【正文】 看事情、想問題、謀思路要從更高的角度出發(fā)。一、進(jìn)一步提升政治站位。對(duì)新提拔任職人員開展廉政談話，是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，也是黨委（黨組）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的具體舉措。我的講話完了，謝謝大家！第二篇：新任職干部集體廉政談話新任職干部集體廉政談話同志們：根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)系統(tǒng)規(guī)劃和實(shí)際工作需要，前段時(shí)間，我們按照干部任免程序?qū)Σ糠秩藛T進(jìn)行了調(diào)整，多名同志得到提拔重用，這充分體現(xiàn)了黨組織對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)。同志們，希望新任職的各位同志不辜負(fù)公司的重托、不辜負(fù)廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進(jìn)入角色。（五）要治散。即：謀事不謀人，在理解中共事；補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，在工作中互補(bǔ)；盡職不專斷，在用權(quán)中自戒；爭(zhēng)勝不爭(zhēng)功，在榮譽(yù)上謙讓。治驕要糾正少數(shù)干部驕傲自滿、官氣十足、獨(dú)斷專行、說話辦事不謹(jǐn)慎、別人意見聽不進(jìn)的不良習(xí)氣。認(rèn)真做到“九辦”：一般的事按時(shí)辦；緊急的事立即辦；能辦的事盡心辦；規(guī)定的事限時(shí)辦；困難的事盡力辦；復(fù)雜的事研究辦；別人的事幫助辦；人事的事按章辦；違紀(jì)的事絕不辦。（三）要治拖。治浮要做到“四個(gè)第一”。一是發(fā)揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是的精神；二是發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神；三是發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、一往無前的精神；四是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神；五是發(fā)揚(yáng)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神。對(duì)上述問題和不良表現(xiàn)，必須從以下幾個(gè)方面加以解決：（一）要治懶。有的干部為政不廉、自律意識(shí)差，利用手中權(quán)利謀取私利，不注重管理形象，去不該去的場(chǎng)合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我公司形象。有的干部搞庸俗關(guān)系學(xué)，工作中講義氣不講原則；有的只關(guān)心自己的事，對(duì)“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦；有的對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時(shí)、不熱心；有的執(zhí)法不嚴(yán)、依法不準(zhǔn)，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。有的干部對(duì)分管的工作家底不清、情況不明，掌握數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確；有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強(qiáng)，滿足維持現(xiàn)狀；有的對(duì)本職工作缺乏熱情，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不圖有功、但求無過；有的不深入調(diào)查研究，習(xí)慣于做表面文章；對(duì)上級(jí)的要求、決定、指示，不結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”、“以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有的對(duì)自身業(yè)務(wù)工作不熟，工作思路不清、對(duì)存在的問題沒有解決辦法，等著上級(jí)拿主意、做決定；有的對(duì)安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導(dǎo)，不抓落實(shí)，工作效率低下。洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團(tuán)結(jié)；有的作風(fēng)霸道、唯我獨(dú)尊、獨(dú)斷專行，不講正氣、不講民主；有的搞“小圈子”、拉關(guān)系，溝通協(xié)作、合作共事意識(shí)不強(qiáng)，抓市場(chǎng)管理、為商戶服務(wù)的意識(shí)較為淡薄。有的干部缺乏全局意識(shí)，只強(qiáng)調(diào)局部利益，未能從全公司的高度出發(fā)來考慮問題；有的缺乏組織紀(jì)律觀念，不講規(guī)矩、不守程序；有的對(duì)上級(jí)的精神不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，只根據(jù)自己的老經(jīng)驗(yàn)老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹；有的與社會(huì)人員盲目攀比；有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。這次調(diào)整，是在充分聽取方方面面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)醞釀，慎重考慮作出的一項(xiàng)重要決定。第一篇：新任職干部集體談話會(huì)議上的談話搞洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司新任職干部集體談話會(huì)議上的談話搞同志們：今天，我們?cè)谶@里召開會(huì)議，主要是想和新任命的幾位同志進(jìn)行一下探討。根據(jù)工作需要，在民主推薦、組織考察的基礎(chǔ)上，前一段公司做出了一系列任命，這次人事調(diào)整是根據(jù)公司發(fā)展建設(shè)需要所作出的一項(xiàng)重要的人事決定，董事會(huì)對(duì)此也十分重視。下面，我講幾點(diǎn)意見，作為對(duì)新任職同志的談話和希望，與大家一起共勉：當(dāng)前，我們公司干部隊(duì)伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項(xiàng)工作，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)為以下五個(gè)方面：（一）大局意識(shí)淡泊，組織觀念不強(qiáng)。（二）不講團(tuán)結(jié)，難以形成合力。（三）進(jìn)取意識(shí)差，工作不務(wù)實(shí)。（四）處事不公正、執(zhí)法不嚴(yán)格。洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司（五）不廉潔從政。上述問題有的是在新形勢(shì)下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題；有的是在當(dāng)前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會(huì)逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢(shì)必影響領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍總體形象，應(yīng)當(dāng)引起高度重視。治懶要做到發(fā)揚(yáng)“五種精神”。（二）要治浮。一是自覺把公司利益作為第一目標(biāo)；二是自覺把公司需要作為第一需要；三是自覺把為公司排憂解難作為第一責(zé)任；四是把公司滿意不滿意作為第一追求。洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司治拖要做到牢固樹立“時(shí)間就是服務(wù)、效率就是形象”思想，對(duì)工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對(duì)問題不掩、不推、不壓。（四）要治驕。做到“四不”、“六不能”。