關于矛盾糾紛排查化解工作開展情況范文大全-展示頁
2024-10-03 20:12本頁面
【正文】 人，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，做到“四定”即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，“三包”即包調查、包處理、包結案，確保各類矛盾糾紛事事有人管、件件有落實。具體要做到“四個到位”：早動手，組織領導到位；早動員，宣傳防控到位；早摸排，問題梳理排查到位；早安排，措施責任到位。二、要努力增強工作超前性。穩(wěn)定社會秩序必須在提高全社會成員的素質上下功夫。第二篇：矛盾糾紛排查化解工作矛盾糾紛排查化解工作各級政府部門應該按照“排查得早，發(fā)現(xiàn)得了，控制得住，解決得好”的工作原則，全面掌握、解決本區(qū)域存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，把防范矛盾發(fā)生和維護群眾利益結合起來，具體來說就是要突出“一個重點”——重點抓好經(jīng)濟領域矛盾糾紛或因金融危機引發(fā)的新型矛盾糾紛的排查化解，實現(xiàn)“五個減少”——群體越級集體上訪減少，群眾不滿意的問題減少，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體性事件減少，民轉刑特別是重大惡性案件減少，跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛減少。五、保持通訊暢通，嚴格執(zhí)行報告制度。四、進一步加大信訪件自辦力度，強化對重點、疑難信訪案件查處。為了確保排查出來的矛盾糾紛，得到及時化解，我們將每個問題責任到人，負責問題的具體調查處理和宣傳解釋。...紀委、監(jiān)察局接到通知后，立即安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，派駐紀檢監(jiān)察機構，充分發(fā)揮信訪組織網(wǎng)絡作用，迅速對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關部門，進行一次橫向到邊、縱向到底，拉網(wǎng)式的排查摸底，通過排查摸底，全區(qū)共梳理出各類矛盾糾紛….條，比較全面地掌握目前全區(qū)存在的各種不穩(wěn)定因素，為下一步化解處理打下了堅實的基礎。并于28日上午，結合...實際，印發(fā)了...關于開展矛盾糾紛排查化解工作的通知，進一步突出工作重點、強化工作責任、明確工作紀律、采取有效措施，切實維護群眾合法權益，確保...社會政治穩(wěn)定。第一篇：關于矛盾糾紛排查化解工作開展情況關于矛盾糾紛排查化解工作開展情況關于矛盾糾紛排查化解工作開展情況市紀委信訪室：4月27日，收到…..關于開展矛盾糾紛排查化解工作的通知后，區(qū)紀委、監(jiān)察局領導高度重視，并按照…..批示要求，立即召開專題會議，研究、部署矛盾糾紛排查化解工作方案、措施，進一步突出工作重點、明確工作要求、強化工作責任，集中時間、集中力量認真做好矛盾糾紛排查化解工作，切實維護人民群眾合法權益，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，現(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：一、及時傳達市紀委“通知”精神，切實加強對矛盾糾紛排查化解工作的領導。4月27日，收到市紀委關于做好矛盾糾紛排查化解工作的通知后，下午區(qū)紀委立即召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和派駐紀檢監(jiān)察機構負責人會議，及時傳達市紀委“通知”精神。二、充分發(fā)揮區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級信訪網(wǎng)絡作用，全面排查矛盾糾紛。三、集中精力梳理、化解一批重點信訪問題，確保問題得到及時妥善處理。同時，通過對排查、收集的矛盾糾紛進行梳理、分析，確定了重點信訪問題….個，進行集中交辦，并進一步明確包案單位和責任人，確保信訪問題得到妥善處理，切實把矛盾和問題消滅在基層，化解在萌芽狀態(tài)。為了進一步加大對重點疑難信訪舉報問題的查處力度，確保重點疑難信訪問題能夠按期優(yōu)質辦結，一方面，區(qū)紀委、監(jiān)察局圍繞“案結事了”的工作要求，集中全委力量辦信訪；另一方面，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成….，區(qū)直紀檢監(jiān)察機構分成………，充分整合資源，切實提高案件辦理質量和效率。區(qū)紀委、監(jiān)察局要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、區(qū)直各紀檢監(jiān)察機構，要充分發(fā)揮區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級信訪網(wǎng)絡“末梢神經(jīng)”作用，及時掌握各類預警性信訪信息，并時刻保持通訊暢通，確保苗頭性、傾向性問題，能夠及時發(fā)現(xiàn)，及時上報，及時處理。要實現(xiàn)這些目標，必須堅持幾條策略：一、要全方位提高群眾素質。一是加強國情和政策教育，使廣大群眾自覺處理好全局與局部，當前與長遠的關系；二是加強科學文化知識教育，使群眾具有較高的文化素質，能夠比較理智地思考和處理問題，改變落后的觀念和思維模式；三是加強普法教育，增強公民的法制觀念，消除“法不責眾”的僥幸心理，做到知法守法。各基層單位要堅持重大矛盾糾紛信息日報制，健全基層信息網(wǎng)絡，確定責任人，做好記錄，認真分析篩選，發(fā)現(xiàn)掌握矛盾苗頭動向，及時上報并采取切實措施防止矛盾激化，為領導的科學決策提供有價值的線索和建議。三、要全力打造排調長效機制。二是充分發(fā)揮仲裁、監(jiān)察和信
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