部門心得體會(huì)4篇-展示頁(yè)
2024-10-01 04:49本頁(yè)面
【正文】 觀的重要組成部分，是做好人才工作的重要前提。 黨務(wù)人事部門踐行科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì) “踐行科學(xué)發(fā)展觀，我為泰州作貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)就是要我們牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)我局黨務(wù)人事工作邁向新臺(tái)階。 做敢于碰硬，堅(jiān)持原則立場(chǎng)的黑包公。選用干部也是如此，必須用其所學(xué)、用其所長(zhǎng)，要結(jié)合干部能力、特點(diǎn)、品性，選擇合適崗位予以任用。用人如器，需各取所長(zhǎng)。通過與干部身邊人、服務(wù)對(duì)象談話，關(guān)注干部工作和生活細(xì)節(jié)，確保全面客觀歷史地評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)干部。要通過重大事件、急難險(xiǎn)重任務(wù)看其能否獨(dú)當(dāng)一面，能否敢于擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)對(duì)干部的日常跟蹤考察，多層面、多維度考察識(shí)別干部。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q群眾難題，對(duì)收集到的意見訴求及時(shí)處理、及時(shí)反饋，做到事事有回音、件件有著落。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，黨的各項(xiàng)制度的落地生根，需要組工干部抓實(shí)抓具體，尤其是聯(lián)系服務(wù)群眾方面，組工干部更需身體力行、帶頭示范。 做深入群眾，聽民聲解民意的知心人。要增強(qiáng)教育培訓(xùn)的廣泛性和針對(duì)性，重點(diǎn)圍繞黨性和道德教育，教育引導(dǎo)黨員干部自覺運(yùn)用馬克思主義群眾觀點(diǎn)等一系列理論方法武裝頭腦、推動(dòng)工作。 做信念堅(jiān)定，弘揚(yáng)革命理想的宣傳員。部門心得體會(huì)4篇 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，xx總書記對(duì)新形勢(shì)下堅(jiān)持從嚴(yán)治黨作出了全面部署，提出了明確要求。組織部門作為管理黨員、干部、人才的部門，必須堅(jiān)持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，扎實(shí)做好新形勢(shì)下各項(xiàng)組織工作，做落實(shí)從嚴(yán)治黨要求的排頭兵。身教重于言教，正人必先正己組織部門是黨員干部教育培訓(xùn)工作的主管部門，組工干部要帶頭堅(jiān)定政治立場(chǎng)，積極同違背黨的言論、損害黨的形象的行為做堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要主動(dòng)約談提醒廣大黨員干部，經(jīng)常扯扯袖子、咬咬耳朵，讓大家受教育、明底線、知敬畏，使黨員干部形成思想上反對(duì)四風(fēng)的保護(hù)膜。不近樂師，難做知音只有多接觸群眾、多了解群眾，才能拉近與群眾的距離。要從心底里貼近群眾，真心同群眾交朋友、攀親戚，虛心聽取群眾對(duì)組工干部、對(duì)基層黨組織的意見，找準(zhǔn)工作的側(cè)重點(diǎn)。 做知人善任，準(zhǔn)確識(shí)別干部的面試官。樹立正確的用人導(dǎo)向，要善于發(fā)現(xiàn)干部。既看能力水平，也看工作業(yè)績(jī)，更要看群眾的滿意度。通過處理基層復(fù)雜問題，看其對(duì)群眾的感情。要正確使用干部。漢高祖劉邦謀不及張良、武不及韓信、治不及蕭何，但因善用人才，終得天下。要建立科學(xué)的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)有突出實(shí)績(jī)、群眾滿意度高的干部敢于提拔，打破熬資歷、憑年限的舊框架，暢通干部選用渠道，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。組工干部身處人事工作的核心職位，干部關(guān)心、社會(huì)聚焦，必然面臨各種各樣的壓力，甚至是個(gè)別小圈子小團(tuán)體的拉攏，越是如此，組工干部越要嚴(yán)格約束自身，嚴(yán)格按程序辦事，做到不為情所困、不為利所誘、不為權(quán)所惑。科學(xué)發(fā)展觀是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一個(gè)重大戰(zhàn)略思想，同毛澤東、
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