【正文】 認(rèn)識。根據(jù)中共都江堰市委組織部、市人事局《關(guān)于做好2009年事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》(都人發(fā)【2009】46號)文件精神，我局及時對考核工作進行了安排，并嚴(yán)格按照考核方案進行考核，如期保質(zhì)保量完成了2009考核工作，現(xiàn)將2009事業(yè)人員考核情況匯報如下：一、高度重視，認(rèn)真安排，加強對考核工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，確?？己斯ぷ魅缙诒Ｙ|(zhì)完成一是按照要求，為確保考核如期保質(zhì)完成，召開了局務(wù)會，安排部署了09年考核工作。總之，將會在各方面完善和提高自己，爭取在新的一年將工作做到更好。提高工作積極性和主動性，做好各項工作。自參加工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟到不少。受管理體制和經(jīng)濟發(fā)展程度等影響，事業(yè)單位法人登記的作用還未能充分體現(xiàn)出來，因而對辦理法人登記年檢態(tài)度不夠積極，部分單位甚至怨聲和不滿情緒極高，影響了事業(yè)單位法人登記年檢工作的有序開展。這給年檢工作帶來了很大的障礙。一些事業(yè)單位能正常開展工作但其資產(chǎn)與主管部門沒有分開，沒有獨立帳戶。三、存在的主要問題一是事業(yè)法人證書使用的范圍和條件還不夠成熟，許多事業(yè)單位的法人證書名存實亡，在實際工作中沒有得到充分利用，許多重要的機關(guān)部門對所頒布的條例和實施細則還沒有了解和認(rèn)知，法人證書的有效性和實用性沒能充分發(fā)揮，致使登記管理和年檢工作還比較被動，缺乏組織保證。通過有針對性地對事業(yè)單位法人開展實地檢查工作，使登記局更加具體、及時地了解事業(yè)單位法人活動開展的真實情況，及時糾正違規(guī)行為，收到了很好的效果。切實開展執(zhí)法檢查，加強監(jiān)督管理。網(wǎng)上年檢結(jié)束后，對事業(yè)單位提交上來的有關(guān)年檢、變更、注銷等紙質(zhì)材料，及時進行了辦理。按系統(tǒng)，分門別類對年檢工作進行安排，采取多種方式督促主管部門配合、協(xié)助，全面提高年了事業(yè)單位網(wǎng)上年檢效率。為了按時有效地完成年審工作任務(wù)，盤縣編委辦提出了定期匯報工作制度。為推進年檢工作，登記局管理業(yè)務(wù)人員使用座機、手機、及郵箱等方式，虛心指導(dǎo)各事業(yè)單位網(wǎng)上操作，耐心答疑，對已提交的年度報告書做到及時、準(zhǔn)確回復(fù)，對需改動和糾正的內(nèi)容，在回復(fù)中力求詳細明了，最大限度地為事業(yè)單位提供幫助，切實提高了年檢工作效率和服務(wù)水平，加快了事業(yè)單位網(wǎng)上年審速度。盤縣編辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，XX年12月底，召開了事業(yè)單位法人年檢工作專題會議，對XX年事業(yè)單位法人年檢工作作了具體安排部署，并于XX年12月27日下發(fā)了《盤縣機構(gòu)編制委員會辦公關(guān)于開展事業(yè)單位法人XX年度年審工作的通知》，及早啟動年檢工作。目前主要工作已轉(zhuǎn)入檔案整理歸檔的后期工作和常規(guī)化管理工作。登記事項發(fā)生變更的事業(yè)單位59家。第一篇：事業(yè)單位法人年度考核個人總結(jié)事業(yè)單位法人年度考核個人總結(jié)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市編辦、市事業(yè)單位登記管理局的具體指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞年初制定的各項工作目標(biāo)，強化管理，在全面推進事業(yè)單位登記管理的過程中，認(rèn)真貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》，大力宣傳、狠抓落實，圓滿完成了事業(yè)單位法人網(wǎng)上年檢工作任務(wù)。現(xiàn)就年檢工作情況總結(jié)如下：一、工作完成情況截止XX年3月31日，全縣已登記的事業(yè)單位法人474家，需年檢的事業(yè)單位法人462家，年檢合格的事業(yè)單位法人462家，年檢合格率100%。注銷登記的事業(yè)單位2家。二、主要做法領(lǐng)導(dǎo)重視，安排及時。主動服務(wù)，方式靈活。定期匯總，及時跟蹤。