【正文】 交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協(xié)調工作。利益分配：甲方按收取中介服務費的20%分配給乙方作為勞務費。(八)勞務輸出合作甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協(xié)調等方面工作。中級_________元/人。乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________%。甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________。(五)貧困農場青年職工培訓項目在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。負責協(xié)調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協(xié)助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。(三)物流管理人員資格培訓認證項目甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。二、合作領域(一)職業(yè)經理資質評價項目甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。合作協(xié)議書 篇1甲方：_________乙方：_________為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(牧)場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協(xié)議：一、合作機制(一)建立人才中心主任聯(lián)席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。第一篇：關于合作協(xié)議書模板大全關于合作協(xié)議書模板合集四篇在現(xiàn)在的社會生活中，協(xié)議書使用的情況越來越多，協(xié)議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的，下面是小編整理的合作協(xié)議書5篇，希望能夠幫助到大家。(二)建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。(二)市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證項目甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。(四)農業(yè)勞動力轉移培訓陽光工程項目甲乙雙方共同參與_________農業(yè)勞動力轉移培訓工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________。80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10%。乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協(xié)助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。(六)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。乙方負責協(xié)調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協(xié)助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。(七)機關事業(yè)單位技術工人崗位考核培訓項目，甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協(xié)調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人。初級_________元/人。乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協(xié)助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。(九)其他培訓項目甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協(xié)議并執(zhí)行。乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。乙方負責區(qū)域范圍內廣告征集工作，合作期內征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20%。(十二)電子商務甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產品、經濟信息發(fā)布及相關的網絡技術支持等工作。利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發(fā)布工作。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準。本協(xié)議一式二份。未盡事宜，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議同等有效。有鑒于，甲方與乙方原于20xx年4月7日簽訂的《股權轉讓協(xié)議》，現(xiàn)因種種原因導致協(xié)議不能繼續(xù)履行，甲、乙雙方經協(xié)商，就有關事宜達成如下協(xié)議。現(xiàn)有資產包括：①固定資產：教學設備、家具、電器、辦公用品等；②資金資產：房屋押金、銀行賬戶資金。（附件：公司前期、后期投入固定資產清單）二．責任分配乙方繼續(xù)經營而后所支出的每一項費用并未與甲方（其他股權持有人）商議，也未經甲方同意。因雙方經營不當、資金短缺問題導致公司倒閉，在解除合作關系之前已經產生的一切費用，雙方均有責任按持股比例分攤。乙方繼續(xù)經營期間所產生的員工工資和其他不明債權與債務由乙方承擔。本著公平合