【摘要】 《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》讀后感 1927年9月毛澤東親自宣布“三大紀(jì)律六項(xiàng)注意”紅軍贏得群眾的真心信賴,使這支軍隊(duì)向新型人民軍隊(duì)邁出了重要的一步。1947年10月,毛澤東為中國(guó)人民解放軍政治部起草重...
2024-09-28 14:24
【摘要】第一篇:物業(yè)管理三大紀(jì)律八項(xiàng)注意 物業(yè)管理三大紀(jì)律八項(xiàng)注意 物業(yè)員工個(gè)個(gè)要牢記,三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意: 第一言行舉止要文明,和氣禮貌不爭(zhēng)也不吵;第二工作程序要規(guī)范,先后步驟不晚也不早;第三物品清揀...
2024-10-29 05:02
【摘要】面試求職的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】面試的形式有多種,有一個(gè)面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者,也有多對(duì)一,一對(duì)多,多對(duì)多;也有小組討論,情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無(wú)論面試的形式有多少,都是圍繞考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開的。世界經(jīng)理人辦公伙伴[]認(rèn)為,在面試過(guò)程中三大素質(zhì)、八項(xiàng)能力需要求職者特別的注意。本文系原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將
2024-08-17 22:44
【摘要】第一篇:《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》讀后感 《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》讀后感 1927年9月毛澤東親自宣布“三大紀(jì)律六項(xiàng)注意”紅軍贏得群眾的真心信賴,使這支軍隊(duì)向新型人民軍隊(duì)邁出了重要的一步。1947年10月,...
2024-10-28 23:22
【摘要】萬(wàn)科資本的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”2007-5-2217:23 《首席財(cái)務(wù)官》·田茂永 【大中小】【打印】【我要糾錯(cuò)】 2007年3月27日,《首席財(cái)務(wù)官》雜志舉辦的“2006年中國(guó)杰出CFO評(píng)選頒獎(jiǎng)晚宴”上,眾多來(lái)自國(guó)內(nèi)著名上市公司的CFO圍坐在一起相談甚歡。在談及晨鳴紙業(yè)利用國(guó)家開發(fā)銀行的政策性貸款投資湛江林漿紙一體化項(xiàng)目時(shí),吉利集團(tuán)CFO尹大慶和萬(wàn)科股份CFO王文金均
2025-07-07 17:12
【摘要】塑造企業(yè)文化的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”企業(yè)文化通常指的是企業(yè)的環(huán)境或個(gè)性,以及它所有的方方面面。它是“我們?cè)谶@兒的辦事方式”,連同其自身的特性,它很象一個(gè)人的個(gè)性。具體定義為:1)企業(yè)員工所共有的觀念、價(jià)值去向以及行為等外在表現(xiàn)形式。2)由管理作風(fēng)和管理觀念(管理者說(shuō)的話、做的事、獎(jiǎng)勵(lì)的行為)構(gòu)成的管理氛圍3)由現(xiàn)成的管理制度和管理程序構(gòu)成的管理氛圍。4)書面和非書面
2024-08-11 09:54
【摘要】人力資源部2021年9月《金蝶員工三大紀(jì)律八項(xiàng)注意(2021)》宣導(dǎo)Copyright?1993-2021KingdeeInternationalSoftwareGroupCompanyLimited意義?《金蝶員工三大紀(jì)律八項(xiàng)注意(2021)》?體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀的行為準(zhǔn)則?金蝶大家庭的
2025-05-25 05:15
【摘要】第一篇:三大紀(jì)律八項(xiàng)注意的心得體會(huì) 心得體會(huì) 通過(guò)這幾天的三大紀(jì)律八項(xiàng)注意的學(xué)習(xí),讓我對(duì)自己,對(duì)企業(yè)要求有了比較明確的認(rèn)識(shí),現(xiàn)將這幾天學(xué)習(xí)的心得體會(huì)做如下匯報(bào): 懂得服從,服從不是盲從,是跟著組...
2024-10-28 23:53
【摘要】第一篇:環(huán)衛(wèi)工人“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意” 環(huán)衛(wèi)工人“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意” 三大紀(jì)律 一、嚴(yán)查聚眾鬧事者,有事須走申訴程序; 二、嚴(yán)禁無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的人加入環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍; 三、嚴(yán)打損害道路公物、作風(fēng)敗...
2024-10-29 06:00
【摘要】企業(yè)家的三大紀(jì)律與八項(xiàng)注意從1978年底召開的中共十一屆三中全會(huì)算起,中國(guó)改革開放已25年了。25年是短暫的,但它是中華民族歷史上極其光輝的一頁(yè)。伴隨著中國(guó)改革開放的步伐,中國(guó)企業(yè)家風(fēng)雨兼程,勵(lì)精圖治,鞠躬盡瘁,癡心不改。在這個(gè)激情燃燒的歲月里,他們用柔弱的臂膀義無(wú)返顧地承擔(dān)了歷史和時(shí)代賦予的責(zé)任和使命,他們用滿腔的熱情舍我其誰(shuí)地譜寫了中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的第一樂章。成功與失敗,鮮花與淚水,興奮與
2025-06-05 23:40
2025-07-07 12:51
【摘要】11/11塑造企業(yè)文化的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”企業(yè)文化通常指的是企業(yè)的環(huán)境或個(gè)性,以及它所有的方方面面。它是“我們?cè)谶@兒的辦事方式”,連同其自身的特性,它很象一個(gè)人的個(gè)性。具體定義為:1)企業(yè)員工所共有的觀念、價(jià)值去向以及行為等外在表現(xiàn)形式。2)由管理作風(fēng)和管理觀念(管理者說(shuō)的話、做的事、獎(jiǎng)勵(lì)的行為)構(gòu)成的管理氛圍3)由現(xiàn)成的管理制度和管理程序構(gòu)成的管理氛圍。
2025-07-07 14:27
2025-07-07 13:02
【摘要】 《企業(yè)員工的三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》讀后感 讀完了《企業(yè)員工的三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》一書,感觸良多,深受鼓舞,我從企業(yè)員工角度出發(fā),重新審視自己,對(duì)于一些問題有了新的認(rèn)識(shí),寫一篇心得體會(huì)。 “三大紀(jì)律八...
2024-09-28 14:33
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 三大紀(jì)律八項(xiàng)注意的心得體會(huì) 心得體會(huì) 通過(guò)這幾天的三大紀(jì)律八項(xiàng)注意的學(xué)習(xí),讓我對(duì)自己,對(duì)企 業(yè)要求有了比較明確的認(rèn)識(shí),現(xiàn)將這幾天學(xué)習(xí)的心得體會(huì)做如下 匯報(bào): 懂得服從,服...
2024-09-11 17:28