【正文】 推進干部監(jiān)督工作。此外，對區(qū)委和區(qū)委組織部在干部選拔任用方面有什么意見和建議，也請大家多提出來，不要有所顧忌，我們的目的是一致的，都是為了營造一種風清氣正的選人用人環(huán)境，有效防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。大家要根據(jù)中央和省、市有關(guān)精神，認真學習，積極配合我們?nèi)骈_展深入整治用人上不正之風工作。今年5月，中紀委、中組部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》。所以我們一定要牢記自己的職責，克服怕得罪人等錯誤思想，以對昂昂溪干部隊伍建設(shè)高度負責的態(tài)度主動地大膽地開展工作。我們監(jiān)督的目的不是辦案，不是抓犯罪分子，而是通過監(jiān)督為干部選拔任用把好資格關(guān)、條件關(guān)、程序關(guān)和紀律關(guān)，通過把關(guān)調(diào)優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，選準用好領(lǐng)導(dǎo)干部。同時，要大膽開展工作，不要怕得罪人。各成員單位及具體工作的聯(lián)絡(luò)員要堅持和發(fā)揚實事求是、嚴謹細致的工作作風，主動開展工作，確保收集、通報信息的質(zhì)量，如實通報干部群眾舉報反映的情況，做到收集一件，通報一件。另外，根據(jù)部務(wù)會研究的意見，在座的各位，既是我們干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員，負責對本單位以及全區(qū)的科級干部進行監(jiān)督，同時也是我們區(qū)委組織部部風監(jiān)督員，歡迎大家以各種形式對我們組織部的各位干部以及組織部機關(guān)作風建設(shè)進行監(jiān)督和指導(dǎo)，多提寶貴意見，如果覺得向別人提意見怕不放心的，還可以直接向我反映意見，我們也一定會誠心誠意地虛心聽取大家的意見。監(jiān)督的對象就是全區(qū)的科級干部以及全區(qū)的干部選拔任用工作。牢記職責，加強監(jiān)督。我們各個單位選派的干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員是經(jīng)過認真挑選和慎重考慮的。所以，希望大家充分認識做好干部監(jiān)督工作的重要意義，增強做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責任感。我們聯(lián)席會議的各個成員單位來自于方方面面，長期在監(jiān)督一線工作，接觸面比較寬，對我區(qū)干部比較熟，大家能夠及時和直接聽到社會各個層面對干部工作和干部的反映，也能及時和直接發(fā)現(xiàn)一些干部存在的問題，特別是對干部的社交圈、生活圈相對的比較容易了解。近幾年來，區(qū)委在選拔任用和管理干部的過程中，高度重視干部監(jiān)督工作，認真實行和完善了干部考察預(yù)告制度、公示制度、票決制度、年度目標考核制度、經(jīng)濟責任審計制度等等。加強干部監(jiān)督工作，是完善干部選拔任用工作的有效途徑。這就要求我們組織部門采取更為有力、更為有效的監(jiān)督措施，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使干部少犯甚至不犯錯誤。應(yīng)該說，我區(qū)干部隊伍的主流是好的。因此，我們要充分認識在新形勢下加強干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性，認真做好干部監(jiān)督工作。近年來，我區(qū)陸續(xù)推出了一些加強干部監(jiān)督管理工作的有效措施，使干部監(jiān)督工作水平有了一定提高。胡錦濤總書記曾指出，在新的歷史條件下，能不能成功地解決黨內(nèi)監(jiān)督問題，是新世紀建設(shè)黨的新的偉大工程需要解決的一個重要問題。我們黨歷來十分重視干部監(jiān)督工作，特別是隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，對干部隊伍建設(shè)提出了更高更嚴的要求。進一步暢通干部監(jiān)督渠道，更有效地實施對全區(qū)各級干部的監(jiān)督，是切實把好選人用人關(guān)的有力措施之一，有著十分重要的現(xiàn)實意義。第一篇：在全區(qū)干部監(jiān)督聯(lián)席會議上的講話在全區(qū)干部監(jiān)督聯(lián)席會議上的講話 同志們：今天，召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的主要目的是，通過與各成員單位的主要負責人、干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員進行座談交流，從而拓寬干部監(jiān)督渠道，整合干部監(jiān)督資源，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，更加全面、準確、及時地掌握各級領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)信息，切實增強干部監(jiān)督工作合力，提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量。