20xx江西省省直單位公開遴選公務(wù)員公告-展示頁
2024-10-14 03:50本頁面
【正文】 格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。（二）報(bào)考資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；；（含試用期）及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（2014年10月31日之前進(jìn)入公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位），且在現(xiàn)單位連續(xù)工作2年以上；（1975年9月29日以后出生）； ，試用期考核合格的視為稱職等次；；； 、法規(guī)規(guī)定的其他條件。其中，不符合的贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文規(guī)定的參公單位工作人員只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位。可通過以下網(wǎng)站查詢：（）二、報(bào)考范圍和條件（一）報(bào)考范圍（含中央駐贛單位）市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。遴選職位：主任科員及以下職務(wù)層次公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）。第一篇：2016江西省省直單位公開遴選公務(wù)員公告中共江西省委組織部障廳江西省人力資源和社會(huì)保江西省公務(wù)員局2016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員公告為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究決定，組織實(shí)施2016年省直單位面向基層統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、遴選單位和職位遴選單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的省級(jí)機(jī)關(guān)和省屬參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）。具體職位詳見《2016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）職位表》（附件1）。（含中央駐贛單位）市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。（單位）中江西籍公務(wù)員符合上述條件的也可報(bào)考。（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考:；；，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；； ； 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得再次參加省直單位公開遴選。（二）報(bào)名本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。具體步驟如下：、江西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員專題”，進(jìn)入報(bào)名登陸系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，誠信簽名?！?016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》）?！秷?bào)名推薦表》制作成電子文檔通過報(bào)名系統(tǒng)上傳提交單位進(jìn)行資格初審?！秷?bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。繳費(fèi)成功后即報(bào)名成功。、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，各遴選單位將不予進(jìn)行資格初審。，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，因?yàn)閳?bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。10月17日改報(bào)期間，遴選單位不再進(jìn)行報(bào)名資格初審，考生不需再重新上傳新蓋章的《報(bào)名推薦表》。改報(bào)人員每人限報(bào)一個(gè)職位。四、考試考試分為筆試和面試。筆試開考比例一般不低于1：10。低于1:5的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。其中，同一職位遴選人數(shù)2人（含）以下的，面試比例為1:5；同一職位遴選人數(shù)34人的，面試比例為1:4；同一職位遴選人數(shù)5人（含）以上的，面試比例為1:3。低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2016年10月23日（星期日）上午9：00—12：00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌。（二）面試面試工作在省級(jí)公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由遴選單位自行組織實(shí)施。報(bào)考人員可于2016年11月11日登錄江西公務(wù)員熱線，查看面試入闈人員公告?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在面試資格審查之前書面提出。資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試，遞補(bǔ)人員由單位自行通知考生，不再上網(wǎng)公示。如職位需加試，其加試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。五、考察和體檢考察和體檢工作由遴選單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)，原則上于2016年12月底前完成。面試結(jié)束后2日內(nèi)，遴選單位根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，按照考察對(duì)象與遴選職位計(jì)劃數(shù)差額確定考察人選并告知當(dāng)事人。如遇末位同分情況，一并入闈考察。遴選單位派出2人以上組成的考察組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴
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