職務(wù)高了，嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低；權(quán)力大了，為公的框框不能突破；能力強(qiáng)了，團(tuán)結(jié)的觀念不能減弱；威信高了，聯(lián)系群眾的思想不能淡化；資歷深了，求真務(wù)實(shí)的要求不能放松；成績(jī)大了，奮力拼搏的精神不能松懈。治散要做到在落實(shí)制度上克服有章不循、循而不嚴(yán)的問題；在原則紀(jì)律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面；在是非曲直面前不當(dāng)糊涂官、不怕得罪人；在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)?zé)任，不爭(zhēng)功諉過。同時(shí)，洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司也希望廣大干部職工勤于學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)有為，把握機(jī)遇，為推進(jìn)通河事業(yè)再上新臺(tái)階共同努力。在此，我向大家表示衷心的祝賀！走上新的崗位，在更重要的平臺(tái)上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。下面，我著重就提高政治站位、踐行為民服務(wù)宗旨、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為等方面，談幾點(diǎn)希望和要求，與同志們共勉。新崗位要有新站位，要旗幟鮮明講政治。對(duì)上級(jí)提倡的要堅(jiān)決響應(yīng)，上級(jí)決定的要堅(jiān)決照辦，禁止的要堅(jiān)決杜絕。今年正值建黨一百周年，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，既是黨史學(xué)習(xí)教育的組織者、推動(dòng)者，又是參與者、實(shí)踐者，大家要積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐、帶頭自覺奉獻(xiàn)，從黨史中感悟思想偉力，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。新崗位要有新追求，要一心為民謀發(fā)展。要清醒認(rèn)識(shí)到，自己所在的崗位、手中的權(quán)力是人民給予的，是接受人民監(jiān)督的，只能用于造福人民、造福一方百姓。如果當(dāng)官為了圖名、發(fā)財(cái)，就會(huì)利用職權(quán)謀私牟利，就會(huì)干出急功近利甚至損害群眾利益的事，最終便會(huì)滑倒摔跤，甚至走向犯罪深淵，落得身敗名裂的下場(chǎng)。因此，我們要保持高昂的奮斗態(tài)勢(shì)，提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，以百折不撓的勇氣和充滿激情的干勁去面對(duì)各種難題、矛盾和艱難形勢(shì)，發(fā)揚(yáng)為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的“三牛精神”，在新時(shí)代長(zhǎng)征路上當(dāng)先鋒、扛大旗、打頭陣，哪里最危險(xiǎn)、哪里最艱苦、哪里最困難就到哪里去，與人民群眾一起苦干實(shí)干，以對(duì)事業(yè)“久久為功”的韌勁，肩扛“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)，知難而進(jìn)、迎難而上，努力創(chuàng)造無愧于時(shí)代的新業(yè)績(jī)。新崗位要有新作為，要牢記使命勇?lián)?dāng)。首先要加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”不斷堅(jiān)定自己對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心。其三，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、金融、管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，并做到融會(huì)貫通、學(xué)以致用。當(dāng)前，我市處于工業(yè)化、城市化快速推進(jìn)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的污染增量與環(huán)境承載力之間的矛盾不斷加大，依靠資源消耗支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式未徹底轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)村環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施和民生領(lǐng)域欠賬較多，面對(duì)“爭(zhēng)當(dāng)表率、走在前列”的重大使命、“在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程上追趕超越”的重要任務(wù)，更需要不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，不斷提高工作本領(lǐng)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要樹立“功成不必在我”的政績(jī)觀，積極打通民生的“堵點(diǎn)”、疏導(dǎo)民生的“痛點(diǎn)”、治理民生的“盲點(diǎn)”，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。要擁有“夜不能寐”的責(zé)任心，多做些深入的調(diào)查研究，善于創(chuàng)造性開展工作，積極開創(chuàng)工作新局面。要胸懷全局、服務(wù)大局，自覺站在大局上想問題、辦事情，服從大局、服務(wù)大局，提振肯干事、善干事、干成事的精氣神，在各自崗位上以無私無畏、舍我其誰的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，勇于勝利。要恪盡職守、甘于奉獻(xiàn)，牢記“在崗就有責(zé)、守土必盡責(zé)”，有如履薄冰的危機(jī)感、慢進(jìn)即退的緊迫感、寢食難安的責(zé)任感，腦子里時(shí)刻想著工作，撲下身子干好工作。要敬畏人民，擺正人民公仆的身份，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終堅(jiān)持公權(quán)公用，樹立良好公眾形象。要敬畏黨紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)委有關(guān)要求，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，凈化“社交圈”“生活圈”，決不逾越黨紀(jì)黨規(guī)的紅線。第四篇：任職新干部集體談話上的講話范本任職新干部集體談話上的講話范本1今天，我們?cè)谶@里召開大會(huì)，宣讀黨委的任免決定，首先，我代表局黨組對(duì)各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!這次干部提拔任用、輪崗交流，是黨委著眼于事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應(yīng)事業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)一步推進(jìn)干部交流出發(fā)，堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風(fēng)硬、威信高的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴(yán)格按照選拔任用程序，經(jīng)自治區(qū)運(yùn)管局黨委會(huì)議集體研究決定，調(diào)整任命市局所屬七個(gè)分局班子成員共28名，充分體現(xiàn)了黨委對(duì)分局班子、干部隊(duì)伍建設(shè)的充分關(guān)心和愛護(hù)。下面，我講幾點(diǎn)意見，作為對(duì)新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：一、深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的若干問題及解決對(duì)策當(dāng)前，我局干部隊(duì)伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項(xiàng)工作，但在思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時(shí)期有不