【正文】 但是往往會在想象中擴大，戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步！第三是多溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。就像我們的熟悉的隊歌——《團結就是力量》一樣，在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力去完成。在最后我們將用了12分25秒的時間翻越了逃生墻；這對于我們企業(yè)來說，不正是需要我們每個人都要有這種團隊精神嗎？ 工作中這樣的事，天天都在發(fā)生，當我們一個團隊中有人出錯了怎么辦？鼓勵！對，就是鼓勵，鼓勵別人也是鼓勵我們自己，責怪和埋怨是永遠也無濟于事的。一、二百斤的體重，滑落的身子，以及咬牙切齒的堅持等等，沒有經過這種場面的人是不可能有那種驚心動魄的感動。要度過難關就需要全體隊員共同努力，靠團隊的力量來完成，于是從隊員里挑選出總指揮，且有四至六位等隊友毫不猶豫地蹲在了逃生墻前，用自己的身體搭成了人梯。六、勝利墻翻越之挑戰(zhàn)在諸多訓練中，給我留下了許多揮之不去的記憶和感動，最讓我記憶猶新的那就是翻越畢業(yè)墻，這足以體現了團結就是力量。也許，眼前的困難并不可怕，可怕的是我們內心的恐懼不斷的放大了困難的程度，內心的屏障阻礙了我們解決困難的步伐和克服困難的勇氣。身后的飛魚教練也對我說：有我在，還有保護你的繩子，勇敢的跨過去，沒問題的。站在空中，猶豫不決，腿有些顫抖，心里隱藏了很多恐慌的因素，步子不夠大，踩空了怎么辦，或者步子夠大，但沒有踩到對面的木板上怎么辦？恐懼和困難在我的想象中不斷的放大。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。從活動中，我們看出，有了競爭機制(比賽、獎懲)，為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。盲人島代表著公司的最基層員工，他們有任務書可是他們看不到，因此不知如何去完成任務，這就需要其它島上的人員的對他們進行必要的幫助和指導。珍珠島代表著管理層，他們的任務書上的任務很多，需要考驗他們是如何在很多信息中找到最有效的信息。這個項目的最終目的是在規(guī)定的時間將所有的人集中在平安島上。第三個是珍珠島，島上的是健全人。四、孤島求生之大智慧“孤島求生”，這個項目是在三個島上分別有三隊人，一個島是盲人島，島上全是盲人。只有在彼此信任的基礎上，我們才能夠尊重每一個人的意見，集思廣義，尋求到一個最好的方法，利用團隊的力量，解決所面臨的危險和困難，有這樣的領導，這樣的團隊，我們將無往而不勝，我們的事業(yè)將永往直前。背摔其實是一項很簡單的活動，如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這是通過這次拓展活動我作為一名新員工最大的收獲和感悟。為更好的響應宏圣集團公司強化班組執(zhí)行力和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的號召，經過精心準備，我們于4月2日組織我單位青年到河南西戴河舉行“創(chuàng)先爭優(yōu)”拓展活動，本次活動的主題是“強化執(zhí)行抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率”。第一篇：強化執(zhí)行抓落實強化執(zhí)行抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率——晉煤運盛拓展訓練紀行拓展訓練是一項綜合性的實踐活動，在活動中各成員能更好的培養(yǎng)和強化團隊協作意識和互幫互助精神。它的意義和內涵是值得我們深入學習和領悟的。的確，創(chuàng)先爭優(yōu)是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的恒久動力，創(chuàng)先爭優(yōu)的執(zhí)行力度直接影響企業(yè)的生產能力和經營管理水平，是企業(yè)生存發(fā)展的關鍵和建設和諧企業(yè)的重要舉措。在嚴總和馬書記的組織下，我們于4月2日上午到達河南西戴河目的地，經過短暫休息便開始了為期兩天的拓展活動項目，本次活動可分為六個部分，即眾志成城、千手觀音、信任背摔、孤島求助、空中斷橋跨越、翻越勝利墻一、眾志成城之挑戰(zhàn)這個項目是考驗大家的團結力和信任感，剛開始做這個項目的時候我們分為2對，兩隊分別手挽手、背靠背的坐著，然后教練喊起我們兩隊會同時站起來，但是我們面臨的是失敗而告終，但是經過大家不同的意見，我們最后在40分鐘左右的時候我們勝利了，我們通過我們大家的智慧、信任、團結，最終我們戰(zhàn)勝了自己，為團隊取得了最終的勝利結果，二、千手觀音之挑戰(zhàn)大家鼓足勇氣和信心進行這次千手觀音的挑戰(zhàn)項目，教練給我們的時間是25分鐘，我們自認為很簡單的挑戰(zhàn)卻一次又一次的失敗重演，接近尾聲的時候我們挑戰(zhàn)的是，自己看好自己的那只手，集中精神、不交頭接耳，不左顧右看，專心致志的我們最后贏得此次活動的勝利果實，這個活動其實就是告訴我們大家，在生活和工作中，有的時候我們只要做好自己，同時也相信自己的同伴，在大家專心致志的共同奮斗中，我們贏來的是勝利的果實三、背摔之信任相信他人，為成功贏取時間背摔。