技術(shù)部員工加班相關(guān)規(guī)定-展示頁
2024-10-13 21:54本頁面
【正文】 。需要按照如下流程執(zhí)行： 加班流程加班人員或者部門負(fù)責(zé)人把加班申請(qǐng)單給前臺(tái)，前臺(tái)核對(duì)加班時(shí)間并進(jìn)行登記加班餐費(fèi)補(bǔ)助報(bào)銷流程拿登記后的加班申請(qǐng)單給財(cái)務(wù)編寫報(bào)銷單填寫加班申請(qǐng)部門主管簽字確認(rèn)同意人事經(jīng)理簽字確認(rèn)同意加班總經(jīng)理簽字審批同意財(cái)務(wù)按報(bào)銷單金額發(fā)放加班餐費(fèi)補(bǔ)助，開發(fā)部、品質(zhì)部、運(yùn)維部。）（在外運(yùn)維人員），不再執(zhí)行加班制度。如在加班之日起1年內(nèi)仍未調(diào)休的，按作廢處理。以上餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)按10元/餐計(jì)算。，可以享受加班餐費(fèi)補(bǔ)助以及同等時(shí)間調(diào)休的待遇。節(jié)假日加班按實(shí)際加班時(shí)長來劃分，超過4小時(shí)按1天計(jì)算。第一篇：技術(shù)部員工加班相關(guān)規(guī)定技術(shù)部員工加班相關(guān)規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在不損害員工利益的前提下，公司有權(quán)根據(jù)工作和經(jīng)營需要安排員工工加班。為了規(guī)范加班紀(jì)律，明確加班時(shí)長計(jì)算、調(diào)休以及餐補(bǔ)報(bào)銷等相關(guān)事宜，特制定如下規(guī)定：“加班申請(qǐng)表”上簽字后方可確認(rèn)。非節(jié)假日加班超過20：30但早于22：；超過22：30，不管加班到多晚都按1天計(jì)算。加班時(shí)間以上、下班打卡時(shí)間為準(zhǔn)，未打卡的不算加班。非節(jié)假日加班補(bǔ)助一餐的餐補(bǔ)；，補(bǔ)助一餐的餐補(bǔ)，如果是1天，則補(bǔ)助兩餐的餐補(bǔ)。，公司應(yīng)在1年內(nèi)安排調(diào)休。（例如：，到2012913日前未調(diào)休的，那么2012913之后就不可以再調(diào)休。：(1)公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動(dòng)；(2)公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動(dòng)；(3)出差時(shí)路途所花費(fèi)的時(shí)間；(4)在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)，特殊情況除外；(5)技術(shù)人員，未經(jīng)上
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