【正文】 緊圍繞企業(yè)生產經營中心工作，切實發(fā)揮好作用，已經成為大家急需深入探討和研究的重要課題?？傊?，新形勢下團的基層組織建設和基層工作是一方廣闊的天地，需要我們充分的挖掘和探索，為傳統(tǒng)工作領域中注入新的工作因素和理念，推動工作全面發(fā)展。社會實踐能使團員青年理論聯(lián)系實際，運用所學知識服務社會，進一步檢驗自己的學習水平、認識水平；能使團員青年更清楚地了解自身的真實現(xiàn)狀和發(fā)展方向，進一步堅定學好技能服務社會的決心和信心，有助于團員青年正確認識自我，明確目標，提高社會適應能力；有助于他們煉就良好的身體素質和心理素質，增強心理承受能力。人生價值不只是一個理論問題，更重要的是一個實踐問題。充分調動青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在進行愛國主義、集體主義、社會主義教育的同時，應根據(jù)團員青年的需要和愛好，積極開展形式多樣、生活活潑的活動，從而使廣大團員青年充分認識到社會主義制度的優(yōu)越性，進一步增強民族自豪感和歷史責任感。團支部要根據(jù)實際情況靈活組建，爭取“建合格，創(chuàng)特色”，所開展的活動要向青年崗位“八小時”以內滲透，向“八小時”以外開發(fā)；活動形式向小型化、分散化、多樣化發(fā)展，改變過去正規(guī)化、集中化的做法，根據(jù)企業(yè)和青年狀況變化，因時制宜抓住有利時機，靈活運作，把求實與創(chuàng)新有機結合起來。五．改進工作方法、開展豐富有效的活動，增強團的活力、凝聚力和影響力現(xiàn)代企業(yè)要求企業(yè)團組織，要有與企業(yè)經營機制轉換相適應的改革和創(chuàng)新意識，用新觀念、新思想、新方法去抓基層、抓活躍、抓服務，轉變機構職能，調整主攻方向，下移工作重心。二是要造就一支信念堅定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍。在團干部的選拔上，按照政治素質高，文化層次高，群眾威信高，年紀輕的標準，嚴把政治關、文化關和年齡關，為造就高素質干部隊伍打下堅實基礎。，為團的各項工作的開展提供人才依托。三是要集中團內力量。其次是要依靠社會力量，在團的崗位上，要學會做無米之炊，練就求人辦事、借臺唱戲的硬功夫。首先要依靠黨政力量。二是要形成合力。一是要優(yōu)化政策。要充分發(fā)揮青聯(lián)在聯(lián)系青年方面的積極作用，因地制宜地組建并管理好各社團，逐步構建一個以共青團為核心，以青聯(lián)、少先隊為依托，以青企協(xié)、青創(chuàng)協(xié)、青年志愿者協(xié)會等青年社會團體為外圍的青年組織體系，努力把最廣大的青年緊密團結在黨的周圍，鞏固黨在青年中的群眾基礎。團的基層組織是整個團的工作基礎，是完成團的各項任務的根本保證，沒有健全的團的基層組織，團的工作就無法開展。四．加強團的基礎建設，增強團的整體實力與戰(zhàn)斗力，為團的各項工作開展提供堅強的組織依托。但同時，我們也要看到，隨著企業(yè)員工年齡結構的變化和團組織在企業(yè)中所發(fā)揮作用的日漸增大，一些企業(yè)開始重視共青團工作。有的團干部經不住社會上不良習氣的誘惑，講吃、講喝、講玩，喪失政治敏銳性和工作責任感，工作中敷衍了事、學習上不求進取、生活中得過且過，導致他們個人的世界觀、人生觀、價值觀偏離了正確的航向。在新舊體制轉軌中，由于片面強調經濟效益，忽視了青年思想教育工作，使一些團組織對團員青年的教育顯得力不從心，缺乏針對性。有些團干部想做一些事情，但無法投入必要的時間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)。另外，團干部的一些待遇不能夠得以落實，一些應有團干部列席的會議難以參加，這極大挫傷了團干部的工作積極性。二、新形勢下共青團工作環(huán)境發(fā)生的變化對于共青團的地位和作用，當前在一些單位和組織普遍存在著“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，在部分領導眼里共青團崗位可有可無、無足輕重，共青團工作受重視程度有所下降。