這項活動看上去似乎很平常，沒有什么蘊涵，其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度?？傊痪湓挘鹤约旱哪芰κ怯邢薜?，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己。第二個島是啞人島，島上全是啞人。每個島上教練都發(fā)給了一個任務書，每個島上的人只知道自己的任務而不知道其它島上的任務。這個項目主要是考驗一個團隊在接到任務后高、中、基層員工的相互配合與溝通。啞人島代表公司中層，他們的任務書是在盲人島的隊友完成第一個任務后利用木板將盲人島上的盲人從盲人島上救出。在訓練的過程中，許多隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了重要作用，但是如果沒有統一的指揮，團隊會出現混亂，訓練科目也難以成功完成。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。五、高空斷橋之挑戰(zhàn)看到同事們一個個輕松的跨出高空的一小步后，我也勇敢的爬到斷橋上，這時才發(fā)現邁出這“一小步”的艱難，這時才體會到“舉步維艱”的意境，這時才意識到我眼高手低了。斷橋下，教練的鼓舞、隊友的鼓舞都沒有灌進耳朵里。在我笨拙的跨到對面木板上后，心情豁然開朗，返回起跳木板的跨越輕松自如多了。因此，在我們實際工作中，當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動，就可以戰(zhàn)勝一切困難，就可以完成別人認為難以完成的任務。當我們面對一堵高達四米，沒有任何可以借力的高墻時，僅靠我們每一個人的能力是無論如何也翻越不過的，如果不能越過這面逃生墻，等待我們的只有死亡。一個一個的隊友踩踏著他們的腿和肩，緊張而有序地攀爬過了這面逃生墻。因為目標一致，為了同一目標相互支持，相互鼓舞，同心協力，我們全體越過了對于個人來說是不可逾越的難關。人都有犯錯的時候，我們自己錯了時不也最希望聽別人的鼓勵而不是怪罪嗎？是我希望的也是別人希望的！我想這次的拓展訓練中將會使我受益終生的。通過這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力，很多事情是難以完成的。第四是學會換位思考，對人多設身處地替他人著想，對事多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。這是我應該主要學習的地方，作一個懂得感恩的員工，努力跟公司一起長久發(fā)展，實現價值。 強化執(zhí)行促跨越解放思想抓落實 強化執(zhí)行促跨越內容提要：本文主要圍繞解放思想抓落實，強化執(zhí)行促跨越來談。解放思想就是敢講真話，敢做真事。思想是行動的先導，思想決定思路，思想決定出路。解放思想要求人們要認真學習、認清歷史使命，樹立為他人服務的意識，改進工作方式方法。自我市開展以“解放思想、趕超跨越”為主題的解放思想大討論活動以來，按照上級部門的統一安排部署，通過集中學習和自學，使我們深刻地認識到這次大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，解決如何加快發(fā)展、如何服務發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。解放思想不是別的，就是對真理的維護?！敖夥潘枷?、趕超跨越”運用在我們社會主義事業(yè)的工作中，具體表現在：就是要廣大的領導干部和人民群眾一定要勇于開拓、敢于創(chuàng)新；不因循守舊、不固步自封；要敢于向那些越來越影響科學發(fā)展、越來越阻礙事業(yè)進步、越來越不適應時代要求的一些觀念、做法、行為做出深刻的反思與強烈的抨擊。因此，解放思想是實事求是的前提條件。但是如果敢想敢做喪失了“真”的基礎，最終導致失敗，那么這種解放思想最終也只能是“搬起石頭砸自己的腳。因此，解放思想既使人容易獲得真，又使人敢于堅持真。惟有正確理解了“解放思想”這一深刻內涵，我們的工作思路才不會出現偏差，工作方法才不會出差錯，才能談得上趕超跨越。思想決定思路，觀念決定出路。解放思想的空間有多大，發(fā)展的空間就有多大。在經濟社會發(fā)展的每個時期、每個階段，都必須緊緊抓住解放思想這個總開