【正文】 系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各人員的關(guān)系與工作；審核、控制本部門的費(fèi)用開支；1代表公司與客戶溝通聯(lián)絡(luò)，組織處理客戶投訴；1組織處理銷售事務(wù)中的突發(fā)事件；1上級交辦的其它任務(wù)。崗位權(quán)限：享有與履行崗位職責(zé)相對應(yīng)的人、財(cái)、物等方面的決策權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)、查詢權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)，祥見營銷決策權(quán)限分配表；享有與職位相符的薪酬、福利與獎勵，祥見公司有關(guān)薪資、福利、激勵制度。素質(zhì)要求：本科以上營銷、管理等相關(guān)專業(yè)教育背景，經(jīng)驗(yàn)特別豐富且實(shí)際能力及以往業(yè)績出眾者可放寬至大專；具有系統(tǒng)、全面的營銷、管理、財(cái)務(wù)及其他與營銷管理相關(guān)的知識修養(yǎng)；熟悉本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及市場知識（試用期本項(xiàng)可不作要求）；5年以上大中型企業(yè)中高層營銷管理經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績顯著；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心與責(zé)任心，品德高尚，具備很強(qiáng)的人格魅力；很強(qiáng)的組織管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察分析能力與良好的營銷企劃能力、判斷能力與決策能力；認(rèn)同本公司的優(yōu)良文化、傳統(tǒng)，高度的自律能力。第一篇：營銷中心崗位說明書崗位編號：YX001 崗位名稱：營銷中心總監(jiān) 直接上司：公司總經(jīng)理直接下屬：營銷中心總監(jiān)助理、營銷中心各銷售分部經(jīng)理、營銷中心策劃部經(jīng)理、營銷中心服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：組織下屬各部全面履行營銷中心的部門職責(zé)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)營銷的組織工作及營銷系統(tǒng)的日常管理工作，對各方面營銷成果（包括市場、銷售、財(cái)務(wù)、組織建設(shè)與人資建設(shè)等方面）和各項(xiàng)營銷管理負(fù)全面管理和監(jiān)控責(zé)任；組織下屬各部全面履行營銷職能，包括調(diào)研分析、營銷計(jì)劃、策略規(guī)劃、營銷組織設(shè)計(jì)與建設(shè)、營銷人力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營銷執(zhí)行與營銷控制等；設(shè)計(jì)規(guī)劃中長期營銷戰(zhàn)略與年度營銷策略大綱，參與公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略與總體經(jīng)營計(jì)劃的規(guī)劃與執(zhí)行，督導(dǎo)分解、落實(shí)、執(zhí)行營銷計(jì)劃；組織規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)營銷組織；規(guī)劃設(shè)計(jì)營銷人力資源開發(fā)管理策略大綱，組織建設(shè)營銷人力資源；組織、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部制訂并全面執(zhí)行各項(xiàng)營銷策略、政策、制度，檢查、監(jiān)控并督導(dǎo)糾正營銷活動中的發(fā)生的異常與偏差，促進(jìn)營銷業(yè)績和公司效益的全面提升；協(xié)調(diào)營銷中心與公司其他部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)下屬的部門、人員與工作關(guān)系；督導(dǎo)、激勵、評價(jià)下屬各部的工作，提議或決定對下屬人員的任、免、獎、懲；溝通、聯(lián)絡(luò)公司的關(guān)鍵客戶，維持公司與關(guān)鍵客戶的良好關(guān)系；處理或組織處理營銷活動中的重大事件或突發(fā)事件；1控制營銷活動，審核、審批重要的營銷合同與費(fèi)用開支；1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位權(quán)限：享有與履行崗位職責(zé)相對應(yīng)的人、財(cái)、物等方面的決策權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)、查詢權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)，祥見營銷決策權(quán)限分配表；享有與職位相符的薪酬、福利與獎勵，祥見公司有關(guān)薪資、福利、激勵制度。