從年檢工作開始以來，盤縣編委辦利用每星期一的主任辦公會，對年檢工作進行調(diào)度。及時辦理，及時歸檔。按照省、市登記局關(guān)于事業(yè)法人登記檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對紙質(zhì)材料及時整理歸檔，確保了檔案材料齊全、清晰可查。根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》，盤縣事業(yè)單位登記管理局于XX年4月10日30日對縣鄉(xiāng)部分事業(yè)單位法人登記管理情況進行了實地執(zhí)法檢查。極大地促進了各主管部門及事業(yè)單位對事業(yè)單位法人登記管理工作重視力度，進一步加強了對事業(yè)單位的日常監(jiān)督管理。二是事業(yè)單位沒有正真獨立。到目前為止，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和部分事業(yè)單位仍被主管部門作為內(nèi)設(shè)科室管理，資金捆綁，政事職責(zé)不分，人員混崗使用。三是法人意識淡薄，仍有部分事業(yè)單位對年審不夠重視。第二篇：事業(yè)單位考核個人總結(jié)事業(yè)單位考核個人總結(jié)本人通過事業(yè)單位招聘從2014年9月開始在財政局投融資中心正式入職，于10月份調(diào)到縣政府金融辦工作，在將近4個月的工作歷程中一直受到兩方領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持，現(xiàn)對個人的工作做簡要的總結(jié)匯報：本人思想端正、遵紀(jì)守法；工作上認(rèn)真聽從安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)；生活上受局里領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，食宿問題都已較好的解決；個人學(xué)習(xí)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)局內(nèi)下發(fā)的材料以及政府文件材料，并且在個人專業(yè)領(lǐng)域方面不斷充電。但由于是新進員工，自身仍存在不少問題具體表現(xiàn)在：對工作環(huán)境還不夠熟悉，對自身的工作任務(wù)及職責(zé)還不夠明確；工作不夠主動積極，缺乏經(jīng)驗；技能和知識明顯不足；人際交往方面有所遲鈍；今后我將針對自身缺點和不足，繼續(xù)端正態(tài)度，在不斷地學(xué)習(xí)和在領(lǐng)導(dǎo)同事的帶領(lǐng)下，加快熟悉工作環(huán)境，明確職責(zé)；加強各方面的學(xué)習(xí)，提高自己的知識和技能水平，特別是公文寫作方面。更多的與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通交流，搞好人際關(guān)系。第三篇：最新事業(yè)單位考核個人總結(jié)，希望對各位有幫助。會上成立了我局考核領(lǐng)導(dǎo)小組人員，局長柏易柔為考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副局長賴鵬飛、譚曉秋、曾正力為考核領(lǐng)導(dǎo)副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室主任由董德金兼任?？己斯ぷ魇蔷C合評價每個被考核人員德、能、勤、績、廉、學(xué)的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵先進、鼓勵后進的作用。三是嚴(yán)格考核程序，確?？己斯ぷ髀涞綄嵦帯６?、注重將平時考核與考核相結(jié)合，做好被考核人員工作述職,并進行民主測評【】按照自查、述職、考核、綜合評議等考核程序，以平時表現(xiàn)為主，綜合考慮學(xué)習(xí)、出勤、工作任務(wù)完成情況，服從組織安排情況，勤奮敬業(yè)精神、工作成效等方面的內(nèi)容，盡量做到考核工作的公正、公平、公開。三、考核結(jié)果我局共有事業(yè)單位工作人員總數(shù)19名,參加考核的事業(yè)人員19名，稱職17名，優(yōu)秀2名。，想了解更多。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：一、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強黨性鍛煉?！靶侣?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類