20xx年護士醫(yī)德醫(yī)風自我總結(jié)-展示頁
2024-10-09 12:27本頁面
【正文】 。前者屬自我意識、自我要求，強調(diào)個體的內(nèi)控，具有軟性的一面。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識。對護士來說，護理工作有個業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位?！昂眯霓k錯了事”是方法問題，而不是思想問題。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發(fā)點。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。工作上的“心”(責任心)到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝?，就能做好護理工作。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循。有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西)。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，各位護士做起來因自己年齡大、工作經(jīng)驗、履責態(tài)度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)摹２粌H講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。2021年護士醫(yī)德醫(yī)風自我總結(jié)撰寫人：___________日期：___________2021年護士醫(yī)德醫(yī)風自我總結(jié)護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應(yīng)全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務(wù)。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。有的護士完成了硬件工作(如量體溫、打針、發(fā)藥等)之后，安心無事地歇之辦公室?！坝病庇蟹秶谐叨龋败洝眲t沒有指令性的規(guī)約。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考!1責任意識責任心才是做好工作的前提。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。有好的開端，才會有好的結(jié)果。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方___的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運作上出了差錯。方法問題很復(fù)雜，也很有講究。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的，有時能合二為一，但區(qū)別是顯然
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