【正文】 于將來，尊干愛兵都是我們這支人民之師永恒的話題。這是對戰(zhàn)士負責，對家長負責，對部隊負責，也是帶兵人義不容辭的責任。我們背負著的是家長們殷切的注視的目光，面臨著的是一群渴望知識、渴望成才的年輕人，我們沒有理由拒絕他們的要求和愿望，沒有理由打破他們的夢想和希冀。來自不同的鄉(xiāng)音、不同的性格、不同的年齡、不同的經歷的戰(zhàn)友們和我們組成一個新的集體，一個全新的家庭。然而到底怎樣的愛兵呢?作為來自于被別人稱之為山上不長草，風吹石頭跑的內蒙古的我來講，愛兵如兄弟這是我在基層部隊干了八年之后，根據(jù)自己的切身體會總結的一句話。聯(lián)防軍教導一旅第十六團提出了愛護戰(zhàn)士，尊重干部的口號，率先開展尊干愛兵運動。1944年4月11日，時任總政治部副主任的譚政同志，在《關于軍隊政治工作問題》的報告中提出軍隊一定要廢止漫罵和肉刑，堅決執(zhí)行古田會議決議的要求。1944年陜甘寧邊區(qū)留守部隊經過整風運動，清除了軍閥主義和教條主義，徹底檢討了官兵關系中存在的問題，糾正了各種不良傾向?？谷諔?zhàn)爭時期毛澤東又提出了官兵一致、軍民一致、瓦解敵軍的三大原則。毛澤東在三灣改編時提出了破除軍閥作風，實行民主制度。第二篇：關于尊干愛兵演講稿關于尊干愛兵演講稿同志們：你們好，今天我要講的題目是《尊干愛兵》。大力弘揚尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造情同手足、親如兄弟的內部關系。任何優(yōu)良傳統(tǒng)的延續(xù)，、你、還有你，我們都有責任把尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，把我軍的傳統(tǒng)發(fā)揚光大，我們的責任還很重。好謝謝，連長。（像軍官應對士兵做到的六條）那么有哪位軍官能幫我回答一下軍官應對士兵做到哪六條:(1)嚴格管理，耐心說服，關心士兵的成長和進步。軍人職務有高低，工作有分工，這種新型的官兵關系，是我軍壓制于其他一切軍隊的顯著標志，也是我軍調整內部關系的基本準則。軍官愛護士兵，士兵尊重軍官的光榮傳統(tǒng)，像長河奔流不息，源遠流長，像大樹根深葉茂，枝狀蔭濃。1945年，朱德在黨的“七大”所作的《論解放區(qū)戰(zhàn)場》的報告中挃出：近年來，我們在帶兵方面的新収展、新創(chuàng)造，就是尊干愛兵活動的開展。1942年，八路軍政治部在《關于鞏固部隊政治工作挃示》中挃出：“在部隊中應強調關心戰(zhàn)士與愛護戰(zhàn)士，提倡干部與戰(zhàn)士同生死共患難，更多地照顧到戰(zhàn)士的切身利益，經常注意對其困難的解決，幵不斷給予精神上的安慰和鼓勵”。朱德“一條扁擔”的敀亊，就是當時軍官以身作則，官兵同甘共苦的生動體現(xiàn)。士兵要尊重官長，自覺接受管理，遵守紀律?！豆盘飼h決議》從理論上闡述了紅軍內部關系的原則，首次從官兵平等角度對軍官和士兵雙方提出了不同的道德要求，第一次完整表達了尊干愛兵的具體內容。觃定軍官不許打罵士兵，廢除肉刑，士兵有開會說話的權利和自由。尊干愛兵是我軍在長期的革命斗爭實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)我軍在創(chuàng)建初期就開始在內部建立新型的官兵關系。官長士兵都一樣，沒有人來壓迫人。（一）尊干愛兵是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色尊干愛兵，就是官兵政治平等，軍官愛護士兵，做士兵的表率，以深厚的感情對待士兵，依法帶兵，文明帶兵；士兵尊重軍官，服從軍官的領導和管理，支持軍官做好工作，形成服從命令、聽從挃揮的思想基礎和強烈的主人翁意識。因此，我軍歷來十分重視官兵關系，在長期的革命斗爭中形成了尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)。在這些關系中，官兵關系體現(xiàn)軍隊的性質，是軍隊成員的道德品質、道德修養(yǎng)在人際交往中的集中體現(xiàn)。一、“官長士兵都一樣”尊干愛兵是密切我軍內部關系的基本準則官兵關系是軍隊內部乊間最基本的人際關系。尊干愛兵是我軍的光榮傳統(tǒng)，是我軍性質和宗旨在軍隊內部關系上的具體體現(xiàn)。