崗位編號：YX002 崗位名稱：營銷中心企劃部經(jīng)理 直接上司：營銷中心總監(jiān)直接下屬：營銷中心企劃部所有工作人員 崗位職責(zé)：組織下屬人員全面履行部門職責(zé)，全面負(fù)責(zé)營銷企劃的組織工作及營銷企劃部的日常管理工作，對營銷企劃部的工作成果負(fù)有全面的管理和監(jiān)控責(zé)任；組織開展?fàn)I銷診斷與市場調(diào)研，搜集、分析、處理營銷信息，提出營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)構(gòu)思，評價(jià)選擇營銷機(jī)會；組織擬制各種營銷策略，如產(chǎn)品開發(fā)組合策略、價(jià)格策略、通路策略、促銷傳播策略、公關(guān)策略、服務(wù)策略、品牌策略等，并在獲得批準(zhǔn)后組織督導(dǎo)實(shí)施；組織開展?fàn)I銷行政策劃，設(shè)計(jì)營銷制度與政策、流程、培訓(xùn)手冊等，并在批準(zhǔn)后組織督導(dǎo)實(shí)施；擬制月、季、年度的推廣計(jì)劃，并在批準(zhǔn)后組織督導(dǎo)實(shí)施；組織配合、協(xié)調(diào)、跟蹤營銷顧問的工作，審核、審批各種推廣合同如顧問合同、廣告合同、促銷宣傳品采購制作合同等，組織管理推廣促銷用品的制作、保管、發(fā)放并監(jiān)督使用；組織開展?fàn)I銷人力資源建設(shè)，協(xié)助招募甄選銷售人員并組織落實(shí)培訓(xùn)；做好本部工作人員的工作調(diào)配與督導(dǎo)監(jiān)控，培訓(xùn)、評價(jià)、激勵下屬人員的工作，提出任免獎懲建議；協(xié)調(diào)營銷企劃部與相關(guān)各部的工作與關(guān)系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各人員的關(guān)系與工作；審核、控制本部門的費(fèi)用開支；1組織或協(xié)調(diào)處理市場突發(fā)危機(jī)如公關(guān)危機(jī)、品牌危機(jī)等，擬制危機(jī)防范措施；1上級交辦的其它任務(wù)。素質(zhì)要求：本科以上營銷、管理、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)教育背景，經(jīng)驗(yàn)特別豐富且實(shí)際能力及以往業(yè)績出眾者可放寬至大專；具有系統(tǒng)、全面的營銷、管理及其他與營銷企劃相關(guān)的知識修養(yǎng)；熟悉本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及市場知識（試用期本項(xiàng)可不作要求）；5年以上大中型企業(yè)營銷企劃經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市調(diào)、設(shè)計(jì)、廣告、媒體、促銷等的運(yùn)作與組織管理；具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與責(zé)任心；敏銳的觀察分析能力與很強(qiáng)的營銷企劃能力、良好的組織管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力；認(rèn)同本公司的優(yōu)良文化、傳統(tǒng)，能自覺帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好的自律能力。崗位權(quán)限：與履行崗位職責(zé)相對應(yīng)的人、財(cái)、物等方面的決策權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)、查詢權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)，祥見營銷決策權(quán)限分配表；與職位相符的薪酬、福利與獎勵，祥見公司有關(guān)薪資、福利、激勵制度。崗位編號：YX004 崗位名稱：營銷中心內(nèi)務(wù)部經(jīng)理 直接上司：營銷中心總監(jiān)直接下屬：內(nèi)務(wù)部所有工作人員 崗位職責(zé)：組織下屬人員全面履行部門職責(zé)，全面負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)部的日常管理工作，對內(nèi)務(wù)部的工作成果負(fù)有全面的管理和監(jiān)控責(zé)任；組織做好銷售、出貨計(jì)劃的搜集匯總工作，促進(jìn)產(chǎn)銷銜接與平衡；組織做好銷售領(lǐng)域的物流工作如出貨、倉儲、運(yùn)輸?shù)?；組織本部門人員配合銷售部開展銷售服務(wù)如800電話接聽、記錄、處理，協(xié)助做好客戶投訴的取證與跟蹤處理、入庫產(chǎn)品的抽查跟蹤、產(chǎn)品送檢與質(zhì)量證書的制備，組織打假等。崗位權(quán)限：與履行崗位職責(zé)相對應(yīng)的人、財(cái)、物等方面的決策權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)、查詢權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)，祥見營銷決策權(quán)限分配表；與職位相符的薪酬、福利與獎勵，祥見公司有關(guān)薪資、福利、激勵制度。崗位編號：YX005 崗位名稱：商務(wù)代表 直接上司：區(qū)域經(jīng)理 直接下屬：商務(wù)助理 崗位職責(zé)：搜集、反饋市場信息，提出營銷策略構(gòu)思；積極、努力銷售產(chǎn)品并及時回收貨款，控制不良帳款的發(fā)生并負(fù)責(zé)清收壞帳、呆帳；努力開展銷售渠道的建設(shè)、維護(hù)與管理，處理各種市場沖突如竄貨、斗價(jià)等，維護(hù)良好的市場秩序；嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營銷推廣策略與管理制度、政策；實(shí)施或參與對客戶的甄選、調(diào)整、服務(wù)、溝通、培訓(xùn)、激勵、評價(jià)、監(jiān)控，組織開展合同、訂單管理及應(yīng)收帳款管理；擬制月、季、年度的銷售計(jì)劃，并在批準(zhǔn)后分解落實(shí)、督導(dǎo)實(shí)施；1做好直屬工作人員的工作調(diào)配與督導(dǎo)監(jiān)控，培訓(xùn)、評價(jià)、激勵下屬人員的工作，提出任免獎懲建議；1協(xié)調(diào)銷售部與相關(guān)各部的工作與關(guān)系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各人員的關(guān)系與工作；1審核、控制本部門的費(fèi)用開支；1代表公司與客戶溝通聯(lián)絡(luò)，組織處理客戶投訴；1組織處理銷售事務(wù)中的突發(fā)事件；1上級交辦的其它任務(wù)。