【正文】 年份（年）人數(shù)贍（撫）養(yǎng)人家庭經(jīng)濟(jì)收入本人配偶父母子女其他下落不明5000以下50001萬1萬2萬2萬以上1930***15641960***73310319802000817413小計(jì)***9197 從婚姻狀況上看：有59人未婚，%，有53人有配偶，占44%，有56個(gè)子女，有5人離異，%，有3人喪偶，%。②調(diào)查內(nèi)容：設(shè)置調(diào)查項(xiàng)目，從家庭人員婚姻狀況，家庭經(jīng)濟(jì)狀況，醫(yī)療保障，贍、撫養(yǎng)情況等。最近，西塘鎮(zhèn)殘聯(lián)組織全鎮(zhèn)各村、社區(qū)精防聯(lián)絡(luò)員對(duì)全鎮(zhèn)持有殘疾證的精神病人進(jìn)行調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況作分析：一、調(diào)查目的： 通過對(duì)精神殘疾人的調(diào)查服務(wù)，能獲得精神殘疾人的第一手資料，使全社會(huì)更加了解他們，尊重他們，關(guān)愛他們，接納他們；從而創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和家庭環(huán)境，使他們回歸社會(huì)，調(diào)查結(jié)果盡可能提供政府作參考，為加快精防工作的有序發(fā)展、為共同構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)。2007年8月10日第二篇：我鎮(zhèn)持證精神殘疾人情況調(diào)查分析報(bào)告隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)加劇，人們的工作、生活節(jié)奏加快以及受一些其他社會(huì)因素的影響,人們的精神壓力也會(huì)隨之加大,精神病的發(fā)病率也逐漸呈上升趨勢(shì),精神病又是精神病人家庭致貧的主要原因,精神病人肇事肇禍已成為一個(gè)突出的社會(huì)問題,直接威脅人民群眾的生命、財(cái)產(chǎn)安全,危害社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,成為日趨嚴(yán)重的社會(huì)問題。通過調(diào)查和人大代表們的督查, 目前, 我鎮(zhèn)個(gè)別對(duì)殘疾人同工不同酬的企業(yè)通過了整改措施, 報(bào)酬有所提高；個(gè)別名為掛靠實(shí)無報(bào)酬的企業(yè)也重新為殘疾職工落實(shí)補(bǔ)發(fā)了工資。通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了殘疾人分散就業(yè)中存在的一些問題：個(gè)別殘疾人的合法權(quán)益沒有得到保障；殘疾人和健全人同工不同酬；名為掛靠,實(shí)無報(bào)酬；四0、五0年齡段有了工作而養(yǎng)老金無法解決等等。能在合適工作崗位上正常上班，月工資穩(wěn)定，由企業(yè)為其投保養(yǎng)老金等保險(xiǎn)的28人，%；能在合適工作崗位上正常上班，工資收入穩(wěn)定，但因年齡偏高企業(yè)無法投保養(yǎng)老金的14人，%，個(gè)別企業(yè)僅利用殘疾證，而不安排工作崗位，沒有生活費(fèi)，僅僅繳納養(yǎng)老金（掛靠企業(yè)）的2人，%；在企業(yè)正常上班而月工資低于嘉興市規(guī)定職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)670元的2人，%。究竟他們的工資收入、養(yǎng)老金投保如何呢？這些單位是否真正已把扶持政策落到實(shí)處而廣大殘疾人能有工資福利保障呢？為此,我們對(duì)分散就業(yè)作了專項(xiàng)調(diào)查。目前，全鎮(zhèn)有380名持證殘疾人, 其中有勞動(dòng)能力或部分勞動(dòng)能力的有183人，%，已集就業(yè)69名，％；分散安置46名，%；個(gè)體就業(yè)44名，占就業(yè)率的24%；從事農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)16名，%；從事家庭手工業(yè)3名，%；自由職業(yè)（做臨時(shí)工等）5名，%；不愿在企業(yè)上班，也不愿從事任何職業(yè)的3名，%。十年來，通過宣傳發(fā)動(dòng)，拓寬就業(yè)渠道，推進(jìn)集中與分散相結(jié)合安置；開辦各類“實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班”，發(fā)展農(nóng)村種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)；倡導(dǎo)動(dòng)員自謀職業(yè), 大力扶持個(gè)體就業(yè)。未達(dá)到該比例的，應(yīng)當(dāng)按照其差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資的100%繳納殘疾人就業(yè)保障金”。第一篇：我鎮(zhèn)持證殘疾人分散就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析《中華人民共和國殘疾人保障法》第四章第三十條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位”。浙江省“實(shí)施《中華人民共和國殘疾人保障法》辦法”第四章第二十四條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、%的比例安排殘疾人就業(yè)……。我們惠民鎮(zhèn)在上級(jí)殘聯(lián)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，從1996年開始逐步把貫徹實(shí)施殘疾人按比例就業(yè)這一政策落實(shí)到各用人單位，并取得了相當(dāng)大的成效。從而使全鎮(zhèn)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)率從1995年的30%到2001年的96%，直至現(xiàn)在就業(yè)率一直穩(wěn)定在98%以上。雖然全鎮(zhèn)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)率相當(dāng)高，有勞動(dòng)能力的都有一份工作，甚至一部分有簡(jiǎn)單勞動(dòng)能力的殘疾人在一些企業(yè)也有簡(jiǎn)單工作。通過調(diào)研從而得知：凡是集中就業(yè)的殘疾人都能有穩(wěn)定的工作和收入，月均工資均在7001700元，養(yǎng)老金和其他投保率100%；個(gè)體就業(yè)和自由職業(yè)者，人均月收入在5001500元，但養(yǎng)老金投保率不到20%； 46名分散就業(yè)的持證殘疾人，結(jié)果反映出一些問題。例：肢殘人張木良，在五年前掛靠了一家企業(yè)，企業(yè)僅繳付養(yǎng)老金；肢殘人張勤，掛靠一家企業(yè)，企業(yè)僅交納養(yǎng)老金，本人在開殘疾車，晚上又幫另外一個(gè)體業(yè)主值班，領(lǐng)取值班費(fèi)；智力殘疾林冬英在一家企業(yè)上班,月均工資不到600元等等。如何堵住這些漏洞，解決這些問題呢？5月18日鎮(zhèn)人大組織部分縣鎮(zhèn)人大代表聽取了全鎮(zhèn)殘疾人工作匯報(bào)后，代表們就分散就業(yè)出現(xiàn)的問題提出了一些督促建議和整改方案, 必要時(shí)代表們將行使職責(zé)，持證督查,維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，推動(dòng)按比例分散就業(yè)。但是, 那些四0、五0段的養(yǎng)老金問題還有待予我們殘疾人工作者及有關(guān)組織研究解決。要?jiǎng)?chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和家庭環(huán)境，接納精神病人回歸社會(huì)，做好精神病防治、康復(fù)工作勢(shì)在必行。調(diào)查對(duì)象：凡是常住本鎮(zhèn)，持中華人民共和國殘疾人證的精神殘疾人120名。③調(diào)查方法：對(duì)每一個(gè)精神殘疾人做到入戶調(diào)查，向監(jiān)護(hù)人了解真實(shí)情況，極少數(shù)單身無監(jiān)護(hù)人的就向所在單位的殘聯(lián)干部、精防聯(lián)絡(luò)員了解，填寫調(diào)查表。從家庭類別及經(jīng)濟(jì)狀況看：有低保戶45戶，%，低保邊緣戶3戶，%，家庭經(jīng)濟(jì)年收入小于5000元45戶，%，500010000元47戶，%，以上二類家庭都是