【正文】 展效能建設(shè)，嚴(yán)格管理和監(jiān)督，體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的要求，是全面貫徹“三個(gè)代表”思想的一個(gè)具體行動(dòng)，有利于隊(duì)伍保持良好精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率；開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立起管理嚴(yán)格、服務(wù)優(yōu)化、監(jiān)督有利的機(jī)制，有利于加強(qiáng)對(duì)干部特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，密切黨群干群關(guān)系，實(shí)現(xiàn)黨的宗旨；開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，營(yíng)造高效優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，是我們適應(yīng)新形勢(shì)，抓住新機(jī)遇，順利推進(jìn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)的必然要求。做到周密安排，精心組織，務(wù)求實(shí)效，保證各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。進(jìn)一步提高為人民謀發(fā)展的能力，提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極探索效能建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，樹(shù)立廣大黨員干部勤政為民、務(wù)實(shí)清廉的新形象，推動(dòng)效能建設(shè)步入經(jīng)常化、制度化的工作軌道。 通過(guò)建章立制，以崗位責(zé)任制度來(lái)明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制度來(lái)明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開(kāi)辦事制度來(lái)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，以民主決策制度來(lái)強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績(jī)效考核制度來(lái)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)，以糾錯(cuò)追究制度來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。四是探索建立績(jī)效考核制，既包括制定的績(jī)效評(píng)議工作方案，也包括干部個(gè)人的績(jī)效考核辦法；五是建立和完善失職追究制、違諾責(zé)任追究制等糾措制度和規(guī)定。 第三，進(jìn)一步完善長(zhǎng)效機(jī)制 對(duì)各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，特別是針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，該建立的建立，該完善的完善。 （6）“臟”。 （5）“冷”。 （4）“假”。（3）“推”。 （2）“慢”。 （1）“懶”。 第二，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾 嚴(yán)格市、縣要求，結(jié)合實(shí)際，通過(guò)自身找、群眾提等辦法，認(rèn)真查找問(wèn)題，堅(jiān)持存在什么問(wèn)題就找什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題，尤其要注重解決影響我鎮(zhèn)教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局，人民群眾關(guān)注，基層反映強(qiáng)烈涉及效能方面的問(wèn)題。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)好省、市、縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件，以及工作制度、工作紀(jì)律等有關(guān)制度規(guī)定。 二、工作內(nèi)容 機(jī)關(guān)效能建設(shè)要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決效率低下、辦事拖拉、資源浪費(fèi)等效能方面的突出問(wèn)題，分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、建章立制、考核總結(jié)四個(gè)階段。高樓中心校效能建設(shè)工作實(shí)施方案 為扎實(shí)有效開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，端正行風(fēng)政風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，依據(jù)縣委、縣政府《2013年XX縣區(qū)機(jī)關(guān)單位效能工作考核辦法》有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，現(xiàn)制定2013年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，緊緊圍繞我鎮(zhèn)工作大局和教育工作任務(wù)，突出思想教育，強(qiáng)化制度措施，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，樹(shù)立公道正派的干部形象，形成廉潔高效的部門(mén)作風(fēng)，全面推進(jìn)教育現(xiàn)代化，不斷健全正確的導(dǎo)向機(jī)制、客觀的評(píng)價(jià)機(jī)制、有效的激勵(lì)機(jī)制和嚴(yán)格的約束機(jī)制。 第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)員 完善中心校開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案，全面安排部署機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，形成合力，營(yíng)造人人講效能的濃厚氛圍；進(jìn)一步明確開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求，方法步驟和工作重點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性；進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺(jué)性和責(zé)任感，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部為人民、促發(fā)展的本領(lǐng)，為全面推行機(jī)關(guān)效能建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。重點(diǎn)解決以下六個(gè)方面的突出問(wèn)題。主要解決作風(fēng)散漫、紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守；工作時(shí)間干私活、辦私事；工作時(shí)間打麻將、打撲克、下象棋和上網(wǎng)炒股、聊天、看電影、玩游戲、瀏覽不健康網(wǎng)站等；無(wú)故缺席會(huì)議、未經(jīng)批準(zhǔn)安排代會(huì)等突出問(wèn)題。主要解決教條主義嚴(yán)重、辦事收條條框框制約打、不敢創(chuàng)新，工作憑經(jīng)驗(yàn)、辦事老一套、墨守成規(guī)、因循守舊；對(duì)工作敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付了事、得過(guò)且過(guò)；違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制等，效率低下等問(wèn)題。主要解決工作不主動(dòng)，缺乏全局意識(shí)、片面強(qiáng)調(diào)部門(mén)利益、局部利益；部門(mén)內(nèi)部審批程序復(fù)雜，互相制約，協(xié)作不夠，導(dǎo)致辦事人東奔西跑；能辦、好辦、有利的事?lián)屩k，難辦、無(wú)利可圖的事踢皮球，推著不辦，職責(zé)不明，爭(zhēng)利諉過(guò)等突出問(wèn)題。主要解決熱衷于搞形式、擺花架子、做表面文章；虛報(bào)浮夸、欺騙組織、欺騙群眾等主要問(wèn)題。主要解決對(duì)群眾冷淡，無(wú)視群眾疾苦，漠不關(guān)心，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦；盛氣凌人，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)粗暴，語(yǔ)言生硬；刁難基層；不給好處不辦事，給了好處亂辦事；居高臨下，官腔十足，該解釋的不解釋，該提供方便的不提供，不能真心實(shí)意的為服務(wù)對(duì)象排憂解難等突出問(wèn)題。主要解決不修邊幅，衣著不整，禮儀禮貌素養(yǎng)不足；對(duì)工作場(chǎng)所衛(wèi)生不夠重視，在墻壁上涂畫(huà)和粘貼，