老員工加薪申請(qǐng)報(bào)告-展示頁(yè)
2024-10-15 09:25本頁(yè)面
【正文】 說(shuō)的大實(shí)話，我不知道您是否相信他們的話。，我的學(xué)歷怎么說(shuō)也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。順利為公司通過(guò)5次SGS外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次。為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案。所以請(qǐng)公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎(jiǎng)金。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。我的能力和工作成果有目共睹。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。第一篇：老員工加薪申請(qǐng)報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好，隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多支持。我是公司五年的老員工，是公司成長(zhǎng)的密切相關(guān)者。象我如此全面的多功能手，事無(wú)巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的，并不多見?，F(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說(shuō)了。因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點(diǎn)錢，這事有沒有您知我知天地知。為此我簡(jiǎn)單說(shuō)一下加薪理由：，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查(如：09年以前負(fù)責(zé)的QA部，我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理。為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期。為公司建立pCD，能正常運(yùn)行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6S管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰(shuí)。)，而且我給公司帶來(lái)的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，
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