項目部內部管理制度-批注-展示頁
2024-12-13 23:53本頁面
【正文】 作的，除按考勤管理制度處罰外，還要加倍罰款，由此造成事故的，按造成 事故損失的 50%對當事人進行處罰。 五、有下列行為之一的，處罰款 3050 元 未按規(guī)定參加學習、會議或遲到的； 未經允許，在職工宿舍容留他人住宿的； 六、有下列行為之一，處罰款 1001000 元，可并處停工學習； 打架斗毆，影響較壞的 (500 元以上處罰 )； 私自駕駛單位機動車輛的，未造成損失的； 威脅、辱罵、 毆打他人，情節(jié)較重，尚不夠治安管理處罰 (500元以上處罰 ) 故意破壞項目財物，情節(jié)輕微，損失不大的； 七、有下列行為之一的，處以開除處分。 四、有下列行為之一的，給予罰款或停工學習處分。 項目部的作息時間 起床 6:30 早餐 6:507:20 上班 7:3012:00 午餐、午休 12:0014:00 上班 14:0019:00 晚餐、學習 19:0022:00 第一條 員工紀律管理 一、本制度適用于本項目部所有員工； 二、處罰種類： 警告 罰款 停工學習 三、有下列行為之一的，給予警告。，提高隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、增強項目活力及團隊意識，加快推進項目 精細化管理，發(fā)揮各系統部門的職能作用節(jié)約增效， 實現 項目 可持續(xù)發(fā)展。 用制度來約束員工行為，用制度來明確單位和員工的權利，義務與責任，使管理制度能真正為項目的發(fā)展、為成本的節(jié)約、為項目最終贏利充當堅強后盾，本制度參照了其他公司的各類文件精神，特制定出本制度。 京廣路一標段 不假外出、不履行請假手續(xù)情節(jié)輕微的； 工作時經常從事與工作無關的事情屢教不改的； 違反辦公程序或規(guī)章制度造成輕微不良后果的； 不按規(guī)定佩戴上崗標志或使用勞動保護用具的。 經常遲到、早退、中途脫崗或未經批準擅自找人換崗替崗的； 工作態(tài)度不 端正、消極工作、工作拖沓的 毀壞公物、撕毀公司公告或文件的； 不服從主管領導正常工作安排的； 工作不負責任，造成項目財物損失及經常損壞設備工具或浪費原材料、能源的； 違反項目部其它制度，經警告不聽的。 京廣路一標段 不服從上級安排、決定，嚴重影響工作的； 利用職權之便縱容親友、損公肥私的，損害項目利益的； 玩忽職守，造成嚴重后果的； 辱罵、毆打他人，情節(jié)嚴重，受到治安管理處罰的； 第二 施
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