然而，一些人把精力放在加強自己專業(yè)知識學習方面，而在個人道德上出現(xiàn)滑波，他們在政治上不求上進，不講職業(yè)道德、社會公德，甚至做出危害他人和社會的違法行為。到本世紀中葉，我國要達到世界中等發(fā)達國家的水平，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。隨著人們生活水平的提高，一些不良社會風氣問題也隨之產生，如腐敗現(xiàn)象即公款消費、揮霍浪費、損公肥私等等，這些現(xiàn)象的存在都對團員青年的價值觀念、消費觀念造成了一定的沖擊和影響。但目前由于個人主義、利己主義的膨脹，導致了部分團員青年集體主義觀念的逐步淡化。②重個人利益，輕集體利益。主要表現(xiàn)在：①重金錢實惠，輕理想追求。目前，當代團員青年的價值觀趨向總體上是順應我國社會經濟發(fā)展的，是一種積極的轉變。⑥需求多樣、強烈，充滿矛盾和變化等。④情感豐富、充滿激情、工作熱情高、但易感情用事。②思維敏捷、富有幻想、容易接受新生事物、勇于革新和創(chuàng)造。作為基層共青團工作者，要想做好新時期共青團的工作，保持共青團組織的先進性，就要緊緊圍繞企業(yè)團員青年的特點和呈現(xiàn)出的問題、新時期共青團工作環(huán)境的變化、共青團工作存在的問題，找準工作的切入點，大膽解放思想、開拓創(chuàng)新、加強團的基礎建設，增強團的整體實力與戰(zhàn)斗力，改進工作方法、開展豐富有效的活動，增強團的活力、凝聚力和影響力，科學教育青年、正確引導青年、熱誠服務青年，把青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調動起來，以改革精神推進共青團工作的創(chuàng)新，在改革發(fā)展中充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢和作用。共青團組織是企業(yè)的重要組織，是優(yōu)秀青年的組織，能夠肩負起企業(yè)建設和發(fā)展的重任。企業(yè)共青團是推動企業(yè)建設和發(fā)展的生力軍，同時企業(yè)也是青年成長和鍛煉的舞臺，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。第一篇：新形勢下企業(yè)共青團工作的探索新形勢下企業(yè)共青團工作的探索與思考企業(yè)是我國國民經濟的支柱。共青團是先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。共青團工作是全局工作的一部分，最終工作目標是凝聚優(yōu)秀青年，調動青年的積極性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，為人才的成長創(chuàng)造環(huán)境。在企業(yè)發(fā)展過程中，能夠利用組織優(yōu)勢吸引、凝聚、團結優(yōu)秀青年，投身到企業(yè)發(fā)展壯大的實踐中去。一．新形勢下團員青年的特點和問題新形勢下團員青年的主要特點表現(xiàn)為：①體力旺盛、精力充沛。③個性張揚、追求時尚、社會適應迅速，但消費和生活方式存在一些不良現(xiàn)象。⑤思想不成熟、工作經驗少、工作起來盲目性大。新形勢下團員青年存在的主要問題是當代團員青年的價值觀取向問題。然而，部分青年的人生價值出現(xiàn)了“功利化”的傾向，對其價值觀產生了嚴重的不良影響。在建立社會主義市場經濟過程中，受經濟大潮、社會問題的沖擊和拜金主義、享樂主義的不良影響，部分青年把“掙大錢、當大官”作為人生目標的最大追求，這都使共產主義的信念在一些團員青年的心目中發(fā)生動搖，在如何樹立正確的價值觀方面產生不同程度的困惑和焦慮。集體利益高于個人利益，個人利益應服從于集體的利益，這是從小就開始受的思想道德教育。③重奢侈享受，輕艱苦創(chuàng)業(yè)。④重知識才能，輕道德品質。當代團員青年能否擔當起這個重任，很大程度上取決于我們的道德素質如何。以上這些問題的出現(xiàn)，勢必對團員青年的思想政治工作提出更新更高的要求，加強對廣大團員青年進行正確的價值觀教育已刻不容緩，迫在眉睫。