關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理的補(bǔ)充通知-展示頁
2024-10-14 01:37本頁面
【正文】 批準(zhǔn)請假，下班時間前30分鐘以內(nèi)下班這視為曠工半天。出現(xiàn)遺忘等漏打卡情況應(yīng)及時填報《考勤異常情況說明單》，并交綜合管理部備案。集團(tuán)可根據(jù)單位經(jīng)營情況安排員工集中工作和集中輪休、調(diào)休、補(bǔ)休。集團(tuán)本部高級主管、路段副站長以上職級人員執(zhí)行綜合工時制。（二）集團(tuán)根據(jù)不同崗位特點分別實行標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制和不定時工作制。（參看《關(guān)于規(guī)范集團(tuán)員工考勤管理工作的通知》）三、出勤時間（一）公司員工每日工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行；24小時輪班制員工按倒班作息時間工作。二、考勤職責(zé)綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門員工的考勤。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，其它考勤管理按照“行政管理手冊”《員工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。公司辦公室定期讀取考勤機(jī)數(shù)據(jù)，進(jìn)行總結(jié)登記。三、公司本部考勤機(jī)位置調(diào)整由于員工上班要先到三樓打卡后，再回辦公室工作，即耗費時間又不方便。月底統(tǒng)一統(tǒng)計數(shù)據(jù)。二、因事未打卡處理程序員工因事未打卡，應(yīng)在兩天之內(nèi)及時寫出情況說明，經(jīng)部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字核實后，報公司辦公室備案。如遇考勤機(jī)故障，及時向辦公室說明情況，做好考勤備案。第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理的補(bǔ)充通知關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理的補(bǔ)充通知簽發(fā)人：張偉各部門、各項目部：為進(jìn)一步加強(qiáng)員工的考勤管理，增強(qiáng)員工考勤管理意識，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，改進(jìn)考勤措施，現(xiàn)將《員工考勤管理規(guī)定》補(bǔ)充通知公示給大家，望嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、實行全員考勤制公司強(qiáng)調(diào)：從2009年4月15日起，公司除董事長、總經(jīng)理上班不打卡外，其他人員上班一律打卡。凡未打卡，又沒有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字說明原因的，一律按缺勤、曠工處理。員工每月有兩天調(diào)休時間，調(diào)休應(yīng)提前一天填寫《調(diào)休單》經(jīng)部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字核實后，報公司辦公室備案。凡未打卡，又不能提供任何證明，或兩天之后提供證明者，一律按缺勤、曠工處理。鑒于這種情況，公司決定：將考勤機(jī)安置在門衛(wèi)處，員工進(jìn)門可直接打卡，節(jié)約時間、方便快捷。四、各項目部考勤管理各項目部應(yīng)根據(jù)實際情況在綜合部設(shè)置專用考勤箱，采取考勤簽到制，綜合部每天8：00點準(zhǔn)時將簽到表收回放入考勤箱，考勤箱鑰匙由綜合部負(fù)責(zé)人保管，月底將原始考勤表及統(tǒng)計數(shù)據(jù)一并報公司辦公室。特此通知鄭州摩天置業(yè)有限公司2009年4月14日第二篇：關(guān)于規(guī)范員工考勤管理的補(bǔ)充通知關(guān)于規(guī)范集團(tuán)員工考勤管理工作的通知各路段公司、本部各部門：為規(guī)范集團(tuán)員工考勤、加班、休假等日常管理有關(guān)事項,現(xiàn)就員工考勤管理工作補(bǔ)充通知如下：一、考勤方法員工上、
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