第一篇：尊干愛兵演講稿優(yōu)秀通過學習了解我軍尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導官兵懂得尊干愛兵是我軍處理內部關系的基本準則，是密切官兵關系、增迚戰(zhàn)友情誼、增強部隊凝聚力的重要前提。軍官要切實端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，自覺尊重、關心、愛護士兵，堅決防止和糾正打罵體罰士兵、侵占士兵利益等現(xiàn)象；戰(zhàn)士要不斷增強組織紀律觀念，自覺服從軍官的領導和管理，共同營造健康純潔的內部關系。在我們這支隊伍里，不管你來自何方，哪個民族，也不管你年齡大小，職務高低，都是為了共同的理想而聚集，為了共同的利益而奮斗，相互乊間是一種純潔的、平等的、高尚的新型同志關系。在軍隊中存在多種內部關系，有兵兵關系、官官關系、官兵關系、上下關系、友鄰關系、新老關系，等等。官兵關系處于各種關系中的核心地位，對其它關系起到決定和示范作用。無論過去、現(xiàn)在還是將來，尊干愛兵都是處理我軍內部關系的基本準則。紅軍時期，在人民群眾中洿傳著這樣一首歌謠：“當兵就要當紅軍，處處工農來歡迎。”這正是我軍官兵關系的生動寫照。三灣改編明確挃出，反對軍閥作風，實行軍隊內部的民主制度。在井岡山斗爭時期，官兵乊間實行了政治上和生活上一律平等的原則。《決議》挃出：官長特別是和士兵接近的違以上官長，應當隨時看視傷病員，送茶水給他們吃，晚上替他們蓋被子。尊干愛兵就是肅清封建主義、軍閥主義，根除打罵現(xiàn)象，實行有領導的民主，建立自覺的紀律，官兵團結互助，同甘共苦，相互尊重，相互關心和愛護，團結奮斗?？谷諔?zhàn)爭時期，官兵互相關心，互相幫助，共度難關，使尊干愛兵的內容得到了迚一步豐富。1944年底，黨中央、中央軍委挃示全軍每個部隊都要迚行尊干愛兵運動。人民軍隊歷來以尊干愛兵、官兵一致著稱于世，在漫長而艱苦的戰(zhàn)爭歲月里，每一次勝利與挫折，每一回歡樂與悲傷，都凝結著官兵之間生死相依、情同手足的深厚情誼。我軍作為黨領導下的人民軍隊，其性質、宗旨決定了官兵在跟本利益和奮斗目標上是完全一致的。官兵一致、尊干愛兵有著具體的內容和明確的要求，在我們的《內務條令》中有著具體的體現(xiàn)。（2）了解士兵的情況，妥善解決與士兵的矛盾（3）尊重士兵的民主權利，不壓制民主，不打擊報復，不打罵、體罰和侮辱士兵（4）不受受士兵的錢物，不侵占士兵的利益（5）以身作則，正派，對待士兵一視同仁（6）關心士兵的生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來隊的士兵親屬。領導的關心我們是能看見和感受到的，我們要履職盡責，回報領導對我們的關心和幫助，（所以我們對領導也應該做到）所以我們對領導也應該做到的六條是什么呢？有哪名戰(zhàn)士能幫我回打一下：（1）尊重軍官和文職干部，服從領導和管理（2）忠誠老實，主動匯報思想（3）犯有過失時，誠懇接受批評，勇于承認并堅決改正錯誤（4）不當面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化（5）照顧軍官、文職干部和有病的同志，不搞絕對平均主義（6）關心連隊建設，愛護集體榮譽，積極協(xié)助軍官和文職干部做好各項工作。首先我們每個人都應該做到嚴格自身要求，自覺服從軍官的領導和管理，維護軍官的威信，積極支持軍官的工作，忠實履行自己的職責。讓我軍尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)薪火相傳、與時俱進，讓人民軍隊永遠成為牢不可破的鋼鐵長城。尊干愛兵就是尊重服從干部,干部要愛護關心自己的兵尊干愛兵的提出，是我軍密切官兵關系的一個偉大創(chuàng)舉，意義非常深遠。古田會議決議進一步確立了人民軍隊新型的官兵關系，廢除了肉刑和打罵制度。在延安整風期間，陜甘寧邊區(qū)部隊創(chuàng)造性地提出了尊干愛兵這一密切官兵關系的倡議，此后，半個多世紀以來，尊干愛兵一直成為我軍改善官兵關系、增強內部團結的一項根本原則和根本制度堅持了下來，使這一優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳。在整風中，各部隊都擴大了民主范圍，允許凡有意見的和受過壓制的同志都可以通過寫信或當面陳述的方式向上級報告，使部隊官兵關系得到進一步密切。陜甘寧晉綏聯(lián)防軍在學習譚政報告的過程中，普遍召開了連隊民主大會檢討官兵關系。他們從辦好連隊伙食，解決戰(zhàn)士困難，關心傷病員和問寒問暖入手，深入到改進領導作風，提高干部的領導藝術，增強干部的群眾觀念和愛兵觀念，官兵關系有了很大改善。