【正文】 了內(nèi)部文件傳閱，及時傳遞信息的效率。在公司原有制度的基礎(chǔ)上，完善了《12小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!編后語：上文就是學子網(wǎng)給您帶來的2013行政人事的年終工作總結(jié)范文，希望可以更好的幫助到您！這份關(guān)于“2013行政人事的年終工作總結(jié)范文”的行政后勤工作總結(jié)內(nèi)容就是這樣子，希望對您寫工作總結(jié)有所幫助！篇二：人事工作總結(jié)范文 人事工作總結(jié)范文一、上半年工作總結(jié)。最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案amp。在為領(lǐng)導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關(guān)的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證amp。為公司領(lǐng)導辦理出國簽證領(lǐng)導們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。好在xxx公司領(lǐng)導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導和幫助。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶 由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。歸檔人事檔案我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。一、人事管理方面制定并落實相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。2014年度的職稱評審工作于6月份陸續(xù)開始，我們將做好播音、藝術(shù)、新聞、工程等專業(yè)的職稱申報，為員工提供咨詢，做好推薦工作。（四）做好專業(yè)技術(shù)職稱評聘，為集團人才發(fā)展創(chuàng)造條件。集團與國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)、浙江人才網(wǎng)、嘉興人事人才網(wǎng)合作，在全國范圍發(fā)布人才招聘信息，同時將信息發(fā)布到國內(nèi)各大知名高校就業(yè)網(wǎng)。通過公開招聘引進各類優(yōu)秀人才，優(yōu)化集團人才隊伍，提升傳媒隊伍素質(zhì)。集團總編室、各頻率、傳媒有限公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站等52名采編播人員參加了此次培訓。6月27日，邀請浙江之聲新聞中心副主任、高級記者李方存來臺授課。吳教授圍繞“新聞作品創(chuàng)優(yōu)：趨勢、思路和模式”這一主題，結(jié)合多個成功案例講述新聞作品創(chuàng)優(yōu)的方法和技巧。集團各頻率、廣電傳媒公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站等107名采編播人員參加了此次培訓。講課主題是“新媒體環(huán)境下的廣播創(chuàng)新”，認為在4g通信技術(shù)時代，廣播的節(jié)目形態(tài)和盈利模式都將發(fā)生深刻的變化，廣播人要未雨綢繆，以互聯(lián)網(wǎng)思維來適應新媒體環(huán)境。集團各頻道、藝創(chuàng)中心、廣電傳媒公司等部門110名采編播人員參加了培訓。6月10日，邀請浙江傳媒學院電視藝術(shù)學院魏瓏教授來集團授課。具體培訓講座有：3月29日組織專業(yè)技術(shù)人員開展公需課程培訓考核工作，本次培訓科目為《物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與應用》，邀請嘉興學院數(shù)學與信息工程學院副院長樂光學教授來臺授課，此次共有187人報名參加培訓、考試。制定實施了專業(yè)技術(shù)人員公需課的培訓考核、編輯記者培訓班等項目，共組織開展6期專題培訓講座，參加培訓達752人次，員工參加率達95%，考試合格率達100%。上半年積極組織員工參加各類培訓班11場，共計18人次。征求和了解各部門的意見建議，制定集團2014年度培訓計劃。另外還選拔推薦了1名浙江省享受政府津貼專家，2名浙江省“五個一批”人才，1名XX市“雙十佳”優(yōu)秀宣傳思想工作者，13名新聞、播音、工程、藝術(shù)類省廣播影視專業(yè)人才培養(yǎng)師資專家?guī)斐蓡T。（一）積極參加省市各類優(yōu)秀人才的選拔推薦工作。