【正文】 不足，要按照公司整體戰(zhàn)略布署要求來審閱自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。在分析和處理問題時的發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，所以難免會有急于求進(jìn)的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。以為自己在工作中是起協(xié)助作用的，不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解，怕表錯態(tài)，怕影響與同事的關(guān)系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開手腳。說明自己在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的耐勞精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏市場意識，開放意識，創(chuàng)新意識，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)知識當(dāng)作一種責(zé)任，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有一種知足于現(xiàn)有知識水平的思想。三、產(chǎn)生問題的原因平時雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的正視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考。在本職工作中，雖然我能較好的完成本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強(qiáng)。全局意識不夠強(qiáng)。四是在工作中缺乏開拓立異精神，思想不夠解放，求穩(wěn)思想比較重。二是對稅務(wù)方面知識學(xué)習(xí)得不夠。工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對理論知識的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有施展理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化。平時，自己雖然也正視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進(jìn)行反思，沒有深刻鉆研。主要如下：，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。更讓我們每一個員工把自己的命運(yùn)同公司的命運(yùn)緊緊的綁在了一起，同呼吸，共命運(yùn)。在今年上半年，在整個鋼材行業(yè)不景氣的情況下，公司面臨虧損，但還提出不減員、不減薪這樣的壯舉。愛心互助街的建成，讓我們每個志愿者都可以利用業(yè)余時間去獻(xiàn)出自己的一份愛心。讓廣大村民過上城里人的生活。經(jīng)常組織員工村民觀看各類戲曲，既陶冶了情操，又傳承了民族文化。如今，各地經(jīng)銷商主動尋上門來，要與我們公司簽訂鋼材銷售合作協(xié)議。銷售上，以前生產(chǎn)出來的鋼材都是靠運(yùn)往各駐外辦事處，由業(yè)務(wù)員進(jìn)行推銷。下面我例舉幾個方面反映我所看到的變化：生產(chǎn)上，當(dāng)時公司軋鋼用的原料鋼坯全部要靠外購，但到了2002年，原材料供應(yīng)緊張，進(jìn)不到足夠的鋼坯確保正常生產(chǎn)，在這生死存亡的關(guān)鍵時刻，吳書記提出要上馬百萬噸煉鋼項(xiàng)目，解決原料瓶頸問題，經(jīng)過多次會議，全體班子統(tǒng)一了思想，經(jīng)過全體干職員工的共同努力，日夜奮戰(zhàn)，僅用341天時間，一座嶄新的鋼城矗立在我們永聯(lián)，創(chuàng)造了人類冶金建造史上的奇跡，從此永鋼擺脫了無鋼的局面。自1999年進(jìn)入永鋼以來，我親眼目睹了公司這十幾年的高速發(fā)展，自己也在這十幾年中不斷成長。公司先后被中鋼協(xié)、國家銀行系統(tǒng)、國家技監(jiān)局、國家工商行政管理總局評為“全國鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體”、“特級信用企業(yè)”、“完善計量檢測體系合格企業(yè)”、“全面質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)企業(yè)”、“全國重合同守信用企業(yè)”，連年被資信評估公司評定為“3A”級信用企業(yè)。1984年，吳書記籌集資金30萬元，創(chuàng)辦了永聯(lián)軋鋼廠。第一篇：建廠30周年個人心得建廠30周年個人心得一、看到的公司變化及感受時光飛快，今年公司迎來建廠30周年慶典。在這喜慶的日子里，我的心情無比激動，感慨萬千。在吳書記的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年的奮斗拼搏，如今企業(yè)已發(fā)展成集采礦、煉鐵、煉鋼和軋鋼為一體的大型聯(lián)合鋼鐵企業(yè)，2013年，公司完成煉鋼730萬噸、軋鋼780萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入355億元。公司能取得這樣優(yōu)異的成果，我想這離不開一個好的帶頭人、一套好的領(lǐng)導(dǎo)班子和數(shù)萬名永鋼兒女的奮斗拼搏，“勤奮實(shí)干，開拓爭先”這八個字高度集中體現(xiàn)了永鋼精神。記得剛進(jìn)入公司當(dāng)時廠里只有二三千人，只有幾個軋鋼車間，整個廠區(qū)也就是在永鋼大道以南、現(xiàn)在的辦公大樓以西差不多這么大的地方。在品種規(guī)格上，原來也就只有Q235普圓，HRB335二級螺紋鋼和普線，通過這些年不斷科研開發(fā)，開發(fā)出100多個新品種，現(xiàn)在公司除了規(guī)格齊全的建筑用材料，在工業(yè)用材上也取得也不小的成果。通過嚴(yán)格的質(zhì)量控制，加上多年銷售積累，聯(lián)峰牌鋼材逐步打出了名氣，樹立了品牌，在華東鋼材市場上，我們鋼材占據(jù)了很大一塊市場。文化生活上，為了豐富和提高員工和村民的文化生活，公司建造了文化活動中心。投資了數(shù)十億元，建成了永聯(lián)小鎮(zhèn)。住宿中心解決了外來職工的住宿生活問題。在工資薪酬上，最初我進(jìn)廠時，也就幾百元到一兩千元一個月，企業(yè)不斷壯大后，通過多次加薪，現(xiàn)在的員工都有三四千到七八千不等，大提高了員工的收入水平。不管從哪個方面，都讓我深切感受到了，公司的發(fā)展給整個社會和我們每一位員工都帶來了實(shí)實(shí)在在的好處，提高了我們的生活質(zhì)量。二、自身存在的問題為了更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，按照建廠30周年公司要求，下面我對自己存在的問題進(jìn)行了分析與反思。一是自覺主動抽出時間學(xué)習(xí)不夠。二是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。一是雖然平時也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。三是對物流行業(yè)知識學(xué)習(xí)偏少，使自己對物流行業(yè)知識、理論了解不深。五是對管理學(xué)知識學(xué)習(xí)得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作安排理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上的，一些和其他部門協(xié)調(diào)上的，而這又都不能單憑我個人的想法和能力就能改變的，我有時就沒向領(lǐng)導(dǎo)提出來，而且也存在怕自己的一些想法和意見被別人誤會，以為我對工作有意見或者對某些同事有意見。自覺學(xué)習(xí)的主動性不夠，以為政治理論學(xué)習(xí)是虛的東西，沒有真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮步履的重要寶貝。就是責(zé)任心，責(zé)任意識，大局意識不夠強(qiáng)。真正的原因，就是缺乏事業(yè)責(zé)任心，當(dāng)老好人思想在作怪。好比接到工作安排后，首先想到的是如何盡快完成，在細(xì)節(jié)上掌握不夠；在工作多任務(wù)重壓力大的時候還輕易產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效率。一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。學(xué)習(xí)理論，要與實(shí)際緊密地結(jié)合起來，要以我國改革開