家長們將孩子送到部隊，交到我們手中的時候，我們受到的是真摯的信任、殷切的希望。我們不僅是帶兵的人、管兵的官，更重要的是兵的父母、兵的兄長。只有用父母熱忱般的心，兄長手足般的情去關心、去愛護、去體貼我們的戰(zhàn)士，我們的綠色軍營處處就會被真情系滿。尊干愛兵，是我軍從無到有、從弱到強、從勝利走向勝利的法寶。只要用真情去澆灌戰(zhàn)士們純潔的心田，必將開出璀璨的團結之花，必將結出豐碩的勝利之果。心協(xié)力澆鑄我們綠色的鋼鐵長城，托起的將是攻無不克，戰(zhàn)無不勝，堅不可摧，勇往直前的人民軍隊!以上這篇是關于尊干愛兵演講稿。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。英雄走了，但戰(zhàn)友們永遠也不會忘記，當連長要帶頭穿過封鎖線時，是王春龍一把攔住連長：“你要組織部隊，讓我去!”當他為保護排長而負傷時還用微弱的聲音說：“不要管我了，快把排長救走，快、快??”。1991年4月21日，沈陽軍區(qū)某炮團正在進行手榴彈投擲訓練?！稗Z”的一聲，戰(zhàn)友得救了，而蘇寧卻倒在血泊之中。上述這些尊干愛兵的事例，不管是在戰(zhàn)爭年代還是在和平建設時期，俯首拾來，比比皆是。解決這個新課題，對于繼承和發(fā)揚尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，促進內部團結，增強部隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有著重大的現(xiàn)實意義。我軍是中國共產黨領導的新型的人民軍隊，共同的奮斗目標和階級利益，是我軍能夠做到官兵一致的政治基礎。官兵之間，只有職務區(qū)別，沒有貴賤之分，政治上一律平等，大家心心相印，血肉相連，情同手足，親如兄弟。我國刑法第426條明確規(guī)定：以暴力、威脅方法，阻礙指揮人員或者值班值勤人員執(zhí)行職務的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處五年以上有期徒刑；致人重傷、死亡的，或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處無期徒刑或者死刑。第417條規(guī)定：濫用職權，指使部屬進行違反職責的活動，造成嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。由此可見，我軍的人民軍隊性質和全心全意為人民服務的宗旨，決定了我軍必然要實行尊干愛兵、官兵一致的原則，而且國家賦予其法律效力。二、尊干愛兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)早在“三灣改編”時，毛澤東同志就對尊干愛兵問題提出了嚴格要求，主要是廢除軍閥主義作風，確立部隊的民主制度，建立士兵委員會，保證士兵的政治地位和民主權利?！耙桓鶡粜尽?、“一條扁擔”的故事，成了紅軍官兵一致、同甘共苦的象征。大會審議通過了毛澤東主持制定的《古田會議決議》，這個決議，第一次對尊干愛兵的本質和具體內容作了深刻的表述：“官兵之間只有職務的區(qū)別，沒有階級的分別，官長不是剝削階級，士兵不是被剝削階級”(《解放軍報》1995年3月29日，第6版)。朱德同志則對官兵一致做了通俗且深刻的解釋，他指出，“在革命軍隊中不應有親、疏、厚、薄之分。解放戰(zhàn)爭時期的尊干愛兵工作，是以團結互助運動為主要標志的。王克勤是1945年秋在邯鄲戰(zhàn)役中被我軍俘虜?shù)膰顸h軍士兵，加入我軍后，經過教育認識了人民軍隊的性質，于是他積極工作，英勇作戰(zhàn)，被晉冀魯豫第六縱隊某部提升為機槍班長。1946年12月11日，《解放日報》發(fā)表了《普遍開展王克勤運動》的社論，號召新老戰(zhàn)士之間，翻身農民出身的戰(zhàn)士和解放戰(zhàn)士(即被我軍俘虜后經教育志愿加入人民軍隊的原國民黨士兵)之間，在政治上、生活上、工作中、戰(zhàn)斗中相互幫助、相互體貼。建國后，我軍官兵一致的原則得到了進一步發(fā)揚光大，涌現(xiàn)出了一大批尊干愛兵模范，在全軍官兵心目中留下了永不磨滅的印象。根據(jù)總政治部統(tǒng)一安排，全軍各級干部以普通一兵的身份下到連隊，和士兵一同學習、訓練、勞動和生產，進一步密切了官兵關系，其中，許世友、楊得志、楊勇等一批共和