第一篇：企業(yè)人事工作總結(jié)企業(yè)人事工作總結(jié)人力資源中心在集團領(lǐng)導的正確指導下，各部門的積極配合下，部門內(nèi)員工的精誠協(xié)作下，較為圓滿地完成了2014年上半年的各項人事人才工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年主要工作總結(jié)如下：貫徹落實集團“人才興臺”戰(zhàn)略，做好人才工作。采取“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”措施，建設(shè)尊重人、培養(yǎng)人、發(fā)展人的良好用人機制，開展傳媒文化建設(shè)，用共同的價值觀和愿景目標來吸引人、團結(jié)人，開創(chuàng)人才發(fā)展的新局面。今年上半年，集團有2人被評為XX市第六批專業(yè)技術(shù)帶頭人，3人被評為第六批專業(yè)技術(shù)帶頭人后備人才。（二）根據(jù)集團“創(chuàng)新發(fā)展”年主題，做好員工培訓工作。加強人員培訓，建立人才培養(yǎng)，創(chuàng)新團隊建設(shè)等目標，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。組織縣處級領(lǐng)導干部參加學習貫徹總書記系列講話精神集中輪訓班，縣處級領(lǐng)導干部進修班暨全面深化改革專題研修班，科（局）級干部進修班，全國廣播電視民生新聞節(jié)目實戰(zhàn)創(chuàng)新峰會，全國廣播電視服務(wù)類節(jié)目創(chuàng)新策劃年會，全國廣播電視臺績效管理實務(wù)高級研討班，“新媒體發(fā)展與前沿趨勢”專題研討班、“專題片與紀錄片(微紀實)創(chuàng)作與評析”研討班，XX市企事業(yè)單位職稱工作培訓班等。%以上。4月26日組織專業(yè)技術(shù)人員開展公需課程培訓考核工作，本次培訓科目為《低碳經(jīng)濟與綠色生活》，邀請嘉興職業(yè)技術(shù)學院張正紅副教授來臺授課，此次共有187人報名參加培訓、考試。魏教授就“電視節(jié)目的編導意識”這一主題進行了系統(tǒng)的講解。6月12日，邀請浙江交通之聲《阿寶路路通》節(jié)目主持人董慧臨—“阿寶”來臺授課?！鞍殹边€分享了微廣播劇等新的節(jié)目樣式。6月17日，邀請浙江傳媒學院新聞與傳播學院，浙江省廣播電視節(jié)目評議審查中心特聘專家吳生華教授來臺授課。集團總編室、各頻率、頻道、藝創(chuàng)中心、傳媒有限公司等122名采編播人員參加了此次培訓。李主任圍繞“新聞創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)6個關(guān)鍵詞”——從新聞敏感、新聞角度、新聞價值提升、時政新聞民生化、新聞故事化、新聞動態(tài)化這六個方面，結(jié)合多個成功案例講述新聞作品創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)的方法和技巧。（三）組織人才招聘，廣納英才。上半年組織開展春季人才招聘，共推出播音主持、記者、攝像、電視技術(shù)、廣告營銷等6大類15個崗位。本次招聘共收到近500份應聘簡歷，通過近一個月的考試、面試環(huán)節(jié)，共錄用15名專業(yè)技術(shù)人才。5月份組織開展對2013年度取得專業(yè)技術(shù)職稱人員的聘任工作，本次共聘任高級專業(yè)技術(shù)職稱7名，中級職稱30名，初級職稱47名；其中新聞專業(yè)45名，播音專業(yè)9名，廣電工程技術(shù)專業(yè)23名，藝術(shù)專業(yè)2名，廣告專業(yè)2名，經(jīng)濟管理類專業(yè)2名。第二篇：企業(yè)人事工作總結(jié)篇一：2013行政人事的年終工作總結(jié)范文 2013行政人事的年終工作總結(jié)范文引導語：學子網(wǎng)為您整理了2013行政人事的年終工作總結(jié)范文，歡迎閱覽!今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。現(xiàn)就近一年來的情況向各位領(lǐng)導作年終總結(jié)。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。二、行政工作方面辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。在她們的提點下,我先后為領(lǐng)導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。amp。相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。amp。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作。最