下面，我著重就進一步加強今后的干部監(jiān)督工作講三點意見：一、充分認識加強干部監(jiān)督工作的重要意義，增強做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責任感干部監(jiān)督工作是整個干部工作的重要部分，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風的重要保證。加強干部監(jiān)督工作，是新形勢下加強干部隊伍建設(shè)的迫切需要。伴隨市場經(jīng)濟大潮產(chǎn)生的一些消極、腐朽、落后的思想正侵蝕著我們干部隊伍的肌體，有1些干部不能正確辨別是非，抵御不住這樣那樣的誘惑，從而走上了違法犯罪的道路。強調(diào)越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要從嚴治黨，越要加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督；尤其是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，從而在源頭上防止和治理腐敗。但是，面對新形勢新任務(wù)，干部監(jiān)督工作還需要進一步加強，特別是對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，還缺乏一些行之有效的監(jiān)督和管理制度。加強干部監(jiān)督工作，是我區(qū)干部隊伍建設(shè)的客觀要求。但是，也確有極個別領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了違法違紀現(xiàn)象，這在客觀上與干部自我要求不嚴有關(guān)，但也與我們加強干部監(jiān)督工作的力度不夠，手段不多、信息不廣有關(guān)。我們建立干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度，目的就是隨時發(fā)現(xiàn)干部隊伍和干部工作中存在的問題，及時采取教育、提醒、誡勉和組織調(diào)整等制約措施加以改進，希望大家能夠積極主動開展工作，為我區(qū)建設(shè)一支能夠擔當發(fā)展重任、經(jīng)受住各種考驗的高素質(zhì)干部隊伍發(fā)揮應(yīng)有的作用。干部監(jiān)督工作是干部工作的有機組成部分，它貫穿于干部工作的培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理等各個環(huán)節(jié)，衡量干部工作質(zhì)量高低的主要目標就是看能否選準用好干部，配齊配強班子，而干部監(jiān)督則是實現(xiàn)這一目標的重要保證。但是，目前我們所采取的這些方法仍有一定的局限性，比如對干部的思想作風、工作作風、生活作風表象之外的情況，對干部的社交圈、生活圈，以及干部八小時以外的情況，仍然比較難以考察，難以掌握，有時還會被表象所蒙蔽，導(dǎo)致不能準確地識別干部。而這些，對于我們組織部門選拔任用干部而言都是十分珍貴的非常有價值的資源。二、加強學習，牢記使命，切實履行監(jiān)督職責加強學習，提高水平。盡管大家都具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，但組織部門的干部監(jiān)督工作對于我們多數(shù)聯(lián)絡(luò)員來說，是一項新的工作，特別是隨著工作任務(wù)的開展，會遇到許多新情況新問題，這就要求各位干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員要注意學習，善于思考，積極探索，圍繞當前干部監(jiān)督工作中的熱點、難點問題開展調(diào)查研究，及時提出意見和措施，不斷提高干部監(jiān)督工作水平。干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員受區(qū)委組織部委托履行監(jiān)督職責。只要是涉及這兩個方面的內(nèi)容，都屬于大家的職責范圍。講究方法，大膽工作。聯(lián)絡(luò)員要嚴格遵守保密紀律，不得向無關(guān)人員泄漏收集和通報的內(nèi)容。組織部門的干部監(jiān)督工作與紀檢、監(jiān)察、政法機關(guān)的監(jiān)督比較起來，不同點在于，紀檢監(jiān)察機關(guān)主要是抓違紀違規(guī)案件，查處已經(jīng)觸犯了黨紀政紀的領(lǐng)導(dǎo)干部；政法機關(guān)主要是對違法犯罪的領(lǐng)導(dǎo)干部進行懲罰；組織部門的干部監(jiān)督則是一種自我約束、自我優(yōu)化，是干部業(yè)務(wù)工作的組成部分。從這個意義上講，在黨內(nèi)監(jiān)督方面，對