【正文】 件報告及時率100％；傳染病管理，每年傳染病就診登記率98％以上，報告率100％，預檢分診等按規(guī)范運轉(zhuǎn)，結(jié)核病轉(zhuǎn)診率100％，艾滋病檢測符合要求；健康教育、精神衛(wèi)生考核得分90％以上；各項創(chuàng)建考核得分率也在95％以上。人事監(jiān)察線：組織建設、黨風廉政建設、糾風治理和計劃生育方面能根據(jù)目標管理責任書考核得分達標，無嚴重廉政建設及行風建設問題發(fā)生，無計劃外生育和嚴重責任事故；人事開發(fā)方面，衛(wèi)技人員中本科以上學歷占45％以上，在職職工繼續(xù)教育率≥95％，45歲以下衛(wèi)技人員進修比例≥10％，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓參加率100％，人事管理工作符合有關政策規(guī)定，無用工勞務糾紛；社會、職工滿意度≥95％。進一步鞏固金華市文明單位創(chuàng)建成果，先后榮獲院務廠務公開先進單位、金華市治安先進單位。（九）黨風廉政建設、黨建、綜合治理、安全生產(chǎn)、安全醫(yī)療、計劃生育和醫(yī)院管理等工作考核均達到上級要求。2010年是深化醫(yī)療體制改革關鍵之年，醫(yī)院嚴格按照上級要求，認真落實婦幼保健服務均等化工作、基本藥物目錄制度、臨床路徑管理等各項改革政策，并嚴格控制門診、住院均次費用零增長。發(fā)表論文120余篇并每年均有在ⅰ類學術雜志上發(fā)表。（七）科研能力得到明顯提高。目前有省、市級醫(yī)學會分會委員各4名，市拔尖人才1名，市級重點學科帶頭人2名，婦產(chǎn)科、兒科正高職稱6名，副高職稱10余名，人才隊伍結(jié)構(gòu)日趨合理。通過自身人才培養(yǎng)，加強了重點學科的技術力量，學科規(guī)模進一步擴大，科研能力明顯提高。醫(yī)院承擔“問題奶粉”篩查工作，共完成篩查7927人次，檢查出結(jié)石病例214人，檢查量列全市第一；在甲型流感、手足口病、登革熱等傳染病防控工作取得明顯成效，公共衛(wèi)生防控能力得到顯著提高。醫(yī)院、連續(xù)被評為浙江省新生兒疾病篩查先進單位；醫(yī)院育兒學校被評為省級先進育兒健康教育基地。認真貫徹落實“一法兩綱”，建立了依法、有序婦幼保健體系，完善婦幼保健三級網(wǎng)絡建設。職工收入隨經(jīng)濟效益的增長連年穩(wěn)步增長。2010年末醫(yī)院總資產(chǎn)值13087萬元，%。2010年預計業(yè)務收入約15000萬元，%；%；住院人數(shù)10061人次，%；產(chǎn)婦數(shù)5500人，%；手術例數(shù)4835，%。鞏固二級甲等專科醫(yī)院，使醫(yī)院管理進一步科學化、規(guī)范化，提升醫(yī)療保健服務質(zhì)量，提高醫(yī)院的綜合服務能力，并為爭創(chuàng)三級乙等醫(yī)院夯實基礎。第一篇：市婦幼保健院院長、書記任期三年來述職述廉報告市婦幼保健院院長、書記任期三年來述職述廉報告本人本屆任期以來，在市委市、政府和市衛(wèi)生局的正確領導下，能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞衛(wèi)生局中心工作和任期目標任務，開拓創(chuàng)新，求真務實，積極履行院長職能，帶領全院職工較好地完成了有關工作任務和衛(wèi)生局下達的任期工作目標?，F(xiàn)將三年來的主要工作匯報如下：一、任期主要工作業(yè)績（一）醫(yī)院管理水平明顯提升。（二）業(yè)務收入連年快速增長。（三）醫(yī)院綜合實力顯著增強。其中固定資產(chǎn)總值7558萬元，%；流動資產(chǎn)總值5528萬元，%。（四）婦幼保健工作得到進一步鞏固和發(fā)展。全市13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的兒童保健、婦女保健門診全部通過金華市規(guī)范化門診驗收，其中醫(yī)院婦女、兒童保健門診成為省級規(guī)范化門診。