面試前溫馨提示-展示頁
2024-10-14 04:49本頁面
【正文】 對于后者也不要麻痹大意，因為溫和面孔的背后常常是一把利劍。另外，有的應聘者不注意用一些禮貌用語和動作，大大咧咧，往往給人留下沒有修養(yǎng)、不成熟的印象，在同樣的條件下，你的機率就小多了。所以面試前建議你好好審視一下穿著，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要給人感覺很利索、協(xié)調(diào)，女生看上去要干凈、大方，不要給別人的感覺很邋遢。另外，對一些常規(guī)問題，比如自我介紹要形成自己的套路，不要超過2分鐘，事先多演練幾次，效果自然不一樣了。如果人家叫你主要去做人力資源規(guī)劃和戰(zhàn)略，你在那兒談保險怎么交、員工關系怎么處理等，你的勝算有幾成？估計不大吧！所以在面試之前，要好好準備與職位相關的題目和答案。因為同樣的職位，每個企業(yè)之間的工作內(nèi)容常常不一樣。這就是我們經(jīng)常說的：企業(yè)要找符合企業(yè)文化的人。加盟不成仁義在，且留美名傳口碑！溫馨提示—— 面試攻略攻略一：面試前干什么研究一下企業(yè)的性質(zhì)和崗位。誠心、信心、平常心，言談舉止顯修為。第一篇：面試前溫馨提示親愛的朋友們，有緣千里來相會。職業(yè)發(fā)展是大事，面談還是要準備。人才難得靠人識，眾人服務須體會。不同的企業(yè)青睞不同的人才，如日本公司注重服從和等級觀念，如果你面試時表現(xiàn)得個性張揚，喜歡自由，那么多半沒戲；歐美企業(yè)注重授權和創(chuàng)新，如果你表現(xiàn)得太過死板，唯唯諾諾，那么估計機會也不大。崗位說明書也要好好研究一下。同樣招聘人事經(jīng)理，有的公司注重宏觀的東西，有的公司注重操作層面的。有的應聘者一天要參加56場面試，根本沒時間準備，但太多的機會就是沒有機會，不如選中23家單位，集中準備一下。攻略二：面試禮儀注意什么英國人力資源專家曾作過研究，三種人更容易得到工作：漂亮的、個子高的、有禮貌的。有的應聘者西裝皺皺巴巴，領帶歪歪斜斜，能有好印象嗎？還有的女生打扮太時尚，大耳環(huán)晃晃悠悠，企業(yè)找人不是找模特或者選美，所以不合適的穿戴往往會讓你在一開始就給“槍
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1