我們要提高自身修養(yǎng)，磨練自己的意志品質(zhì)，為人很重要的一條就是要謙虛。自古以來，人們有許多這方面的格言警句啟迪人，如“謙受益，滿招損”，“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”?！吧邢蓿R無窮”，任何一門學(xué)問都是無窮的海洋，都是無際的天空……保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關(guān)心別人的利益。謙虛意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事。謙虛是尊重的基礎(chǔ)，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。二、“活著，就要感謝”感謝非常重要，“活著，就要感謝”。我認(rèn)為，我們從呱呱墜地那天開始，就應(yīng)當(dāng)感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會我們知識，感謝同事領(lǐng)導(dǎo)和朋友對自己的幫助，感謝我們的客戶，感謝公司給我們提供施展才能的平臺，感謝國家的好政策......只要我們健康地活著，每個人都應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心，對待社會、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會心情愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂。我們生活在世上，不能光是為自己考慮，重要的是為他人考慮。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是對待人,善良的人我們要善待他,與他真誠平和的交往?？吹絼e人成功,不要嫉妒,要祝賀?？吹絼e人落魄潦倒,不要冷嘲熱諷,而是盼望別人苦盡甘來?！吧啤笔侨酥拘?心地善良、豁達(dá),才能快樂,才能幸福。王宜軒第四篇：六項精進(jìn)心得體會六項精進(jìn)心得體會六項精進(jìn)心得體會1作為一名管理人員，通過學(xué)習(xí)“六項精進(jìn)”，對照“四項自問”進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)自身存在很多問題和不足。要盡心盡力，就要從內(nèi)心深處愛企業(yè)、愛崗位、愛所從事的工作，就要對自己的崗位職責(zé)全面理解掌握，具備較高的履職水平。第二項自問強(qiáng)調(diào)的是履職境界。在這方面，我所付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其和井下的同志們相比，工作條件相對優(yōu)越多了，但付出的卻比他們少。思想境界、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能和工作方法是個人綜合素質(zhì)的`集中體現(xiàn)，也是能否履職盡責(zé)的主要因素。一是在觀念更新、開拓創(chuàng)新方面做得不夠；二是工作能力和方法亟待提高，對復(fù)雜工作局面應(yīng)對措施不夠細(xì)致；三是工作中還存在重安排部署、輕督促檢查，抓落實不夠的問題。洗煤廠把落實“五項要求”作為開展工作的重點，雖然整體工作水平穩(wěn)步提升，但也不同程度地存在著差距，突出表現(xiàn)在制度管理有漏洞，在制度執(zhí)行上有不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和不見成效不撒手的韌勁，沒能