【正文】 間（站）分別制定考核辦法。不足整月者，考核工資部分按實(shí)際出勤日（班）數(shù)折算發(fā)給。對(duì)雖有休假證明但從事有經(jīng)濟(jì)收入活動(dòng)的應(yīng)予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)停發(fā)疾病救濟(jì)費(fèi)或工傷撫恤金并按曠工處理。，須按月提交定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)師出具的“診斷休假證明書(shū)”，方準(zhǔn)按病假或工傷假辦理，否則應(yīng)停發(fā)疾病救濟(jì)費(fèi)或工傷津貼。職工請(qǐng)、休假手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效；、休假手續(xù)，擅自離開(kāi)工作崗位超過(guò)4個(gè)小時(shí)按曠工一日處理。二、職工請(qǐng)、休假手續(xù)、休假手續(xù)：（1）職工請(qǐng)事、婚、搬家、探親、年休假，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)并填寫(xiě)“職工請(qǐng)假單”；（2）職工休工傷、病、喪、產(chǎn)、計(jì)劃生育假，應(yīng)及時(shí)提供有效證明。：根據(jù)?太原鐵路局貫徹?職工帶薪年休假條例?實(shí)施意見(jiàn)（試行）?（太鐵勞衛(wèi)?2008?124號(hào)），各車(chē)間結(jié)合實(shí)際情況按照以下標(biāo)準(zhǔn)安排職工年休假：1．職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。：職工按照?國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定?享受探親假。參照有關(guān)省、市規(guī)定，職工因城市建設(shè)拆遷或改善住房條件搬家，憑有關(guān)部門(mén)有效證明給予3天搬家假。：職工調(diào)動(dòng)工作后，將其家屬接往新工作地安家時(shí)，給予4天的搬家假并加往返路程實(shí)際需要的天數(shù)。自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員的配偶、子、女要求出國(guó)探望的，按事假辦理。假期從離開(kāi)工作崗位之日起計(jì)算。如因故確需續(xù)假，應(yīng)在批準(zhǔn)的假期內(nèi)向所在單位辦理續(xù)假手續(xù)。在職職工因私事短期出境，其假期由所在單位根據(jù)實(shí)際需要予以批準(zhǔn)。喪假期間工資照發(fā)。休假天數(shù)如下：（1）放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)日起休息2天；（2）取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)日休息1天；（3）輸精管結(jié)扎，休息30天；（4）單純輸卵管結(jié)扎，休息30天；（5）人工流產(chǎn)，休息14天；人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器的休息16天；人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管的休息30天；（6）中期終止妊娠，休息30天；中期終止妊娠同時(shí)結(jié)扎輸卵管，休息40天；（7）產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管，除產(chǎn)假再加14天；（8）夫、婦一方做絕育手術(shù)，憑定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予6天護(hù)理假；上述各項(xiàng)規(guī)定，如遇特殊情況，根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師出具的“診斷休假證明書(shū)”決定休假天數(shù)。工齡連續(xù)計(jì)算。休育兒假期間崗位工資按一檔，技能工資按本人的75%發(fā)給。哺乳時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。：女職工有未滿(mǎn)一周歲嬰兒，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上，7個(gè)月以下流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；教師正值寒、暑假期間生育，順延其休假時(shí)間?；榧倨陂g工資和月度基本獎(jiǎng)?wù)瞻l(fā)。：職工憑“結(jié)婚證”，辦理婚假。在支付職工病傷救濟(jì)費(fèi)期間，當(dāng)月收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的，應(yīng)予以補(bǔ)齊。因休假當(dāng)月工資收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的，應(yīng)予以補(bǔ)齊。職工在規(guī)定的病假期內(nèi)休假，崗位工資按當(dāng)月實(shí)際出勤工作日（班）計(jì)發(fā)，但最少不低于一檔。其他事項(xiàng)按照屬地省、市工傷保險(xiǎn)辦法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一篇：職工休假各種待遇[模版]關(guān)于重新下發(fā)職工休各種假期及待遇支付辦法各車(chē)間（站）、科室、公司：為了統(tǒng)一工資政策，規(guī)范工資日常管理，確保安全運(yùn)輸生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)路局公布的?太原鐵路局職工考勤管理辦法?太鐵勞衛(wèi)[2005]329號(hào)文件、?太原鐵路局工資日常管理辦法?太鐵勞衛(wèi)[2006]141號(hào)精神，結(jié)合我站?大同站工效掛鉤工資內(nèi)部分配考核辦法（試行）?，將職工休各種假期辦理手續(xù)及假期工資支付辦法公布如下：一、職工休各種假分類(lèi)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期滿(mǎn)，經(jīng)工傷管理部門(mén)鑒定了傷殘等級(jí)的，享受相應(yīng)的傷殘待遇。：職工因病或非因工負(fù)傷需要治療休養(yǎng)時(shí)，根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（實(shí)行醫(yī)療制度改革的地區(qū)為按屬地省、市基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法規(guī)定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),下同）醫(yī)師出據(jù)的“診斷休假證明書(shū)”指定的休息日數(shù)，給予病假。技能工資按國(guó)家?勞動(dòng)保險(xiǎn)條例?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工患病休假滿(mǎn)三個(gè)月以上病愈復(fù)工時(shí)，可給予不超過(guò)1個(gè)月的試工期；職工患病休假滿(mǎn)六個(gè)月以上時(shí)，經(jīng)過(guò)健康檢查和醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，取得復(fù)工證明的，可給予不超過(guò)兩個(gè)月的試工期，試工期間技能工資按100%支付，崗位工資按所試崗位工資標(biāo)準(zhǔn)下浮2檔執(zhí)行，試工期滿(mǎn)經(jīng)考核合格再按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各類(lèi)見(jiàn)習(xí)（學(xué)徒）期間人員的病假待遇均按所在單位職工病假工資計(jì)算方法辦理。（1）職工在工作地當(dāng)?shù)亟Y(jié)婚的，給予3天婚假；（2）職工去配偶戶(hù)籍（外省、市或跨地區(qū)200公里以上）所在地結(jié)婚的，給予7天婚假，并另加往返路程實(shí)際需要的天數(shù)；（3）屬于獎(jiǎng)勵(lì)晚婚增加的假期按當(dāng)?shù)厥　⑹幸?guī)定執(zhí)行。：女職工生育，產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。符合計(jì)劃生育政策的獎(jiǎng)勵(lì)假期，按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假；女職工晚育獎(jiǎng)勵(lì)配偶的護(hù)理假，按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間工資和月度基本獎(jiǎng)?wù)瞻l(fā)。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。：?jiǎn)挝桓挥嗳藛T中的女職工，因懷孕或哺乳嬰兒，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予不超過(guò)兩年（含產(chǎn)假）的育兒假。按此計(jì)發(fā)的生活待遇，不得低于路局規(guī)定的下崗人員的基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或當(dāng)?shù)厥?、市?guī)定的下崗職工的基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。：職工實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，休假期間工資和月度基本獎(jiǎng)?wù)瞻l(fā)。：職工父、母、夫、妻、子、女、祖父、祖母、外祖父、外祖母、公、婆、岳父、岳母死亡，給予3天以?xún)?nèi)的喪假，如在外地治理喪事的，另加往返路程實(shí)際需要的天數(shù)。：職工因事請(qǐng)假期間不發(fā)工資。去港、澳、臺(tái)的，不超過(guò)三個(gè)月；出國(guó)的，不超過(guò)半年。續(xù)假期限一般不超過(guò)一個(gè)