（五）公共衛(wèi)生防控能力得到顯著提高。（六）重點學科建設得到明顯加強。與省婦產(chǎn)科醫(yī)院、省兒童醫(yī)院結(jié)為協(xié)作醫(yī)院，借助省級醫(yī)院的技術優(yōu)勢，進一步提升了婦產(chǎn)科、兒科的整體技術水平。婦產(chǎn)學科成為浙江省首批醫(yī)學龍頭學科，（包括產(chǎn)前門診），％，婦產(chǎn)科住院數(shù)7107人次，％；兒科是市重點學科，目前正積極準備評選浙江省市共建醫(yī)學扶植重點學科，％，兒科住院2450人次，％，業(yè)務輻射到周邊縣市，發(fā)展形勢喜人。任期間主要新業(yè)務、新技術10余項，部分填補了省級或市級空白；科研立項5項，其中地廳級2項、市級3項，榮獲市科技進步獎一等獎一項。（八）醫(yī)改工作穩(wěn)步推進。全面實施婦幼保健重大公共項目，促進婦幼保健服務均等化，其中免費婚前保健政策、城鄉(xiāng)適齡婦女免費二癌檢查、免費增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷、城鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦住院分娩補助等項目指標走在全省前列。較好地完成了創(chuàng)建有關工作任務，每年考核得分均在95分以上，每年年終綜合考核分數(shù)均位居全市前列。二、黨政正職任期目標完成情況辦公綜合線：認真做好信訪和財務工作，年度考核得分率均≥95％；信息化建設，實行電子病歷；基本建設方面正積極溝通爭取；努力控制藥品增長比例，藥占比控制在48％左右；凈資產(chǎn)做到逐年增加；節(jié)能減排達到目標要求；外向型經(jīng)濟服務工作能基本滿足境外人員分服務需求；信息公開做到有組織、有人員、有制度、有平臺；督查工作，能保質(zhì)保量及時完成上級督辦的任務，醫(yī)院內(nèi)部督查工作扎實有力，成效明顯；人均服務住院床日比上一年有所增加。醫(yī)政線：醫(yī)院管理方面，確保二甲并積極準備爭創(chuàng)三乙，人員設備診療科目準入率100％，在崗執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊護士比例達到1：，床位與病房護士比例達到1：；醫(yī)療安全與質(zhì)量管理方面，未發(fā)生負主要責任以上的等級醫(yī)療事故，出入院診斷符合率≥95％，術前后診斷符合率≥95％，臨床主要診斷、病理診斷符合率≥60％，大型設備診斷陽性率≥70％；急診管理方面，急危重癥病例搶救成功率≥80％，院內(nèi)急會診到位時間≤10分鐘，急診留觀時間平均≤48小時；婦幼保健方面，從事婦幼保健專職人員編制數(shù)≥40人，指導各中心衛(wèi)生院婦幼保健工作每年4≥次，全市兒童死亡率分別控制在9‰以下，未發(fā)生責任性的孕產(chǎn)婦和新生兒死亡事故；社會治安綜合治理、110聯(lián)動工作達到目標要求；完成牽手3個社區(qū)衛(wèi)生服務項目；完成2項課題立項并按合同進度完成任務；農(nóng)民健康體檢方面，能指導全市婦女普查和兒童體檢工作。任期內(nèi)較好完成了目標任務，但人均次費用和每床日平均費用未做到逐年下降，信息化建設未實施pacs系統(tǒng)，孕產(chǎn)婦死亡率高于12/10萬，主要在于流動人口孕產(chǎn)婦死亡。認真貫徹執(zhí)行上級部門有關行風、黨風廉政建設的意見和規(guī)定，健全商業(yè)賄賂的懲防體系，推行院務、黨務公開制度。對購置醫(yī)療儀器及后勤設備等都報市政府采購中心實行公開招標，積極參加上級組織的藥品和一次性材料集中招標采購。（二）加強學科建設和人才培養(yǎng)，促進醫(yī)療服務能力的提升重視人才培養(yǎng)和學科建設。