企業(yè)采購oa后如何遠程培訓員工熟練使用共五篇-展示頁
2024-10-03 18:24本頁面
【正文】 ==本文檔為Word版，下載后可任意編輯修改==第一條：目的為了切實響應(yīng)國家號召，保證員工的安全防護與身體健康，同時為合理、靈活、高效的安排工作，對遠程辦公行為進行有效管理，特制定本管理制度。還有Email功能非常強大，在發(fā)送郵件前，不用區(qū)分內(nèi)部郵件還是外部郵件，是內(nèi)外部郵件一起發(fā)送的，這樣可以節(jié)省時間。OA辦公系統(tǒng)中財務(wù)審批流程支持對每一筆費用的流程化管理，實現(xiàn)費用按步驟、角色的審核和審批控制，并將詳細相關(guān)信息進行記錄，以便事后查詢核對、統(tǒng)計。三、對于企業(yè)的高層管理者對于企業(yè)高層管理者而言，他是企業(yè)的決策者。二、對于企業(yè)的中層管理者對于企業(yè)的中層管理者來說，通過看員工的工作日志，大概可以清楚的掌握下屬員工的工作任務(wù)和情況。一、對于企業(yè)的一般員工對于一般的企業(yè)員工而言，通過OA辦公系統(tǒng)可以降低了工作的難度和減少出錯的機率，避免因出錯造成公司的損失，從而又提高員工的工作效率，使其可以更加愉快、高效、準確地開展和完成各項工作。而對于企業(yè)員工來說，更多的是充當一個辦公軟件的角色，重在提升內(nèi)部協(xié)作和辦公效率。遇到會議溝通需要及時的，也可以通過連通寶的桌面演示互動技術(shù)直觀地即時解決。解決了企業(yè)采購OA的后續(xù)培訓問題。如果每月有1020家分公司有新員工進來，第一步就是跑上門去培訓，最起碼要配備5個培訓師在這些公司分別待一段時間進行培訓，因為如果這批新員工都千里迢迢到總部培訓的話，總的成本也許更昂貴。從上面的數(shù)據(jù)我們可以看出，oa系統(tǒng)借助遠程桌面演示互動技術(shù)進行遠程培訓無疑是高效的一種模式。全球領(lǐng)先的桌面演示互動遠程培訓系統(tǒng)服務(wù)商美國RHUB連通寶的資深市場研究部門指出：對于企業(yè)來說，每賣出一套OA,就意味著該公司需要借助RHUB連 通寶的桌面演示互動來提高培訓效率。可是遇到光分公司就幾十幾百，員工成百上千上萬的大公司，一個個上門培訓明顯是不劃算也不高效的。給各地分公司的員工培訓，培訓到能熟練使用為止。第一篇：企業(yè)采購oa后如何遠程培訓員工熟練使用企業(yè)采購oa后如何遠程培訓員工熟練使用OA系統(tǒng)是眾多企業(yè)提高工作效率所必須的一套系統(tǒng)。但是很多企業(yè)在采購或者已經(jīng)采購OA系統(tǒng)后，后期會出現(xiàn)相關(guān)的問題：怎么熟練使用？答案是需要培訓。如果是分公司就幾個，新員工更新頻率也比較低的話，現(xiàn)場培訓還是可以接受的。因此這個時候遠程培訓成為了必須。理由很簡單：一個人就可以跟全國甚至全球各地的分公司隨時隨地通過pc來進行遠程培訓。就拿一家全國有幾十家分公司的中型企業(yè)來說吧。美國RHUB連通寶針對此種現(xiàn)象，提出了一次性買斷永久可以免費使用的桌面演示互動培訓系統(tǒng)。對于企業(yè)來說，只需要一 位培訓師一年的薪水，即可永久免費給新員工遠程培訓。第二篇：讓企業(yè)員工都有免費OA得力助手讓企業(yè)員工都有免費OA得力助手OA辦公系統(tǒng)對于企業(yè)領(lǐng)導來說，更多的是充當一個管理者的角色，重在提升對企業(yè)的
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