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正文內(nèi)容

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2024-10-03 22:43本頁面
  

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同一單位兩員工執(zhí)行職務(wù),一員工執(zhí)行職務(wù)行為造成另一工
... 作人員人身損害的責任認定——宋培安訴鄭州大亞獸藥

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判機關(guān)】河南省鄭州市中級人民法院【程序類型】民事二審
被最高人民法院中國應(yīng)用法學研 【案例效力】★★★☆☆
【案例信) 輯88總第(輯2年第204《人民法院案例選》究所
息】鄭(2012) 【案由】機動車交通事故責任糾紛【案號】
日【審理28月03年2013號【判決日期】1437民一終字第
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同一用人單位的兩員 【爭議焦點】 運政車隊 杜興占 合英
工執(zhí)行職務(wù),因一員工行為導致另一員工人身損害的,用人
單位在履行了工傷保險救濟賠償后,員工近親屬起訴要求用
人單位承擔民事賠償責任,此種情況下,用人單位應(yīng)否承擔
一審法院認定:根據(jù)《最高人 【裁判結(jié)果】民事賠償責任。
規(guī)定:用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害
的,由用人單位承擔侵權(quán)責任。杜興占并非
大亞公司的工作人員,屬于用人單位以外的第三人,不應(yīng)獲
得工傷保險制度的保護,按照《道路交通安全法》的規(guī)定,
一審法院判決: 應(yīng)當根據(jù)其過錯比例承擔民事賠償責任。
【裁判要旨】二審法院判決;駁回上訴,維持原判。
用人單位的工作人員在執(zhí)行職務(wù)期間對本單位其他工作人
員造成人身傷害的,應(yīng)認定為工傷。對于用人單位以外的第三人對
用人單位的工作人員造成人身損害的,勞動者或其近親屬有
同一工作單 【法理評析】權(quán)請求第三人承擔民事
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