【摘要】第一篇:2015年度外拓拓客方案 2015年度外拓拓客方案(大綱) 一、內(nèi)場資源 1.通過內(nèi)場置業(yè)顧問手頭大客戶制定拜訪計劃,挖掘客戶身邊資源。2.項目圈層活動時尋找可跟進客戶拉關系。 二、外...
2024-10-13 16:29
【摘要】完美WORD格式方案較具體同意。請抓好執(zhí)行。渠道拓客方案1、拓客團隊組織架構渠道經(jīng)理
2025-05-05 07:38
【摘要】 第1頁共5頁 拓客王融創(chuàng):拓自己的客,讓對手無客可拓[范 文] 拓客王"融創(chuàng):拓自己的客,讓對手無客可拓 現(xiàn)在大家都說不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的戰(zhàn)友,其實 也不全對,那得看你碰到什么...
2024-09-19 16:30
【摘要】第一篇:房地產(chǎn)拓客方案 房地產(chǎn)拓客方案 一、加強對置業(yè)顧問的管理: 1、對置業(yè)顧問進行日常行為、禮儀規(guī)范和紀律管理。 2、對置業(yè)顧問進行業(yè)務培訓。 3、制定置業(yè)顧問發(fā)單任務,保障整體銷售的正...
2024-10-29 04:20
【摘要】第一篇:團購方案 xxx點評團購業(yè)務新店操作流程 一、活動目的 吸引新客源,增加客流量。 二、活動時間 2016年3月1日-----2016年6月30日 三、活動地點xxx路店 四、活動...
2024-11-15 12:57
【摘要】針對性目標拓客方案拓客是當下最為直接和有效的客戶召集方式之一,其成本低、成效高的優(yōu)勢備受眾多項目青睞。第一部分:人員組成經(jīng)理拓客主管拓客專員5人宣傳專員2人派單專員5人第二部分:拓客渠道一、商圈派單適用項目:中高端、中端及中端以下工作周期選擇:基本貫穿整個項目營銷過程,派單量最
2025-05-02 03:05
【摘要】第一篇:小型美容院拓客方案 小型美容院拓客方案 小型美容院加盟拓客的方法?拓客對于經(jīng)營服務行業(yè)來講都是一個讓人頭疼的問題,要么就招不來顧客,要么就是顧客第二天改換門庭,另尋它院。我們都知道顧客就是...
2024-10-06 00:33
【摘要】格調(diào)神話美容院經(jīng)典拓客方案 拓客總體思路:一個美容院有100個老顧客,一個帶一個就是100個新顧客,從目前情況來看美容院集中做老顧客帶新顧客是一種最有效的手段之一。 常規(guī)美容院的老顧客轉介紹工作往...
2024-10-06 10:18
【摘要】帝谷·公園城計劃反計劃書報告目錄◆目標確立◆拓客執(zhí)行◆費用物料◆執(zhí)行保障產(chǎn)品貨值目標銷售金額共計約2億銷售目標2月1日-3月15日銷售目標:2億目標產(chǎn)品2023年1-3月底實現(xiàn)項目銷售金額2億元目標分解住宅洋房552套、48576㎡
2025-01-30 02:06
【摘要】低門檻法: 方案一:一天一塊錢美容,顧客只要繳納365元,就可以享受全年的美容護理,主要是利用低價位把顧客吸引進來,再通過全年銷售來賺取其它利潤。 方案二:年卡2400元,做滿20次以上,年底返1...
2024-10-29 05:48
【摘要】-1-目錄一、關亍集團拓客方向及方法的思考1.項目寵群分枂;2.拓寵方向;3.拓寵方法;二、什么是拓客?-----------拓客釋義1.拓寵定義;2.拓寵通帯形式;三、為什么拓客?------------拓客目的
2024-11-03 04:35
【摘要】第一篇:汽車電臺團購方案(房產(chǎn)團購草稿)(模版) 菏澤汽車電FM104《團購樂翻天》 房產(chǎn)團購活動方案 菏澤汽車電臺擬聯(lián)合各商品經(jīng)銷商強力推出商品盛夏團購活動,利用活動刺激市場上一部分持幣觀望的...
2024-11-15 22:31
【摘要】??低門檻法:方案一:一天一塊錢美容,顧客只要繳納365元,就可以享受全年的美容護理,主要是利用低價位把顧客吸引進來,再通過全年銷售來賺取其它利潤。方案二:年卡2400元,做滿20次以上,年底返1000元。方案三:沐足5元一次(僅限一次)然后推廣全年沐足卡,1880元99次(要預約),不到19元/次,一是拓客,二是這塊可以不贏利。方案四、年卡740元,送產(chǎn)
2024-08-20 10:52
【摘要】第一篇:企業(yè)拓客計劃 企業(yè)拓客計劃 一、拜訪目的:擴大項目知名度,與企業(yè)建立關系,挖掘潛在客戶,促成可行性團購; 二、拜訪對象:項目周邊企事業(yè)單位; 三、名單搜集 (一)企業(yè)名單 ,搜索登...
2024-10-03 18:31
【摘要】第一篇:拓客管理心得 根據(jù)我們的拓客管理經(jīng)驗,分享一下“拓客管理五步法”: 第一步:情緒管理——讓兼職人員變成“自己人” 情緒管理,是為了讓兼職人員能夠振奮工作精神,緩解兼職的陌生感。情緒管理并...
2024-10-06 05:18