婦產(chǎn)科、兒科添置硬件設備，進一步提高學科診治水平，兩個重點學科影響力、知名度不斷擴大，群眾中信譽度與日俱增，醫(yī)院病人也明顯增加，已輻射到周邊縣市。注重病案質(zhì)量管理工作，通過質(zhì)量考評促進書寫規(guī)范；每年組織了模擬產(chǎn)科急救演練、兒科急救演練2次以上，進一步提高應急搶救能力；嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染每月監(jiān)測制度，進一步規(guī)范消毒隔離及手衛(wèi)生工作，動態(tài)監(jiān)測抗菌藥物的應用，定期刊出《醫(yī)院感染通訊》，指導合理用藥，有效遏制濫用抗生素的勢頭；注重醫(yī)療制度落實工作，進一步提高醫(yī)療管理質(zhì)量；注重三基訓練與考核工作，轉(zhuǎn)變重理論崗位練兵方式，轉(zhuǎn)向重實踐。注重傳染病防控工作。加強重點學科硬件投入，三年來先后投入二千余萬元資金，用于儀器設備引進和更新，主要有進口彩超、乳腺鉬鈀機、多功能監(jiān)護儀、床邊光機、小兒呼吸機、藍光治療儀、多功能手術床等。（三）推行“以人為本”的服務措施，不斷提升醫(yī)院整體形象加大考核力度，提升服務品質(zhì)。優(yōu)化診療流程，推出眾多便民舉措。以上種種舉措，方便了病人，也提高了效能。2010下半年對門診綜合樓進行了裝修改造，改善了門診各科診室、急診、輸液大廳等就醫(yī)環(huán)境，使門診布局更趨合理。樹立先進典型，推出眾多激勵措施。（四）注重婦幼保健服務能力建設，提高婦女兒童健康水平下基層開展高危孕婦、體弱兒巡回篩查工作，強化高危人群跟蹤管理；完成了婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計、產(chǎn)前篩查質(zhì)控、新生兒疾病篩查質(zhì)控、宮頸疾病診治流程等全市性婦幼保健人員集中培訓；完成了上溪鎮(zhèn)、義亭鎮(zhèn)、赤岸鎮(zhèn)適齡婦女“兩癌”免費檢查工作；積極實施婦女健康促進工程，完成宮頸常規(guī)涂片近10萬例，確診宮頸癌50余例，均召回并得到及時處理；進一步加強流動人口孕產(chǎn)婦、兒童保健管理，實行外來兒童免費體檢并建立健康檔案，完成了3萬余名外來孕產(chǎn)婦建立孕產(chǎn)婦保健冊，并實行在義居住一年以上的外來孕婦列入本地人口管理；認真開展托幼機構(gòu)工作人員體檢和聚集兒童齲齒、弱視等體檢工作。成功創(chuàng)辦了院報《婦幼》，搭建了職工文化生活建平臺。開展職工生日、職工生病住院走訪慰問活動，體現(xiàn)人文關懷。積極開展了送醫(yī)下鄉(xiāng)等活動，每年組織業(yè)務骨干赴黃山敬老院、市福利院免費體檢，送醫(yī)送藥。產(chǎn)前病區(qū)成功爭創(chuàng)“浙江省青年文明號”稱號，產(chǎn)科病區(qū)創(chuàng)建金華市級“青年文明號”，產(chǎn)科一病區(qū)、兒科病區(qū)積極爭創(chuàng)“金華市巾幗示范崗位”和“市巾幗示范崗位”，充分發(fā)揮優(yōu)秀集體輻射作用。深入開展了“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”、“爭做三創(chuàng)先鋒”學習實踐科學發(fā)展觀等活動，出臺或修訂各項制度20余項，實施便民惠民措施10項，創(chuàng)新服務品質(zhì)管理機制，對照三乙婦保院標準找差距、抓落實。以“四種能力提升”為重點，加強安全生產(chǎn)工作。三年來，無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。自覺堅持把政治理論學習放在首位，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，加深了對精神實質(zhì)的理解，并做到把參加市委中心理論組和單位組織的學習與平時自學結(jié)合起來，不斷促進政治理論水平和自身政治素質(zhì)的提高，使自己更加自覺