有些人認為團組織是黨的輔助組織，只能做些敲邊鼓的工作，有沒有無所謂。一是團員的團員意識淡漠，青年的從團意識淡漠，對團活動漠不關心，更不用說積極主動參與，甚至有些團組織成為有名無實的“空殼支部”；二是大多團干部是兼職，工作精力相對分散，做團工作全靠個人的主動和平時的奉獻。三是團組織缺少應有的地位和待遇，缺少必要的活動經費和場所，團干部政治經濟待遇沒有很好落實，團干部說話沒有份量，辦事沒有經費，政治沒有前途，已成為大多數(shù)團干部的生存現(xiàn)狀。社會上產生的拜金主義、享樂主義、極端個人主義對青年產生很大影響，部分團員青年組織意識開始淡薄。三．企業(yè)共青團工作存在的主要問題部分企業(yè)團組織不健全，設置不合理，團干配備不齊或不力，工作人手不足，工作推而不動、落而不實的情況嚴重；團員流動性大，素質參差不齊，難以管理；團干部對團的工作業(yè)務不熟，年齡老化，兼職團干部多頭工作難以兼顧團的工作；一些基層團的工作得不到應有重視，活動陣地和經費難以保證；企業(yè)團的工作在局部取得實效，但全局缺乏統(tǒng)一指導和規(guī)劃，沒有整體效應，等等。而且，一些運作較好的企業(yè)團組織大膽探索，積累了一些有效的共青團工作經驗，尤其服務于現(xiàn)代企業(yè)“以人為本”的管理模式，發(fā)揮出共青團組織的優(yōu)勢和長處。一是要切實加強團的基層組織建設。二是要大力構建青年組織體系。，為團的各項工作的開展提供政策和物質依托。要圍繞黨的工作中心，積極發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，在各項工作中都要看到團干部的身影，以作為求地位，爭取更好的有利于共青團發(fā)展的政策。依靠內力，借助外力，形成合力，才能切實提高團的戰(zhàn)斗力。團的工作自始至終都要依靠黨政支持，爭取黨委重視和大力支持。要積極推進團的工作社會化，充分整合各種社會資源，廣泛動員社會力量支持團的工作、青年的工作。講團結，講協(xié)作，全團上下，有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一步調，統(tǒng)一的行動，形成全團上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的合力。一是要造就一支高素質、復合型、能擔當重任的團干部隊伍。在團干部培訓上，利用各級黨、團校加大對團干部的培訓力度。在堅持原則、保證質量的前提下，不斷加大團員發(fā)展的工作力度，切實加強對團員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導他們不斷強化團員意識和責任意識，在工作、學習和生活中發(fā)揮模范先鋒的作用。企業(yè)團委以出思路為主，也可適當搞一些示范性或造影響的活動，做到“以團委為龍頭，以支部為核心，以陣地為依托，以活動為連接”，“工作到支部，全團抓落實”。六．充分調動青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性各級團組織要適應時代發(fā)展要求，充分利用團校及豐富多彩的團活動對團員青年進行思想教育，鼓勵他們在不斷地學習、創(chuàng)新中實現(xiàn)自己的人生價值。組織引導團員青年參與各種社會實踐活動，使他們在實踐中了解社會，認識社會，增強社會責任感和歷史使命感。有了正確的人生價值目標而不去踏踏實實地為之奮斗，有了豐富的科學文化知識而不把它運用到社會實踐中去創(chuàng)造和奉獻是毫不意義的?？傊ㄟ^社會實踐活動，充分調動團員青年自我教育、自我管理、自主意識的內在動力，激發(fā)他們自主、自律的主體能動性，加深對國情民情的了解，增強社會責任感，從而逐步樹立起堅定正確的政治方向和價值觀念。***第二篇：新形勢下共青團工作的探索青研論文：新形勢下共青團工作的探索攀長特扁平材廠綜合科黃再俊近年來，隨著企業(yè)重組和扭虧增盈步伐的進一步加快，共青團工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢。一、共青團工作面臨著的挑戰(zhàn)在金融危機和鋼鐵行業(yè)寒冬