素質(zhì)要求：本科以上營銷、管理等相關(guān)專業(yè)教育背景，經(jīng)驗(yàn)特別豐富且實(shí)際能力及以往業(yè)績出眾者可放寬至大專；具有一定的營銷、管理、財(cái)務(wù)、法律及其他與銷售相關(guān)的知識修養(yǎng)；熟悉本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及市場知識（試用期本項(xiàng)可不作要求）；15年以上大中型企業(yè)中高層銷售管理經(jīng)驗(yàn)；1具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與責(zé)任心；1敏銳的觀察分析能力與很強(qiáng)的組織管理能力、應(yīng)變控制能力與溝通協(xié)調(diào)能力；1認(rèn)同本公司的優(yōu)良文化、傳統(tǒng)，能自覺帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好的自律能力。要進(jìn)行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實(shí)施c、負(fù)責(zé)制訂各地店鋪及加盟代理商培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施d、定期和不定期檢查各地店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況e、每完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)工作時間每日工作時間每周工作時間每周第三篇：營銷中心崗位說明書營銷中心崗位說明書崗位編號：YX001 崗位名稱：營銷中心總監(jiān) 直接上司：公司總經(jīng)理直接下屬：營銷中心總監(jiān)助理、營銷中心各銷售分部經(jīng)理、營銷中心策劃部經(jīng)理、營銷中心服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：組織下屬各部全面履行營銷中心的部門職責(zé)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)營銷的組織工作及營銷系統(tǒng)的日常管理工作，對各方面營銷成果（包括市場、銷售、財(cái)務(wù)、組織建設(shè)與人資建設(shè)等方面）和各項(xiàng)營銷管理負(fù)全面管理和監(jiān)控責(zé)任；組織下屬各部全面履行營銷職能，包括調(diào)研分析、營銷計(jì)劃、策略規(guī)劃、營銷組織設(shè)計(jì)與建設(shè)、營銷人力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營銷執(zhí)行與營銷控制等；設(shè)計(jì)規(guī)劃中長期營銷戰(zhàn)略與營銷策略大綱，參與公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略與總體經(jīng)營計(jì)劃的規(guī)劃與執(zhí)行，督導(dǎo)分解、落實(shí)、執(zhí)行營銷計(jì)劃；組織規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)營銷組織；規(guī)劃設(shè)計(jì)營銷人力資源開發(fā)管理策略大綱，組織建設(shè)營銷人力資源；組織、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部制訂并全面執(zhí)行各項(xiàng)營銷策略、政策、制度，檢查、監(jiān)控并督導(dǎo)糾正營銷活動中的發(fā)生的異常與偏差，促進(jìn)營銷業(yè)績和公司效益的全面提升；協(xié)調(diào)營銷中心與公司其他部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)下屬的部門、人員與工作關(guān)系；督導(dǎo)、激勵、評價(jià)下屬各部的工作，提議或決定對下屬人員的任、免、獎、懲；溝通、聯(lián)絡(luò)公司的關(guān)鍵客戶，維持公司與關(guān)鍵客戶的良好關(guān)系；處理或組織處理營銷活動中的重大事件或突發(fā)事件；1控制營銷活動，審核、審批重要的營銷合同與費(fèi)用開支；1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。素質(zhì)要求：本科以上營銷、管理等相關(guān)專業(yè)教育背景，經(jīng)驗(yàn)特別豐富且實(shí)際能力及以往業(yè)績出眾者可放寬至大專；具有系統(tǒng)、全面的營銷、管理、財(cái)務(wù)及其他與營銷管理相關(guān)的知識修養(yǎng)；熟悉本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及市場知識（試用期本項(xiàng)可不作要求）；5年以上大中型企業(yè)中高層營銷管理經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績顯著；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心與責(zé)任心，品德高尚，具備很強(qiáng)的人格魅力；很強(qiáng)的組織管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察分析能力與良好的營銷企劃能力、判斷能力與決策能力；認(rèn)同本公司的優(yōu)良文化、傳統(tǒng)，高度的自律能力。崗位權(quán)限：享有與履行崗位職責(zé)相對應(yīng)的人、財(cái)、物等方面的決策權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)、查詢權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)，祥見營銷決策權(quán)限分配表；享有與職位相符的薪酬、福利與獎勵，祥見公司有關(guān)薪資、福利、激勵制度。崗位編號：YX003 崗位名稱：營銷中心銷售部經(jīng)理 直接上司：營銷中心總監(jiān)直接下屬：銷售部經(jīng)理助理、各大區(qū)銷售經(jīng)理 崗位職責(zé)：組織下屬人員全面履行部門職責(zé)，全面負(fù)責(zé)銷售部的日常管理工作，對銷售部的工作過程與工作成果負(fù)有全面的管理和監(jiān)控責(zé)任；組織下屬各分區(qū)搜集、反饋市場信息，提出營銷策略構(gòu)思；組織下屬各分區(qū)積極、努力銷售產(chǎn)品并及時回收貨款，控制不良帳款的發(fā)生并組織清收壞帳、呆帳；組織開展銷售渠道的建設(shè)、維護(hù)與管理，組織處理各種市場沖突如竄貨、斗價(jià)等，維護(hù)良好的市場秩序；提出市場推廣的策略構(gòu)思，組織、督導(dǎo)各分區(qū)落實(shí)、執(zhí)行公司的推廣策略與管理制度、政策；組織下屬分區(qū)實(shí)施對客戶的甄選、調(diào)整、服務(wù)、溝通、培訓(xùn)、激勵、評價(jià)、監(jiān)控，組織開展合同、訂單管理及應(yīng)收帳款管理；擬制月、季、的銷售計(jì)劃，并在批準(zhǔn)后分解落實(shí)、督導(dǎo)實(shí)施；做好直屬工作人員的工作調(diào)配與督導(dǎo)監(jiān)控，培訓(xùn)、評價(jià)、激勵下屬人員的工作，提出任免獎懲建議；協(xié)調(diào)銷售部與相關(guān)各部的工作與關(guān)系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各人員的關(guān)系與工作；審核、控制本部門的費(fèi)用開支；1代表公司與客戶溝通聯(lián)絡(luò)，組織處理客戶投訴；1組織處理銷售事務(wù)中的突發(fā)事件；1上級交辦的其它任務(wù)。素質(zhì)要求：本科以上營銷、管理等相關(guān)專業(yè)教育背景，經(jīng)驗(yàn)特別豐富且實(shí)際能力及以往業(yè)績出眾者可放寬至大專；具有一定的營銷、管理、財(cái)務(wù)、法律及其他與銷售相關(guān)的知識修養(yǎng)；熟悉本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及市場知識（試用期本項(xiàng)可不作要求）；5年以上大中型企業(yè)中高層銷售管理經(jīng)驗(yàn)；具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與責(zé)任心；敏銳的觀察分析能力與很強(qiáng)的組織管理能力、應(yīng)變控制能力與溝通協(xié)調(diào)能力；認(rèn)同本公司的優(yōu)良文化、傳統(tǒng)，能自覺帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好的自律能力。組織提供營銷后勤保障服務(wù)如文檔管理、打字復(fù)印、環(huán)境衛(wèi)生、來客食宿接待等；組織做好銷售制單與統(tǒng)計(jì)核算工作；做好下屬工作人員的工作調(diào)配與督導(dǎo)監(jiān)控，培訓(xùn)、評價(jià)、激勵下屬人員的工作，提出任免獎懲建議；協(xié)調(diào)服務(wù)部與相關(guān)各部的工作與關(guān)系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各人員的關(guān)系與工作；審核、控制本部門的費(fèi)用開支；上級交辦的其它任務(wù)。素質(zhì)要求：大專以上營銷、管理、物流、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)教育背景，良好的電腦、財(cái)務(wù)與核算知識，一定的行業(yè)與產(chǎn)品知識；3年以上營銷內(nèi)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；良好的組織管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識，任勞任怨的工作態(tài)度；認(rèn)同本公司的優(yōu)良文化、傳統(tǒng)，能自覺帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好的自律能力。崗位權(quán)限：與履行崗位職責(zé)相對應(yīng)的人、財(cái)、物等方面的決策權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)、查詢權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)，祥見營銷決策權(quán)限分配表；與職位相符的薪酬、福利與獎勵，祥見公司有關(guān)薪資、福利、激勵制度。第四篇：崗位說明書......................................................26 ......................................................28 .......................................................29.............................................30 .....................................................31 第3章財(cái)務(wù)與會計(jì)職位 33..........................................................33 ..........................................................34 ..........................................